筆試結(jié)束后，按崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。少數(shù)急需緊缺專業(yè)崗位未達(dá)到比例要求，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后比例可放寬到1:1.5。
進(jìn)入面試人員名單在縣人社局和教育局網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員須在6月29日--7月5日工作日上班期間到黃梅縣教育局人事股進(jìn)行資格復(fù)審。
復(fù)審時(shí)需提交的資料包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件、復(fù)印件以及本人近期免冠正面證件照片（白底彩照1寸）2張。資教生（含特崗生）、“三支一扶”對(duì)象進(jìn)入面試的人員，另外還需提供相關(guān)的證明材料。
7、面試
面試成績占總成績60%。
①面試人員的確定
進(jìn)入面試人員未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，取消面試資格，按報(bào)考該崗位人員筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。如沒有遞補(bǔ)的，則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
通過資格復(fù)審的人員方有資格參加面試。進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)于筆試后7個(gè)工作日內(nèi)在縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行公告。
②面試時(shí)間：2016年7月9日，上午8:00開始。
③面試地點(diǎn)：見《面試通知書》 （面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試）。
④面試方式和內(nèi)容
面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課的方式進(jìn)行。面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。面試成績實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取平均分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。面試考官由外請(qǐng)專家擔(dān)任。
8、考核
1、確定考核人員。根據(jù)考生總成績[總成績=筆試分?jǐn)?shù)×40%+面試分?jǐn)?shù)×60%；資教生（含特崗生）、“三支一扶”對(duì)象總成績=(筆試卷面分?jǐn)?shù)+5分）×40%+面試分?jǐn)?shù)×60%]從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定考核對(duì)象；考核對(duì)象名單和考核辦法于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在縣人社局和縣教育局網(wǎng)站分別進(jìn)行公布。
2、考核的內(nèi)容。主要考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，凡有違法違紀(jì)記錄者，實(shí)行“一票否決”；
3、考核時(shí)對(duì)被考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。若考生總成績相同，則以面試成績（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）高低確定復(fù)查對(duì)象。
9、體檢
入圍體檢人選根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃與體檢人數(shù)1:1的比例確定。因體檢出現(xiàn)缺額，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)辦法同上）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
10、公示和錄取
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，在縣人社局網(wǎng)站和黃梅縣教育局網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)擬聘人員確有不能聘用的，取消其錄取資格。并從該崗位參加面試人員中，按照總成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)時(shí)總成績出現(xiàn)并列，則面試成績高者優(yōu)先遞補(bǔ)。全體擬聘人員（含研究生）經(jīng)公示無異議，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，統(tǒng)一辦理事業(yè)編制、財(cái)政供給、人事聘用等相關(guān)手續(xù)。聘期五年，試用期為12個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。錄用的全日制本科院校碩士及以上學(xué)歷的研究生享受黃梅縣《關(guān)于引進(jìn)高層次和急需緊缺人才若干政策的暫行規(guī)定》（梅發(fā)〔2012〕17號(hào)）文件精神的相關(guān)優(yōu)惠政策，聘用人員有關(guān)工資福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
三、其他事項(xiàng)
特別提醒：各位應(yīng)聘人員，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
聯(lián)系電話：0713-3333591（縣委人才辦）
0713-3369377（縣人事考試中心）
0713-3369593（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
0713-3325586（縣教育局人事股）
附表一：2016年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘（研究生）崗位資格條件表.doc
附表二：《2016年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘（非研究生）崗位資格條件表》.doc
附表三：《2016年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘研究生面試資格審核崗登記表》.rar
黃梅縣人社局 黃梅縣教育局
二〇一六年五月十七日