資格復(fù)核由炎陵縣教育局負(fù)責(zé)，根據(jù)筆試成績(jī)分崗位按招聘崗位數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定參加資格復(fù)核人員，出現(xiàn)資格復(fù)核不合格或放棄，按應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)核時(shí)間和地點(diǎn)另行通告，報(bào)考人員應(yīng)在資格復(fù)核時(shí)持有報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、資格證書、二代有效身份證（證明）、近期免冠照片（同底一寸三張）、戶口簿（戶籍證明）、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員需提供單位同意報(bào)考證明。不能提供證書原件和未按要求參加資格復(fù)核的視為自動(dòng)放棄。
3、技能測(cè)試
資格復(fù)核合格人員參加技能測(cè)試，技能測(cè)試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。
（1）技能測(cè)試內(nèi)容：技能測(cè)試采取說課的方式進(jìn)行，說課內(nèi)容從相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行教材中抽簽產(chǎn)生，音體美幼崗位測(cè)試加特長(zhǎng)展示內(nèi)容。特長(zhǎng)展示所需的材料與工具由考生自備。特長(zhǎng)展示內(nèi)容：美術(shù)崗位：靜物素描、中國畫、毛筆書法、手工制作(由考生在以上項(xiàng)目中自選一項(xiàng)，1.5小時(shí)內(nèi)完成，先在監(jiān)考人員的監(jiān)視下在說課前完成作品統(tǒng)一收繳，說課時(shí)統(tǒng)一評(píng)分。)；音樂崗位：唱歌、舞蹈(由考生在以上項(xiàng)目中自選一項(xiàng)）；體育崗位：隊(duì)形、口令為主。幼師崗位：在歌曲、表演、舞蹈、簡(jiǎn)筆畫項(xiàng)目中自選一項(xiàng)）。
說課內(nèi)容由考生在考前40分鐘抽簽決定，說課測(cè)試時(shí)間為10分鐘；音體幼特長(zhǎng)展示緊接著說課測(cè)試之后，特長(zhǎng)展示時(shí)間為5分鐘；整個(gè)考試過程縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社局、編辦全程參與監(jiān)督。
（2）技能測(cè)試分五組進(jìn)行：分語文政治組、數(shù)學(xué)化學(xué)組、物理生物地理組、歷史英語組、幼師音樂美術(shù)體育組。高層次人才崗位按其教師資格類別到相應(yīng)組進(jìn)行測(cè)試。
（3）技能測(cè)試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通告。
4、成績(jī)合成
音體美幼崗位技能測(cè)試成績(jī)=說課50%+特長(zhǎng)展示50%。
綜合總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+技能測(cè)試×50%
技能測(cè)試成績(jī)：從評(píng)委評(píng)分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，評(píng)委的平均分為考生的技能測(cè)試成績(jī)。
所有崗位所有成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。
八、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，但綜合總成績(jī)低于60分的不予確定入圍體檢，入圍人員綜合總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)從高到低依次確定，如果筆試成績(jī)也相同的，增加考核環(huán)節(jié)。高層次人才成績(jī)出現(xiàn)相同時(shí)，增加考核環(huán)節(jié)。
1、體檢：對(duì)入圍對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，體檢地點(diǎn)由縣人社局指定醫(yī)院進(jìn)行。
2、考察：體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)查。同時(shí)根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員綜合總成績(jī)排名從高到低，由被聘用對(duì)象選擇用人學(xué)校，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理提檔審查手續(xù)，凡因個(gè)人原因未按時(shí)辦理提檔審查的視為自動(dòng)放棄。
如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄的，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。
九、公示
根據(jù)綜合總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、炎陵政府公眾信息網(wǎng)、炎陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由炎陵縣教育局調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。
十、聘用
公示期滿且無異議的，與縣教育局簽訂聘用合同，聘用人員的服務(wù)期不得少于5年，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)。招聘人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：0731-22036202（炎陵縣教育局）
監(jiān)督電話：0731-22979560（炎陵縣人社局）
0731-22036219（炎陵縣紀(jì)檢監(jiān)察部門）
0731-28681082（市人社局）
本次招聘政策由炎陵縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
炎陵縣教育局
2016年5月17日