2016年江北區(qū)教育事業(yè)單位引進(jìn)教師簡章

為推進(jìn)江北區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，提升教師隊(duì)伍整體水平，結(jié)合江北區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)優(yōu)秀教師。

一、引進(jìn)名額

江北區(qū)教育事業(yè)單位引進(jìn)教師20名，引進(jìn)學(xué)校和具體學(xué)科附后。

二、引進(jìn)原則

按照任人唯賢，德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)方式進(jìn)行。

三、引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)對象

具備下列條件之一者，可作為引進(jìn)對象：

1.區(qū)（縣）級及以上骨干教師；

2.近五年內(nèi)獲得省級賽（說）課二等獎或獲得區(qū)（縣）級賽（說）課一等獎及以上；

3.指導(dǎo)學(xué)生獲得國家教育部或中央教科所頒發(fā)的國家級獎項(xiàng)；

4.近五年內(nèi)榮獲區(qū)縣級及以上“優(yōu)秀班主任”或“優(yōu)秀德育工作者”或“優(yōu)秀大隊(duì)輔導(dǎo)員”等榮譽(yù)稱號或獲得區(qū)縣及以上班主任基本功大賽一等獎。

（二）引進(jìn)條件

1.基本條件

（1）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，思想政治素質(zhì)好；

（2）遵紀(jì)守法，師德師風(fēng)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（3）具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)能力；

（4）身體健康。

2.資格條件

（1）具有中級專業(yè)技術(shù)職稱及以上的年齡應(yīng)在35周歲及以下（即：1980年5月29日及以后出生），具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡應(yīng)在40周歲及以下（即：1975年5月29日及以后出生）。

符合“引進(jìn)教師的對象”條件第1、2條的，具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬到38歲及以下（即：1977年5月29日及以后出生），具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬到43周歲及以下（即：1972年5月29日及以后出生）；

（2）具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）近五年獲得省部級賽課一等獎或省部級班主任基本功大賽一等獎或獲得全國“優(yōu)秀大隊(duì)輔導(dǎo)員”、“優(yōu)秀班主任”稱號的，中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格可放寬到中學(xué)二級，小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格可放寬到小學(xué)一級；

（4）具有所報(bào)考層次相應(yīng)的教師資格證；

（5）普通話達(dá)二級乙等（語文教師達(dá)二級甲等），計(jì)算機(jī)達(dá)到全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)用用能力考試兩個以上模塊合格；

（6）具有事業(yè)單位在編在職工作人員身份。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2016年5月29日—30日

2.報(bào)名地點(diǎn)：江北區(qū)教委（江北區(qū)金港新區(qū)16號，區(qū)行政中心4樓東廳會議室）。

聯(lián)系電話：區(qū)人社局67726527區(qū)教委67854760

（報(bào)名期間請撥打67854760）

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員持身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、教師資格證，普通話、計(jì)算機(jī)等級證書及證明屬于引進(jìn)對象的相關(guān)材料原件及復(fù)印件，交近期1寸同底免冠照片2張，按招聘簡章公布的招聘學(xué)校和專業(yè)報(bào)名（一人只能報(bào)考一個崗位），經(jīng)資格初審合格后，填寫《報(bào)名登記表》。

4.資格審查：按引進(jìn)教師的對象和條件，由區(qū)人社局和區(qū)教委進(jìn)行資格審查。

報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)征求本人同意可調(diào)整到專業(yè)相同的其它學(xué)校。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算）；無法遞減的，取消招聘。

（二）考核

1.學(xué)校考核：資格審查合格者，由用人學(xué)校按不低于1:3的比例對報(bào)考教師進(jìn)行專業(yè)知識和課堂教學(xué)能力的考核，并按1：2的比例上報(bào)考核合格人員，分值為100分。

學(xué)�？己藭r(shí)間：2016年5月31日。

2.專家組考核：由區(qū)人社局和區(qū)教委統(tǒng)一組織專家，采取說課的方式對學(xué)�？己撕细竦娜藛T進(jìn)行考核。分值為100分，說課成績低于60分的不得進(jìn)入體檢。

專家組考核時(shí)間：2016年6月1日。

3.根據(jù)報(bào)考人員考試考核總成績（考試考核總成績=學(xué)校考核成績×40%+專家組考核成績×60%）按學(xué)校引進(jìn)專業(yè)從高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員。

（三）體檢

體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）規(guī)定以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。因體檢不合格和經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格人員，由區(qū)人社局和區(qū)教委對其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作能力、道德品質(zhì)以及是否需要回避等進(jìn)行考察等情況進(jìn)行全面考察。并對資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格和經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按報(bào)考相同學(xué)校相同崗位人員考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

考試考核等有關(guān)事宜，將在江北區(qū)公眾信息網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請各位考生注意查詢。

對體檢、考察、資格復(fù)審均合格人員將在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、江北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容為考生姓名、性別、出生年月、專業(yè)、職稱、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績、擬聘崗位等，公示期為7個工作日。

（六）辦理調(diào)動手續(xù)

公示無異議者，經(jīng)區(qū)人社局和區(qū)教委審批同意，按有關(guān)調(diào)動程序辦理調(diào)動手續(xù)。凡在2016年8月10日前不能辦理調(diào)動手續(xù)的人員不予辦理聘用。

聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，解除人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、紀(jì)律要求

引進(jìn)工作由區(qū)人社局和區(qū)教委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督下進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)準(zhǔn)確的證件材料，并對提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。對弄虛作假、欺騙組織者，經(jīng)查實(shí)，取消其考試和聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

附件：江北區(qū)2016年引進(jìn)教師崗位需求表

    （本簡章由江北區(qū)人社局、江北區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋）