筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。
筆試類(lèi)別及科目：所應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)（由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作）。
《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間：2016年7月14日至7月15日（上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00）。應(yīng)聘人員憑本人二代有效《居民身份證》和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取。
筆試時(shí)間：2016年7月16日上午：09∶00 — 11∶30
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
應(yīng)聘人員須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和二代有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值膽?yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試及總成績(jī)
（一）面試
1.根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃1∶3及以內(nèi)的比例從高分到低分確定面試人員。如筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。
2.面試方式：
（1）特殊教育學(xué)校、幼兒園教師崗位為說(shuō)課，說(shuō)課內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材；
（2）財(cái)務(wù)工作人員崗位以及進(jìn)校、職教中心、職業(yè)學(xué)校教師崗位為結(jié)構(gòu)化面試。
3.進(jìn)入面試應(yīng)聘人員須持二代有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行公告。
（二）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)分筆試成績(jī)和面試成績(jī)，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
直接進(jìn)入面試應(yīng)聘的崗位，總成績(jī)=面試成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均以百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。
七、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。
八、考察政審
考察政審工作由金沙縣教育局組織實(shí)施。
考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察政審對(duì)象。考察政審采取查閱個(gè)人人事檔案資料、實(shí)地考察、個(gè)別談話、函調(diào)相關(guān)材料等方式進(jìn)行�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中有下列情況之一的的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.截止2016年6月28日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
4.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參公）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
6.2016屆畢業(yè)生截止到2016年9月30日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等資格證的；
7.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的；
9.報(bào)名時(shí)隱瞞真實(shí)身份、提供虛假材料的；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
八、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在金沙縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用審批
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，應(yīng)聘金沙中學(xué)、金沙一中、教師進(jìn)修學(xué)校、職教中心、中等職業(yè)學(xué)校、特殊學(xué)校教師崗位的，直接與聘用單位簽訂聘用合同；應(yīng)聘幼兒園教師崗位的，在所應(yīng)聘崗位內(nèi)（詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》），按考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇聘用單位（如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則筆試成績(jī)高的先選崗；如筆試成績(jī)也相同的，則按抽簽的方式來(lái)決定選崗的順序)，再與聘用單位簽訂聘用合同。
擬聘用人員與聘用單位簽訂的聘用合同，經(jīng)主管部門(mén)審查、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)鑒證后，辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理崗位聘用手續(xù)；考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
聘用人員最低服務(wù)年限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得調(diào)整工作崗位，也不能參加任何錄聘用考試。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0857-7252760（縣人力資源和社會(huì)保障局）
0857-7221239（縣教育局）
監(jiān)督電話：0857-7221874（縣委組織部）
0857-7229441（縣紀(jì)委）
（二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三）在招聘過(guò)程中，各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消崗位等內(nèi)容）都將在金沙縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注公布的信息，因應(yīng)聘人員未閱讀而引起的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（四）考試工作結(jié)束后，因應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、考察政審不合格以及在公示中被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合聘用資格條件導(dǎo)致招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
（五）本次招聘成立金沙縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件下載：2.金沙縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls
2016年貴州省畢節(jié)市金沙縣教師招聘公告（131名） [薦]