金沙縣2016年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章
一、公開招聘的原則及程序
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
招聘工作實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位
具體招聘崗位及要求詳見《金沙縣2016年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》,附件2)、《金沙縣2016年面向社會公開招聘幼兒園教師崗位說明書》(以下簡稱《崗位說明書》,附件3)。招聘專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。
三、招聘對象及報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法;
(三)年齡在18周歲及以上(1998年6月28日及以前出生)、35周歲及以下(1980年6月29日及以后出生);
(四)《崗位表》規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格等條件;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
以下人員不得報(bào)考
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
(二)定向到具體行業(yè)和單位的定向生。
(三)截止2016年6月28日仍在崗的“特崗教師”;
(四)截止2016年6月28日仍在服務(wù)期的計(jì)生特崗工作人員和正式聘用后的計(jì)生特崗工作人員;
(五)截止2016年6月28日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;
(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;
(七)曾被開除公職或被辭退(解聘)未滿5年的人員;
(八)截止2016年6月28日,受黨政紀(jì)處分期限未滿或近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的人員;
(九)在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
(十)截止2016年6月28日仍在試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公管理人員)和事業(yè)單位工作人員;
(十一)違反計(jì)劃生育政策的人員;
(十二)截止2016年6月28日,金沙縣機(jī)關(guān)、財(cái)政全額或差額撥款事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考金沙一中、金沙中學(xué)、特殊教育學(xué)校、幼兒園崗位;
(十三)不符合招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的;
(十四)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查
(一)信息發(fā)布
招聘信息于2016年5月17日-6月27日在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2016年6月28日至6月30日,上午8∶30—12∶00 ,下午14∶30—18∶00。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
2.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名,不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn):金沙縣教育局人事股(金沙縣鼓場街道成治路二小門前教育局辦公樓四樓)。
4.報(bào)名要求:
(1)應(yīng)聘人員自行下載《金沙縣2016年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》,附件4),根據(jù)《簡章》及《崗位表》規(guī)定的資格條件進(jìn)行報(bào)名,用A4紙打印后(《報(bào)名表》只收打印表),在“應(yīng)聘人員簽名”或“代報(bào)人員簽名”處親筆簽名,貼上應(yīng)聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張。
(2)應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫相關(guān)信息,《報(bào)名表》信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的,如報(bào)名信息出現(xiàn)錯誤或與應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。如應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試及聘用資格。
(3)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個崗位。
5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料:
(1)《報(bào)名表》1份;
(2)畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明)復(fù)印件1份并出示原件審核;
(3)二代有效《居民身份證》復(fù)印件1份并出示原件審核;
(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員應(yīng)聘的,提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明材料,并按干部管理權(quán)限加蓋縣級及以上組織或人社部門印章;
(5)《簡章》及《崗位表》要求提供的其他材料。
(三)資格審查
資格審查由金沙縣教育局抽派報(bào)名工作人員具體負(fù)責(zé)。
報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名表》及其他材料,按照規(guī)定的對象、資格條件進(jìn)行審查,簽署審查意見。對有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的,應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交。對資格審查不合格的,要說明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該應(yīng)聘人員的考試成績作無效處理并追究資格審查有關(guān)人員的責(zé)任。
資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終,在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡章》及《崗位表》要求的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
通過資格審查的應(yīng)聘人員每人繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審查的應(yīng)聘人員人數(shù)須達(dá)1∶3及以上(含1:3)比例方可開考,達(dá)不到1∶3比例的崗位,按1∶3比例調(diào)整招聘計(jì)劃。減少招聘計(jì)劃的崗位,其應(yīng)聘人員不得改報(bào)其他崗位;取消招聘計(jì)劃的崗位,其應(yīng)聘人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù);
08崗位(中等職業(yè)學(xué)校醫(yī)學(xué)教師)不受開考比例限制,招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)1∶3及以上比例,應(yīng)聘人員先參加筆試,再進(jìn)行面試;如未達(dá)1:3比例,則應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。