界首市公開引進市外在編在職優(yōu)秀教師公告

為加強我市教師隊伍建設，建立優(yōu)秀教師引進工作機制，充實亟需學科師資，經(jīng)研究同意，公開引進市外在編在職優(yōu)秀教師80名，現(xiàn)公告如下：

一、引進原則

1、堅持優(yōu)化配置，合理設崗原則；

2、堅持學歷合格，師德良好原則；

3、堅持相對穩(wěn)定，立足長遠原則；

4、堅持空編可進，超編不進原則。

二、引進對象

界首市外在編在崗財政全額供給的優(yōu)秀中小學幼兒教師。

三、引進條件

1、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德。

2、中學教師須具備大學本科及以上學歷，小學及幼兒園教師須具備大專及以上學歷。

3、中小學教師具有相應或以上層次的教師資格，幼兒園教師須具有幼兒教師資格。

4、見習期滿正式簽訂聘用合同的在編在職教師，年度考核必須在“合格”及以上等次，教學能力強，工作業(yè)績優(yōu)。

5、身體健康,年齡在40周歲以下。研究生及以上學歷、特級教師、中教高級教師、地市級及以上名師、學科帶頭人、骨干教師、教壇新星或優(yōu)質課競賽一等獎獲得者年齡可放寬到45周歲。

6、引進的高中教師崗位除具備高中教師資格外，現(xiàn)工作崗位必須是在外縣市（區(qū)）直城區(qū)高中學校（須提供現(xiàn)任教主管部門證明），方可安排到我市城區(qū)高中、中專學校任教；其余引進的人員均安排到農(nóng)村學校任教。

四、引進數(shù)額

根據(jù)我市學校編制空缺及學科需求情況，擬引進教師80名，具體崗位根據(jù)報名情況、各校編制及學科余缺情況確定。

五、引進程序

1、報名。從界首市人社局或教育局網(wǎng)站下載《界首市引進（調(diào)入）人員申請表》（雙面打�。�，填寫并加蓋調(diào)出縣市區(qū)人社、教育、編辦等部門公章后到界首市教育局人事股報名。

報名時間：2016年6月20日之前。

2、崗位公布。根據(jù)各校編制、學科余缺和人員報名情況，公布各校崗位空缺情況。

3、統(tǒng)一講課。資格審查合格人員進行統(tǒng)一講課（滿分100分）。講課有關事項另行通知。引進教師根據(jù)講課成績進行公開擇崗，空缺崗位相應予以核減。

4、考察：由市委組織部牽頭，編辦、人社、教育等部門組成考察組，對入圍人員進行考察，考察不合格，不予引進，缺額按分數(shù)從高到低依次遞補。

5、公示�？疾旌细窠處煷_定為擬引進人員，在有關網(wǎng)站公示，公示時間不少于5個工作日。

6、對確定引進教師報市人事人才領導小組研究同意后，由市人社局、編辦、財政局、教育局分別按有關程序給予辦理相關手續(xù)，待遇按在我市所聘崗位執(zhí)行。

六、有關要求

1、面向市外引進在編在職優(yōu)秀教師工作要嚴格按照國家有關規(guī)定，認真操作，切實維護引進工作的公正性、嚴肅性，對違反規(guī)定、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進資格外，追究有關人員的責任。

2、凡不符合引進條件的，一律不予研究接收，任何學校一律不準先行借調(diào)。

3、有下列情形之一的，不予引進：

（1）年度考核有不合格等次的（新聘人員除外）；

（2）立案審查尚未結案的；

（3）曾受黨紀政紀處分尚未解除的；

（4）其他不宜引進的。

4、引進的教師必須按規(guī)定時間到學校報到上班，否則取消其引進資格。

本公告未盡事宜由市委組織部、市編辦、市人社局、市教育局研究后統(tǒng)一解釋。

（請雙面打印）界首市引進（調(diào)入）人員申請表.doc

界首市委組織部界首市機構編制委員會辦公室

界首市人力資源和社會保障局

界首市教育局

2016年5月21日