1、報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件1份（應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表參加報(bào)名），一寸近期同底免冠彩照3張相片；
2、報(bào)名時(shí)須出具有效居民身份證原件和復(fù)印件1份；
3、“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“到村任職大學(xué)生”持團(tuán)縣委、縣引導(dǎo)辦同意報(bào)考證明；
4、任職滿一屆及以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書(shū)
記、副書(shū)記，須提交由所任職的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）出具的任職文件；村(農(nóng)村社區(qū)）委會(huì)主任、副主任出具縣民政部門(mén)的當(dāng)選證書(shū)。以上任職文件和當(dāng)選證書(shū)由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、民政局簽署“此件與原件相符”字樣并加蓋公章；
5、冊(cè)亨戶籍的退役大學(xué)生士兵報(bào)考須持退伍證原件及
復(fù)印件,由縣民政局審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)，并出具其屬于冊(cè)亨戶籍的退役士兵的身份證明；
6、報(bào)考職位要求提供的其他證明材料；
7、凡符合冊(cè)亨縣戶籍、冊(cè)亨縣生源的報(bào)考人員須提供
符合報(bào)考條件的戶口簿;
8、資格審查合格的考生填寫(xiě)《冊(cè)亨縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》（附件二）�！秷�(bào)名暨加分申請(qǐng)表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格；
9、考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通（號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫(xiě)的為準(zhǔn)），若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負(fù)。
（四）加分政策
符合下列加分條件的，在筆試成績(jī)中給予加分（同時(shí)符合兩項(xiàng)條件以上的，以最高加分條件予以加分，不累計(jì)加分）。
1、革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女、見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分；
2、冊(cè)亨縣籍少數(shù)民族報(bào)考人員加2分；
3、冊(cè)亨縣籍農(nóng)村“獨(dú)生子女戶”或冊(cè)亨縣籍“二女結(jié)扎戶”子女加5分；
4、冊(cè)亨縣籍退役軍人加10分。
（五）加分確認(rèn)
符合上述加分條件的報(bào)考人員，填寫(xiě)《冊(cè)亨縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》，并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查，不提交加分申請(qǐng)表的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。上交《加分申請(qǐng)表》同時(shí)，須提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。
2、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。
3、農(nóng)村計(jì)劃生育“獨(dú)生子女戶”或“二女結(jié)扎戶”，提供縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局出具父母絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨(dú)生子女證》、父母戶口簿原件及復(fù)印件。
4、冊(cè)亨縣籍退役軍人提供退伍證原件及復(fù)印件。
《報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前統(tǒng)一面向社會(huì)公示,公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分確認(rèn)。
七、考試形式、內(nèi)容和成績(jī)計(jì)算
（一）考試形式
考試采用筆試的形式進(jìn)行。
（二） 筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。
本次考試不設(shè)開(kāi)考比例，筆試成績(jī)60分以上（含60分）方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試為閉卷考試，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組或省考試院統(tǒng)一組織命題、制卷、評(píng)卷，筆試成績(jī)公示為期三天。
1、筆試科目：醫(yī)療衛(wèi)生類考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；教育類高中教師考高中教育基礎(chǔ)知識(shí)，幼兒教師考幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)；其它類考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（總分150分）
2、筆試時(shí)間：2016年6月18日
3、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持有效《居
民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
（三）成績(jī)計(jì)算
若同一職位報(bào)考人員成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象（加試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。
八、體檢
成績(jī)60分（含60分）以上方能進(jìn)入體檢，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢，體檢不合格的不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。體檢在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員在冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)站公示，網(wǎng)址http://www.gzch.gov.cn/。
九、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位主管部門(mén)組織考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察由用人單位兩人以上組成考察組對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行考察，考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，考察不合格不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：
1、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供虛假信息的；
2、沒(méi)有考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的；
3、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員（進(jìn)入考察的人員填報(bào)冊(cè)亨縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃生育政策審查表）；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
5、曾被開(kāi)除公職的人員；
6、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
7、截止到2016年7月31日前未能提交招聘職位所需學(xué)歷證明材料的人員；
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
9、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
十、公示和聘用審批及聘用待遇
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案后，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
新聘用人員試用期為一年，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊(cè)亨縣的服務(wù)期不少于5年，且駐村扶貧工作員原則上3年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)（含試用期），與用人單位簽訂聘用合同，未滿服務(wù)年限按違約處理。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生�？忌c招聘工作人員有直系親屬的，從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十二、注意事項(xiàng)
（一）請(qǐng)考生密切關(guān)注，相互轉(zhuǎn)告。此次我縣招聘工作信息均在“冊(cè)亨縣人民政府”網(wǎng)站（http://www.gzch.gov.cn/）公示，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)。
（二）考試均不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）本次招聘聘用工作未盡事宜，由事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（四）本次招聘工作解釋權(quán)歸縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
咨詢電話：0859-4212355（冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0859-4216886（冊(cè)亨縣監(jiān)察局）
附件一：《冊(cè)亨縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》.rar
附件二：《冊(cè)亨縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》.rar
附件三：《冊(cè)亨縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃生育政策審查表》.rar
冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年5月24日