2016年隆回縣公開招聘中小學教師公告
為優(yōu)化教師隊伍結構，提高教師整體素質，推動我縣教育事業(yè)發(fā)展，經研究，2016年我縣面向社會公開招聘104名中小學教師，其中縣直學校高中、初中教師24名，農村小學教師80名�，F(xiàn)就招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘資格條件
1、擁護中國共產黨的領導，有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛教育事業(yè)；
2、遵紀守法，品行端正，具備履行崗位職責的身體條件；
3、符合《2016隆回縣公開招聘中小學教師計劃及職位要求表》中條件，或教師資格證與招聘崗位學科一致，具有相關專業(yè)能力。
三、崗位計劃與職位要求
招聘計劃與職位要求，見《2016隆回縣公開招聘中小學教師計劃與職位要求表》。
招聘信息在隆回縣政府網站、隆回縣人力資源和社會保障局網站、隆回縣教育局網站上發(fā)布。
四、招聘程序與方法
（一）報名及資格初審。
1、報名時間：2016年6月1日2016年6月3日，每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。
2、報名地點：隆回縣人力資源市場服務中心（隆回縣人力資源和社會保障局前棟辦公樓一樓大廳）。
3、報名要求：現(xiàn)場報名。每人限報一個職位，報考者需持本人正式有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證（2016年應屆畢業(yè)生憑所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名，辦理正式聘用手續(xù)時須取得畢業(yè)證，否則，不予聘用）、教師資格證（已通過筆試的考生，憑教育部門的有效證明報名，辦理正式聘用手續(xù)時須取得職位所需的教師資格證，否則，不予聘用）原件及復印件、本人近期一寸同底免冠照片2張，單位正式在編工作人員報考還須提供所在單位和主管部門同意報考的證明原件，報考農村小學教師崗位要求本縣戶籍或入學前為本縣戶籍，報考回族瑤族的考生還需交驗少數(shù)民族成份證。已聘用為我縣在編教師和特崗教師不得報考。報名者自行在網站下載《隆回縣事業(yè)單位公開招聘考試報名登記表》填寫。每人交報名考務費100元。
報考者所提供的相關證件必須真實有效，并在報名時作承諾并簽字。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假一經查實者，即取消報考和聘用資格，本人承擔由此造成的一切后果，且三年內不得報名參加本縣事業(yè)單位公開招聘考試。
通過資格初審的考生于2016年6月13日上午8:00至12:00，下午3:00至6:00持身份證原件到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股領取準考證，逾期不領者，視同放棄考試資格。考試地點詳見準考證。
4、招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的開考比例不得低于1:3，對于緊缺專業(yè)，確實難以形成競爭的職位的，根據(jù)崗位需要和報名實際情況，由教育主管部門提出申請，報縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究，報市人力資源和社會保障局同意，可適當降低開考比例。達不到開考比例的則相應核減招聘計劃數(shù)，將核減的招聘計劃調劑到小學語文一。
5、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結合的方法進行，各采用百分制，成績均四舍五入保留兩位小數(shù)點。
1、筆試：筆試內容主要為相關崗位的專業(yè)知識，考試時間定于2016年6月14日上午9:00—11:00，占綜合成績的60%。
2、面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分排名，按招聘計劃數(shù)1:2的比例依次確定面試對象，最后一名面試入圍人員有多名筆試成績相同者，則一并參加面試。如實際參加面試人員數(shù)與招聘職位計劃數(shù)為1:1比例的，則面試成績須達到60分以上方為合格。
面試采取說課的方式，備課時間40分鐘，說課時間10分鐘，評分標準及相關要求由評委制定，采取當場評分、亮分方式。其中報考計算機、音樂、體育、電子電工、汽修、機械制造，面試成績按說課占50分，專業(yè)技能測試或特長展示占50分合成。
進入面試人員名單、面試時間和地點將在隆回縣人民政府網站、隆回縣人力資源和社會保障局網站、隆回縣教育局網站公布。面試成績占總成績的40%。
（三）體檢
按筆試占60%、面試占40%的比例折算綜合成績，按崗位計劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對象，如綜合成績相同者，按專業(yè)理論筆試成績高低確定排名順序。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)組織實施�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。體檢時間另行通知。
（四）考核
根據(jù)體檢合格人員向所在學校發(fā)出調檔函，縣人力資源和社會保障局、縣教育局組織考核組對入圍人選進行考核，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)、是否符合招聘資格條件等情況。
（五）公示和聘用
體檢、考核合格人員，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局及時向社會公示7個工作日，公示期滿無異議者報市人力資源和社會保障局審核備案后，按各職位綜合成績從高到低依次自愿選擇聘用單位，不愿意選擇和不服從安排的，視為自動放棄，取消其聘用資格。按確認崗位辦理聘用手續(xù)，聘用前，本人須做出書面承諾：在所聘學校服務滿5年，否則不得流動。承諾書裝入本人檔案。
體檢、考核不合格或選擇崗位中放棄的，用人單位申請，按程序批準后，依次遞補一次。
五、組織領導與紀律要求
此次招聘工作，嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的規(guī)定，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。自覺接受紀檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督，受理社會各界在公示時間內的實名舉報，同時邀請人大代表、政協(xié)委員全程參與，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。
縣人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0739-8156260
縣教育局監(jiān)督電話：0739-8233710
隆回縣人力資源和社會保障局
隆回縣教育局
2016年5月16日
2016年湖南省邵陽市隆回縣教師招聘計劃與職位要求表（104名）