1.筆試內(nèi)容
本次考試筆試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試兩部分，各占100分，總分200分。
公共基礎(chǔ)測(cè)試內(nèi)容主要包括時(shí)事、政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、科技、人文和計(jì)算機(jī)應(yīng)用等方面的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。
專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試按文科類、理科類、音體美類、學(xué)前教育類分別命題考試。其中，文科類測(cè)試內(nèi)容為中學(xué)語(yǔ)文、歷史、地理；理科類測(cè)試內(nèi)容為中學(xué)數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)；音體美類測(cè)試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)；小學(xué)學(xué)前教育類測(cè)試內(nèi)容為學(xué)前教育理論相關(guān)專業(yè)主要內(nèi)容包括：職業(yè)道德與基本素養(yǎng)、教育知識(shí)與應(yīng)用、保教知識(shí)與能力。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試：2016年7月10日，9:00—11:00；
專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試：2016年7月10日，14：00—16：30。
考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上指定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。
（四）面試
筆試成績(jī)公布后，實(shí)施縣（市、區(qū)）要依據(jù)考生筆試成績(jī)由高分到低分依次排序，確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員要嚴(yán)格按照各學(xué)段對(duì)應(yīng)學(xué)科招聘計(jì)劃的120%掌握（凡出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)的都予以“進(jìn)一”取整，末位成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試）。面試工作由實(shí)施縣（市、區(qū)）教育、人社部門(mén)按照市（州）教育、人社部門(mén)的統(tǒng)一安排組織進(jìn)行。各地要認(rèn)真組織面試工作，嚴(yán)格面試程序，保證考試公開(kāi)、公平、公正。
（五）人選確定
面試結(jié)束后，各實(shí)施縣（市、區(qū)）要按照中小學(xué)文科、理科、音體美類筆試成績(jī)（200分）/2×70%+面試成績(jī)（100分）×30%，小學(xué)學(xué)前教育類筆試成績(jī)（200分）/2×50%+面試成績(jī)（100分）×50%換算總成績(jī)，按照各學(xué)段及對(duì)應(yīng)學(xué)科確定擬錄用人員。實(shí)施縣（市、區(qū)）根據(jù)考生報(bào)考的學(xué)段、學(xué)科，按照從高分到低分的原則，由擬錄用人員自愿選擇崗位。如實(shí)施縣（市、區(qū)）擬錄用人員達(dá)不到需求數(shù)的，由各市（州）擬定調(diào)劑方案，匯總上報(bào)省教育廳同意后進(jìn)行調(diào)劑。擬錄用人員由實(shí)施縣（市、區(qū)）參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，經(jīng)公示后報(bào)市（州）復(fù)核。設(shè)崗市（州）教育行政部門(mén)于2016年8月5日前將審核同意擬聘用的特崗教師名單匯總（附件3）上報(bào)省教育廳。各市（州）上報(bào)的擬聘用特崗教師，由省教育廳進(jìn)行資格審核并經(jīng)網(wǎng)上公示后報(bào)教育部。
（六）崗前培訓(xùn)與上崗
各地要安排擬聘特崗教師參加不少于一周的崗前培訓(xùn)，并在上崗前按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行教師資格認(rèn)定，確保特崗教師在秋季開(kāi)學(xué)時(shí)持證上崗。本年度招聘的特崗教師上崗情況由市（州）教育行政部門(mén)于9月底前報(bào)省教育廳。
（七）信息管理
各實(shí)施縣（市、區(qū)）錄取結(jié)束后，將特崗教師信息匯總，并在特崗計(jì)劃信息管理服務(wù)系統(tǒng)中做好信息更新工作，對(duì)特崗教師進(jìn)行科學(xué)管理。8月20日前將正式上崗教師信息，通過(guò)教育部特崗系統(tǒng)報(bào)教育部、財(cái)政部，作為核撥中央補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。
五、保障政策
（一）特崗教師享受《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2009〕3號(hào)）、《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2009〕4號(hào)）、《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)>的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號(hào)）和《財(cái)政部、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生國(guó)家助學(xué)貸款代償資助暫行辦法〉的通知》（財(cái)教〔2006〕133號(hào)）中規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
（二）“特崗計(jì)劃”的實(shí)施與“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的農(nóng)村學(xué)校教育碩士免試納入特崗教師管理。
（三）特崗教師在聘期內(nèi)，由實(shí)施縣（市、區(qū)）教育行政部門(mén)對(duì)其進(jìn)行跟蹤評(píng)估，對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表?yè)P(yáng)；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時(shí)向省、市教育行政部門(mén)報(bào)告，不再列入本項(xiàng)目管理,自主擇業(yè)。
(四）本次招聘的特崗教師，服務(wù)期滿后自愿留在本地學(xué)校繼續(xù)任教的，經(jīng)實(shí)施市（州）教育、人社部門(mén)同意，由實(shí)施縣（市、區(qū)）教育、人社部門(mén)組織進(jìn)行崗位考核，崗位考核合格的，不進(jìn)行其他考試，由實(shí)施縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却�，省上不再行文�?/P>
（五）三年服務(wù)期滿后，崗位考核不合格或不愿留在志愿服務(wù)地學(xué)校工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。
六、資金安排
“特崗計(jì)劃”所需資金由中央財(cái)政承擔(dān)。中央財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金，用于特崗教師的工資性支出，并依據(jù)實(shí)際在崗教師人數(shù)據(jù)實(shí)核撥。特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)；其他津貼補(bǔ)貼由各縣（市、區(qū)）根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的,高出部分由實(shí)施縣(市、區(qū))政府承擔(dān)。
組織選拔特崗教師過(guò)程中產(chǎn)生的面試費(fèi)用由實(shí)施縣（市、區(qū)）負(fù)擔(dān)，不得向畢業(yè)生收取任何費(fèi)用。
七、其他事宜
特崗教師戶口和檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級(jí)人事檔案管理部門(mén)。
實(shí)施縣（市、區(qū)）和學(xué)校，要為特崗教師提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。
本方案由省教育廳負(fù)責(zé)解釋。
附件：1：甘肅省2016年國(guó)家農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘崗位表（見(jiàn)附件）.rar
2：甘肅省2016年國(guó)家農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃報(bào)名表（見(jiàn)附件）.rar
3：甘肅省2016年國(guó)家農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃聘用人員信息匯總表（見(jiàn)附件）.rar