甘肅省白銀市教育系統(tǒng)2015年公開招聘教師公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，組織實(shí)施白銀市2015年教師公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

2015年計(jì)劃公開招聘重點(diǎn)院校畢業(yè)生24名，師范院校畢業(yè)生93名，音體美教師112名，幼兒教師150名，特殊教育教師8名，共計(jì)387名。

二、招聘條件

1.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分。

2.熱愛教育事業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力。

3.全日制普通高校本科（大專）生及以上，具體招聘條件以招聘崗位及條件表規(guī)定為準(zhǔn)。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件，年齡以崗位表要求為準(zhǔn)（年齡計(jì)算截止本公告發(fā)布之日）。

5.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有回避情形的崗位。曾因違法受過刑事處罰的人員；在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員；現(xiàn)役軍人；截止本公告發(fā)布之日起，通過各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘及省級(jí)招考到基層事業(yè)單位的項(xiàng)目人員，試用期滿后在本崗位工作未滿5年的；以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)名。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢考察，公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次公開招聘工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)單位中的一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間：2015年5月13日—15日9：00—16：00。

報(bào)名地點(diǎn)：靖遠(yuǎn)師范學(xué)校體育館

3.報(bào)名有關(guān)材料。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和擬聘崗位所要求的資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、擇業(yè)證或就業(yè)報(bào)到證、身份證、戶口本原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3張，現(xiàn)場(chǎng)填寫《白銀市公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》。已就業(yè)人員提供以上資料外，還須提供由所在單位開具同意報(bào)考證明并經(jīng)具有人事管理權(quán)的主管部門審核同意，已辭職的提供辭職證明；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校推薦函和應(yīng)屆生證明。

報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫誠信承諾書，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀，確保提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)考人員要提供準(zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式。

此次報(bào)名收取報(bào)名費(fèi)150元。

（二）考試

考試工作由市招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。重點(diǎn)院校、師范院校、幼兒教師三個(gè)崗位考試分筆試（《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《教育綜合知識(shí)》）和面試（說課和答辯）兩個(gè)部分；音體美、特殊教育崗位考試分專業(yè)能力測(cè)試和面試（說課和答辯）兩個(gè)部分。

1.考試內(nèi)容。

本次考試根據(jù)各類崗位要求，采取如下方式進(jìn)行：

（1）重點(diǎn)院校類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、說課和答辯。

（2）師范院校類崗位考試內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》、說課和答辯。

（3）幼兒教師類崗位考試內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》、說課和答辯。

（4）音體美類崗位考試內(nèi)容為專業(yè)能力測(cè)試、說課和答辯。

（5）特殊教育類崗位考試內(nèi)容為專業(yè)能力測(cè)試、說課和答辯。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的考試內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事、文史等內(nèi)容，分值為100分。

《教育綜合知識(shí)》的考試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)，分值為100分。

專業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容根據(jù)考生所報(bào)考崗位專業(yè)類別進(jìn)行，分值為100分。

說課內(nèi)容根據(jù)崗位采取抽題決定，現(xiàn)場(chǎng)限時(shí)備課、說課（備課時(shí)間為15分鐘，說課時(shí)間為8分鐘），分值為100分。

答辯采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，答辯時(shí)間5分鐘，分值為100分。

2.開考比例。

本次招聘工作，重點(diǎn)院校崗位不設(shè)開考比例，劃定筆試成績最低控制線，控制線為60分，低于60分的取消面試資格；

師范院校和幼兒教師崗位筆試開考比例為招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比1:2以上，面試開考比例按崗位招聘數(shù)從高分到低分1:2的比例確定，達(dá)不到比例的崗位，劃定筆試最低控制線，控制線為60分，低于60分的取消面試資格；音體美崗位開考比例為招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比1:2以上，面試開考比例按崗位招聘數(shù)從高分到低分1:2的比例確定，達(dá)不到比例的崗位，劃定專業(yè)能力測(cè)試最低控制線，控制線為60分，低于60分的取消面試資格；特殊教育類崗位不設(shè)開考比例，劃定專業(yè)能力測(cè)試成績最低控制線，控制線為60分，低于60分的取消面試資格。

3.考試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。

領(lǐng)取時(shí)間：2015年5月25日—26日9：00—16：00。

領(lǐng)取地點(diǎn)：靖遠(yuǎn)師范學(xué)校體育館。

5.攜帶證件。

報(bào)考者攜帶準(zhǔn)考證和身份證(原件)根據(jù)準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。身份證遺失的報(bào)考者，在戶籍所在地公安派出所補(bǔ)辦有效臨時(shí)身份證。無法補(bǔ)辦的，到戶籍所在地公安派出所辦理戶籍證明，戶籍證明上須有打印的本人照片，并加蓋派出所戶籍專用章。缺少上述證件者，不得參加考試。

6.總成績計(jì)算。

重點(diǎn)院校類崗位考生的總成績=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績×40%+說課成績×40%+答辯×20%。

師范院校類崗位考生的總成績=《教育綜合知識(shí)》成績×40%+說課成績×40%+答辯×20%。

幼兒教師類崗位考生的總成績=《教育綜合知識(shí)》成績×40%+說課成績×40%+答辯×20%。

音體美類崗位考生的總成績=專業(yè)能力測(cè)試成績×40%+說課成績×40%+答辯×20%。

特殊教育類崗位考生的總成績=專業(yè)能力測(cè)試成績×40%+說課成績×40%+答辯×20%。

總成績匯總確定后，從高分到低分等額確定參加體檢和考察人員名單，并在白銀市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（三）體檢和考察

1.體檢。體檢工作由市招聘辦統(tǒng)一組織，在市級(jí)以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。體檢不合格者的崗位，按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.考察。體檢結(jié)束后，由招聘單位會(huì)同主管部門負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的擬招聘人員進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)寫出考察評(píng)語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等�？疾旌�，應(yīng)寫出書面考察意見�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

四、審批、聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，確定擬聘用人員，2015年8月31日前未取得公告規(guī)定的畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，取消聘用資格。

2.擬聘用人員名單在白銀市政府門戶網(wǎng)、白銀市人社網(wǎng)、白銀市教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示中反映的問題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。

3.擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由編制、人社部門分別辦理相關(guān)手續(xù)。

4.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限不少于5年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

5.受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

要嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定，要嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。對(duì)違反聘用工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

從事公開招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

應(yīng)聘人員可登陸白銀市政府門戶網(wǎng)、白銀市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.baiyin.cn）、白銀教育網(wǎng)（www.byjy.com）網(wǎng)站查詢招聘崗位。

咨詢電話：

甘肅省白銀市人社局事業(yè)單位管理科：0943-8244489

甘肅省白銀市教育局人事科：0943-8231515  8246424

監(jiān)督電話：

甘肅省白銀市人社局監(jiān)察室：0943-8304022

甘肅省白銀市教育局審計(jì)監(jiān)督室：0943-8238955

 

附件：白銀市2015年教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位及條件

 

甘肅省白銀市招聘辦

2015年4月30日

附件：白銀市2015年教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位及條件.rar