考試形式分為筆試和面試，總分共為100分，其中筆試、面試各占50%，即考試綜合成績=筆試成績x50%+面試成績x50%（成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位）。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識，卷面滿分為100分，不指定考試指導(dǎo)用書。
2.筆試時間、地點：詳見《筆試準考證》。
3.筆試結(jié)束后，根據(jù)考生的筆試成績劃定筆試合格分數(shù)線,考生必須達到合格分數(shù)線以上方能入圍面試。
依照考生筆試成績從高分到低分按1：3的比例，確定入圍面試人員名單，若筆試成績末位同分的，則一并進入面試，達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人員。筆試成績、面試人員名單及面試通知在龍華門戶網(wǎng)站（http://www.hklhq.gov.cn/)公布。
4.考試作弊者取消考試成績。
(二）面試
采用說課方式進行面試，滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于面試合格分數(shù)線的競聘人員，取消其錄用資格，相關(guān)事宜另行公告。
七、考察和體檢
根據(jù)合格考生綜合成績從高分到低分的次序，按招聘崗位1：1的比例確定考察人選，綜合成績同分者，按筆試成績最高分者優(yōu)先入選，筆試成績相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列�？疾烊诉x名單在龍華區(qū)門戶網(wǎng)站公布后，將組織考察組調(diào)閱、審查被考察人選的檔案資料，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、報考條件等方面進行資格復(fù)查。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，體檢費由考生個人承擔(dān)。體檢當天不得以各種理由延遲或缺席，否則取消體檢資格。如考生對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到招考部門指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查，以復(fù)查結(jié)果為準。
報考人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~由招聘小組視具體情況按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
八、確定擬聘人員和公示招聘結(jié)果
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議審核通過后，在龍華區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議后，正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)考試、體檢、考察合格后擬聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（一）新聘用人員，由區(qū)教育局根據(jù)工作需要安排到我區(qū)各中小學(xué)任教，應(yīng)聘人員必須服從安排。不服從工作安排的，視為自動放棄聘用資格，人員依次遞補。
（二）新聘用的人員，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
（三）新聘用人員與學(xué)校簽訂5年定點服務(wù)聘用合同（含試用期），合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)動申請；任職期間必須服從學(xué)校和區(qū)教育局的工作安排。
十、待遇
工資福利待遇按照我區(qū)事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、工作要求
（一）區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實履行職責(zé)，嚴格按照相關(guān)程序和工作要求認真組織實施，確保招聘工作規(guī)范、有序開展。
（二）招聘工作由區(qū)教育局牽頭，區(qū)人社局配合，區(qū)財政局、監(jiān)察局、區(qū)編辦等部門全程參與并監(jiān)督指導(dǎo)。
（三）不收取考生報名費，招聘所需工作經(jīng)費由區(qū)財政負擔(dān)。
（四）未盡事宜及具體安排將根據(jù)工作進度隨時在龍華區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.hklhq.gov.cn/)上公布及短信通知，請各考生登錄查詢。
監(jiān)督電話：
龍華區(qū)監(jiān)察局66567786
龍華區(qū)人社局66568060
龍華區(qū)教育局66568633（紀檢科）
十二、本方案由龍華區(qū)教育局負責(zé)解釋。
附件：1.2016年�？谑旋埲A區(qū)公開招聘教師職位表
附件：2. 2016年�？谑旋埲A區(qū)招錄教師報名登記表.rar