青山區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘教師簡(jiǎn)章

一、招聘計(jì)劃

擬面向社會(huì)公開招聘教師150名，具體如下：

二〇二中學(xué)（初中）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、政治教師10名；包五十二中（初中）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、地理、政治教師10名；其它初中數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、歷史、政治教師20名；小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、體育（非足球類）、美術(shù)、信息技術(shù)教師100名；體育（足球類）10名。

二、報(bào)考資格條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（二）符合《中華人民共和國(guó)教師法》的規(guī)定，具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）年齡在30周歲以下（1986年6月1日以后出生）的應(yīng)往屆畢業(yè)生，戶籍不限。

（四）須具有全日制師范類本科及以上學(xué)歷，報(bào)考體育（足球類）可放寬為非師范類。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，目前暫未領(lǐng)取畢業(yè)證書的，應(yīng)由所在學(xué)校出具應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)的證明材料。

（五）報(bào)考人員需專業(yè)對(duì)口，且具有教師資格證。師范類未取得教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通話測(cè)試合格證。

（六）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員，不得報(bào)名。

三、報(bào)名事宜

（一）報(bào)名時(shí)間

2016年6月20日—6月24日（上午8：30—11：30；下午14：30—17：00，逾期不予辦理）

（二）報(bào)名地點(diǎn)

包頭市第三十六中學(xué)（文化路與青東路交叉路口往東200米）

咨詢電話：3106108    監(jiān)督電話：3106304

（三）報(bào)名須知

1.報(bào)考者需提交以下資料：身份證、學(xué)歷證書及學(xué)歷查詢結(jié)果（登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印）、教師資格證、普通話證、服務(wù)基層項(xiàng)目證書等原件及復(fù)印件。

2.報(bào)考者需下載打印并填寫好《青山區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名表》。

3.辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)將對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，符合條件的報(bào)考者進(jìn)行攝像和信息錄入。報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間應(yīng)保持暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

（四）資格審查

經(jīng)區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組審查后，凡不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一律取消考聘資格。

（五）開考原則

報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)應(yīng)達(dá)到4:1以上方可開考。不足4:1的，按4:1確定招聘崗位人數(shù)。

（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生于2016年6月27日上午8:30—10:30，憑本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)(包頭市第三十六中學(xué))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)取者，視為放棄考試資格。

四、招聘辦法

（一）筆試

1.筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，滿分為100分。

2.筆試結(jié)束后，由招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組公布成績(jī)，筆試成績(jī)由高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入能力測(cè)試考生。

（二）能力測(cè)試

能力測(cè)試順序、內(nèi)容均以隨機(jī)抽考的形式，實(shí)行封閉式分科目統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)備課講課，滿分為100分。

（三）總成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)占40%、能力測(cè)試成績(jī)占60%，加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分，按照1:1的比例確定體檢和考核人選。如出現(xiàn)總成績(jī)并列，按照能力測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考核入圍人員。

（四）加分因素

在青山區(qū)服務(wù)的內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目大學(xué)生，包括大學(xué)生村官、三支一扶、社區(qū)民生工作志愿者和中小企業(yè)儲(chǔ)備人才等，凡服務(wù)期滿（含2016年服務(wù)期滿）人員在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分。

（五）體檢與考核     

1.體檢

體檢由區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格或弄虛作假者取消其聘用資格，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考核

考核工作由區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，主要考核考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審�？己瞬缓细裾撸�取消其聘用資格，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

根據(jù)筆試能力測(cè)試總成績(jī)、體檢及考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議的人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

六、待遇

聘用教師與青山區(qū)人力資源服務(wù)中心簽訂聘用合同，合同實(shí)行一年一簽。 試用期為1年，試用期工資2100元/月；試用期滿考核合格工資2400元/月，試用期考核不合格者，予以辭退；從第三年起聘用教師工資待遇比照我區(qū)在編教師有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

附：青山區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名表

青山區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年6月16日

附：青山區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名表.rar