滿分為100分，占綜合成績的60%（只面試，不筆試的崗位，面試成績即為綜合成績，不再折算）。

面試設(shè)置合格成績分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績60%及以上者，方可進(jìn)入后續(xù)的體檢、考核階段。若報(bào)考者的面試成績達(dá)不到面試最低控制線的，無論其筆試成績高低，也無論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績不合格，不再進(jìn)入下一招聘程序。

（三）資格復(fù)審

參加筆試的崗位，筆試成績公布后，在最低控制線以上，資格復(fù)審人選按開考計(jì)劃數(shù)的2:1比例確定。

只面試的崗位，不受開考比例限制。

資格復(fù)審時(shí)考生須按照崗位要求提供下列材料原件進(jìn)行審核：本人身份證（戶口冊）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)派遣報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證、個(gè)人學(xué)籍檔案，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。報(bào)考崗位有其他要求的，還需按崗位要求提供相應(yīng)證明的原件。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試人員的公布

資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，名單將于7月15日左右在文山人社網(wǎng)、文山教育網(wǎng)公布。并同時(shí)公布面試時(shí)間、地點(diǎn)和面試有關(guān)要求。

（五）面試成績當(dāng)場公布。

（六）面試嚴(yán)格按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，遵循回避制度和國家考試紀(jì)律要求，接受文山州紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

五、綜合成績計(jì)算及公布

（一）只面試崗位：綜合成績=面試成績；

（二）筆試加面試崗位：綜合成績=［（綜合基礎(chǔ)知識成績+綜合能力測試成績＋筆試加分）∕2］×40%+面試成績×60%；

按綜合成績從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。綜合成績并列（四舍五入保留兩位小數(shù)的綜合成績?nèi)缦嗤�，視為綜合成績并列）無法確定體檢和考核人選的，按面試成績、綜合基礎(chǔ)知識成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定；若仍然無法確定體檢和考核人選的，須進(jìn)行加試，加試采取面試的方式進(jìn)行。

7月28日后，各招聘單位陸續(xù)在文山人社網(wǎng)和文山教育網(wǎng)公布綜合成績。

六、體檢和考核

體檢和考核工作由文山州教育局組織，各招聘單位具體實(shí)施。時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

七、聘用

（一）擬聘用人員的確定。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，合格者方可確定為擬聘用人員。

（二）公示。對經(jīng)考試、體檢和考核合格的擬聘人選在文山人社網(wǎng)、文山教育網(wǎng)進(jìn)行聘用前公示，公示期為7天。

（三）聘用。公示期滿無異議的，按公告規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、其他事項(xiàng)

其他未盡事宜詳見《公告》。本《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。

監(jiān)督電話：文山州紀(jì)委第三紀(jì)工委      2120059

    文山州教育局監(jiān)察審計(jì)科       2191814

咨詢電話：文山州教育局政治處       2190064

文山州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校       2197083

文山州工商信息管理學(xué)校       2131291

文山州衛(wèi)校              2182752

文山州技校           2182810

文山州幼兒園          2123810

文山州電化教育館          2184970

文山州教育局

2016年6月17日