2016年廣東省陸豐市公開(kāi)招聘高中教師公告
為加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)考試，擇優(yōu)聘用工作人員。
㈠堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
㈡實(shí)行公開(kāi)招聘、規(guī)范程序、接受監(jiān)督的原則。
二、職位和招聘對(duì)象
詳見(jiàn)《2016年廣東省陸豐市公開(kāi)招聘高中教師崗位表》(附件1)。
三、招聘條件
㈠ 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
㈡ 政治思想素質(zhì)端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的品行;
㈢ 具有正常履行職責(zé)的身體條件;
㈣ 無(wú)違法違紀(jì)行為。凡受黨、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查，以及處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，其它違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的，均不得報(bào)名;
㈤ 沒(méi)有違反國(guó)家計(jì)劃生育政策;
㈥ 年齡在35周歲以下。年齡的計(jì)算時(shí)間截至2016年6月30日。
四、招聘程序及辦法
㈠ 報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
采用電子投檔形式，應(yīng)聘者請(qǐng)于2016年7月5日前將附件2：《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》用電子檔形式發(fā)送至廣東省陸豐市教育局人事股郵箱Lfjyrsg@163.com。
㈡ 考試
考試免予筆試，在指定地點(diǎn)直接面試。
1、面試資格審核
資格審核材料：①應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生證、身份證、本科畢業(yè)證、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表），暫緩就業(yè)畢業(yè)生還須提供畢業(yè)證（含本科）、學(xué)位證及暫緩就業(yè)協(xié)議書；②社會(huì)人員須提供畢業(yè)證（含本科）、學(xué)位證、身份證、報(bào)名表，其中，國(guó)有單位在職應(yīng)聘者需提供單位同意報(bào)考書面證明。
請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶以上材料原件及復(fù)印件（報(bào)名表除外）到面試現(xiàn)場(chǎng)提交審核。
2、面試
面試由5名評(píng)委組成，面試采用說(shuō)課的形式，每位考生面試時(shí)間為10分鐘，報(bào)考同一崗位的考生必須在同一考官組面試。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分，面試成績(jī)低于60分的將不予列為招錄對(duì)象。
面試成績(jī)60分以上的，按考生報(bào)考的崗位依成績(jī)高低為序，排定名次，按招考崗位的名額等額確定招聘候選人。如同一崗位最后一名候選人出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，以加試辦法由評(píng)委評(píng)分確定入圍人選。
面試地點(diǎn)及面試時(shí)間由廣東省陸豐市教育局直接通知應(yīng)聘人員。
㈢ 體檢、考察和公示
1、體檢。經(jīng)面試確定為招錄對(duì)象的要進(jìn)行體檢。體檢按照《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
2、經(jīng)體檢合格的考生，由市教育局、市人社局組成考察組進(jìn)行考察。考察組人員至少在3人以上。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。
考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向陸豐市教育局人事股、陸豐市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理股提交國(guó)家教育部學(xué)歷驗(yàn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷(學(xué)位)證書的書面鑒定證明。
3、經(jīng)考察合格擬聘用的人員名單將在陸豐人才網(wǎng)、陸豐市教育信息網(wǎng)站公示7天。
4、如體檢、考察不合格的，其空缺的名額按該崗位面試成績(jī)高低為序依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。
五、聘用
(1)擬聘用人員經(jīng)公示沒(méi)有異議的，由市教育局審核同意后，報(bào)市人社局核準(zhǔn)辦理聘用手續(xù)，被聘用對(duì)象應(yīng)在自接到《陸豐市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員通知書》之日起一個(gè)月內(nèi)辦理聘用手續(xù)。
(2)逾期未能提供其本人的學(xué)歷(學(xué)位)證書、人事檔案等相關(guān)材料的將視為自動(dòng)放棄聘用資格，所缺名額按該崗位成績(jī)高低遞補(bǔ)。
(3)用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同(聘用期為三年)。獲聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期為1年，試用期含在聘用期內(nèi)�，F(xiàn)為事業(yè)單位工作滿1年的擬聘人員，免予試用期)。試用期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消其聘用資格。
(4)聘用人員到位履職后，給予一次安家費(fèi)20000元補(bǔ)助并提供住房和必要的工作條件，陸豐市教育系統(tǒng)月人均工資約5000元。
六、本公告如有不盡之處由陸豐市人力資源和社會(huì)保障局、陸豐市教育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
陸豐市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理股：0660-8821147;
陸豐市教育局人事股：0660-8822661。
附件：1、2016年廣東省陸豐市公開(kāi)招聘高中教師崗位表
2、廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
3、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2016年版）.rar
陸豐市人力資源和社會(huì)保障局 陸豐市教育局
2016年6月20日