（一）審核時(shí)間：2016年7月18日9:00—18:00。
（二）審核地點(diǎn)：航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)迎賓大道北側(cè)新管委會(huì)二樓202室。
（三）加分條件：參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核均為合格等次的大學(xué)生村干部、參加鄭州市高校畢業(yè)生“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分。
（四）提交材料：凡符合加分條件的人員，須向航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供項(xiàng)目服務(wù)證書、服務(wù)期滿或年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章）、“大學(xué)生村干部”合同書和本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)等材料原件及復(fù)印件各1份，逾期不再受理。
六、面試資格確認(rèn)
（一）面試資格：根據(jù)筆試成績(jī)，分崗位按擬招聘數(shù)1：3的比例從高分到低分的順序確定擬面試人員。
（二）提交材料：參加面試資格確認(rèn)人員需持本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、教師資格證、普通話證等相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件（畢業(yè)生同時(shí)須持就業(yè)報(bào)到證）及筆試準(zhǔn)考證參加面試資格確認(rèn)。其中，2016年畢業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生需持本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)和畢業(yè)生就業(yè)推薦表參加面試資格確認(rèn)。擬面試考生為留學(xué)回國人員的，若無教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，則還須提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明；擬面試考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明，未按時(shí)提交單位同意報(bào)考證明的，取消面試資格。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核或未通過資格審核的，在同一崗位考生中按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）通過面試資格確認(rèn)的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。經(jīng)面試資格確認(rèn)，招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)比例不足1：3時(shí)，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)，核減的崗位數(shù)在同一學(xué)科在職考生和畢業(yè)生考生中進(jìn)行調(diào)劑，并按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)擬面試人員，經(jīng)調(diào)劑仍達(dá)不到1：3的，該崗位招聘計(jì)劃核減直到取消。
七、面試
（一）面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)�？忌鷳�(yīng)按照面試通知書上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試。
（二）面試形式：以模擬講課及答辯的形式進(jìn)行，滿分100分。當(dāng)某一招聘崗位因考生數(shù)量較多需設(shè)置2個(gè)或2個(gè)以上考場(chǎng)時(shí)，面試成績(jī)?yōu)槊嬖囋汲煽?jī)二次平均法平衡后的成績(jī)。
（三）音樂和美術(shù)學(xué)科增加專業(yè)技能測(cè)試，滿分50分。
（四）在面試環(huán)節(jié)未按要求參加的視為自動(dòng)棄權(quán)，不再遞補(bǔ)面試名額。
（五）綜合成績(jī)計(jì)算方法
語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、政治、生物、歷史、地理、體育、特殊教育和幼兒園學(xué)科綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
音樂和美術(shù)學(xué)科綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)。
所有成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
（六）考生面試成績(jī)及參加體檢人員名單待面試全部結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
八、體檢
（一）按擬招聘崗位數(shù)1：1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。
（三）考生因個(gè)人原因未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或出現(xiàn)體檢不合格的，在同一崗位考生中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
九、考察
依據(jù)體檢情況，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象，重點(diǎn)考察擬聘人員師德、遵紀(jì)守法、教學(xué)水平等方面的情況。因考生本人放棄或考察不合格造成崗位空缺的，按照同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
十、聘用
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單在航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。所有聘用人員由航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)教育局按照所需崗位統(tǒng)一派遣，不服從派遣者，取消聘用資格。
新聘用的人員執(zhí)行見習(xí)期（試用期），畢業(yè)生考生見習(xí)期1年，在職考生試用期3個(gè)月，其工資福利待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，見習(xí)（試用）期滿后由航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)教育局綜合考核，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
十一、其他事項(xiàng)
（一）招聘公告在中國中原人才網(wǎng)（www.zyrc.com.cn）和航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（www.zzhkgq.gov.cn）發(fā)布。其它有關(guān)的公告、通知及成績(jī)公示等有關(guān)通知事項(xiàng)，按相關(guān)要求在航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。因考生本人不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息而導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)考人員未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理；所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)考生與報(bào)名要求的資格條件不符或提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。
（四）擬聘在職教師必須按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并自行完善到航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)工作之前的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，開具《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益單》或《社會(huì)保險(xiǎn)參保證明》，經(jīng)航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)人社局審驗(yàn)后辦理人事調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。因不能完善手續(xù)、不能提供相關(guān)證明材料造成的一切后果由本人承擔(dān)。
（五）擬聘人員未按規(guī)定時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。
（六）航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)不組織（不委托）開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
（七）本方案未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名資格咨詢電話：0371—56591719
招聘程序咨詢電話：0371—86198195
2016年6月28日
附件1：鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)2016年公開招聘教師崗位一覽表.doc