根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號),經(jīng)縣政府同意,2012年我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員134名,其中:縣直部門及所屬事業(yè)單位招聘39名, 教育系統(tǒng)招聘73名,衛(wèi)生系統(tǒng)招聘22名,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下 :
一、招聘計劃
招聘計劃、崗位及資格條件詳見《銅陵縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》。
二、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
(三)報考崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格條件和技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,經(jīng)政府人力資源部門認定具有考試違紀行為且在?计趦(nèi)的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得應(yīng)聘。
報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成皖人社發(fā)[2010]78號文件第38條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘程序和方法步驟
本次招聘在縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱縣事招辦)組織實施,主要分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、聘用等六個步驟。
(一)發(fā)布招聘公告
縣事招辦根據(jù)確定的招聘計劃,公布招聘公告,將招聘崗位及資格條件、招聘程序和方法步驟等情況予以公告。招聘公告于5月7日在相關(guān)新聞媒體和銅陵人事人才網(wǎng)、銅陵縣人民政府網(wǎng)、銅陵縣人力資源局網(wǎng)同時發(fā)布。
(二)報名與資格審查
1.報名時間、地點
全縣統(tǒng)一報名時間定于2012年 5 月21日— 25日(周一至周五),逾期不再補報。
上午8:30—11:30,下午2:30—5:00。
報名地點:縣人才服務(wù)中心(公安路1號)。
咨詢電話:0562-8829592、0562-8872665、0562-8822756(僅限報名期間用)。
2.報名方式
采取現(xiàn)場報名方式,報考人員應(yīng)由本人到報名地點報名,6月18日—20日憑本人身份證到縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取《筆試準考證》。逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄。
3.報名有關(guān)事項
(1)報考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件。報名時已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè),報名時尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,可憑學(xué);蚴、市教育主管部門出具的學(xué)歷層次以及“2012年畢業(yè),已修完教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書和學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單。每人限報一個崗位。
(2)招聘崗位有職稱、執(zhí)業(yè)資格要求的,須提供相應(yīng)證書的原件和復(fù)印件。報考教師崗位的,高學(xué)段教師資格可報考低學(xué)段教師崗位,低學(xué)段教師資格不能報考高學(xué)段教師崗位。暫未取得教師資格證書、但已取得《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《普通話》三學(xué)科合格證書的考生,也可參加報名考試。
(3)暫未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書的報名人員而進入考察階段的,須在考核單位通知的三日內(nèi)提供有關(guān)證件的原件,不能提供的,則取消聘用資格。
(4)縣內(nèi)事業(yè)單位在編在職人員報考,需提供本單位及主管部門同意報考證明,不能提供的不得聘用。
(5) “年齡條件”中“30周歲以下”為“1982年5月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)!皥罂紬l件”中有專業(yè)工作經(jīng)驗要求的崗位,應(yīng)提供單位有關(guān)工作崗位證明。工作年限按足年計算,截止時間為2012年7月31日。
(6)報名人員均須填寫《銅陵縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》,提交近期一寸正面免冠照片4張。
(7)報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考,不足規(guī)定開考比例的,取消該崗位招聘或相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)。如確屬緊缺急需崗位,須經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可按報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于2:1予以開考。因比例不足而被取消的崗位,在報名結(jié)束后2天內(nèi)通知報考者改報其它符合條件的崗位。
(8)按照省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定,筆試考試費每人每科45元,面試考試費每人80元。
特殊困難的報考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭的考生,憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生,憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件)經(jīng)審核確認后,可免交考試費。
報考人員的資格條件,原則上在報名時當場予以認定。報名及資格審查后,符合條件者,由縣事招辦核發(fā)準考證。
報考人員憑《準考證》和有效居民身份證到指定地點參加考試。在報名、考試、體檢、考察、聘用等每一個環(huán)節(jié),都要對考生的資格進行再確認,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
(三)考試
1.筆試
(1)筆試科目與內(nèi)容
筆試一份試卷,卷面分值滿分為100分,占總成績的60%。
報考縣直部門及部門所屬事業(yè)單位管理崗位的考生,筆試內(nèi)容為綜合知識,包括職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識。其中:職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關(guān)系、語言理解與表達、判斷推理、資料分析等能力,分值占70%;公共基礎(chǔ)知識主要考政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟管理、機關(guān)公文寫作、省情等內(nèi)容,分值占30%。報考專業(yè)技術(shù)崗位的考生,筆試內(nèi)容按報考崗位的專業(yè)要求,測試相關(guān)的專業(yè)知識。
報考教育系統(tǒng)崗位的考生,測試專業(yè)知識和教育行業(yè)共性知識。專業(yè)知識測試內(nèi)容為:報考崗位專業(yè)基本知識,分值占70%。行業(yè)共性知識測試內(nèi)容為:《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、相關(guān)教育法律法規(guī)、基礎(chǔ)課程改革的相關(guān)理論與政策,分值占30%。
報考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的考生,測試衛(wèi)生行業(yè)共性知識,內(nèi)容是:生理、病理、解剖、診斷等學(xué)科基本知識。
為確保新進人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線。筆試成績須達到50分以上(含50分)的應(yīng)聘人員,方可進入面試。
對報考教育須達到碩士研究生以上學(xué)歷的崗位,將作為縣內(nèi)急需緊缺人才,采取“直接進入面試和考察程序”的方式進行。
報考非定向招聘崗位的 “服務(wù)基層項目”人員,按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報名期間,應(yīng)攜帶相關(guān)證明申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件;2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,由縣委組織部、縣人力資源局在其網(wǎng)站向社會公示3天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⒔y(tǒng)考筆試成績增加2分。
報考定向招聘“服務(wù)基層項目”的人員,不再實行加分政策。
本次筆試不指定考試復(fù)習(xí)教材。招聘主管機關(guān)不舉辦也不委托機構(gòu)舉辦考前培訓(xùn)班。
(2)筆試時間和地點
筆試時間定于2012年6月22日(周五),上午 8:30—10:30;
考試地點詳見筆試準考證。
2.面試
面試根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點,主要考察考生的專業(yè)能力及實踐能力。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù),從筆試人員中按2:1的比例,依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選;參加面試人員進行面試前需進行面試資格確認,沒有按通知時間辦理面試確認手續(xù)的視為自動放棄,由此或其它原因造成面試對象缺額的,按筆試成績從高到低依次等額遞補;遞補人員如果放棄,不再遞補。對因不再遞補或其它原因造成僅有1人參加面試的,為體現(xiàn)公正,保證錄用人員素質(zhì),其參加面試取得的成績須超過同類別(分為教育類、衛(wèi)生類、其它類三種)參加面試考生成績的平均成績,方可進入體檢程序。
根據(jù)各招聘崗位特點,面試主要采取結(jié)構(gòu)化、試教等形式進行。面試成績滿分為100分,占總成績的40%。面試時間、地點另行通知。
(四)體檢
根據(jù)筆試、面試合成總成績,從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時,筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再相同的,專業(yè)知識、職業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先。
報考教師崗位的考生,體檢標準按安徽省教人﹝2001﹞35號和教秘人﹝2004﹞56號文件規(guī)定執(zhí)行。報考其他崗位的考生,體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作規(guī)程等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行,對體檢結(jié)論有疑問者,自體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)本人可以提出復(fù)檢申請,經(jīng)縣事招辦同意后,統(tǒng)一組織復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢不合格或其它原因造成招聘崗位缺額的,從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補,遞補人員如果放棄,不再遞補。
(五)考察與公示
考察工作由用人單位主管部門負責,本部門紀檢監(jiān)察人員參加?疾靺⒄铡栋不帐夜珓(wù)員考核錄用實施細則(試行)》(皖人發(fā)[1999]58號)執(zhí)行,并調(diào)閱個人檔案、查驗報名資料?疾觳缓细竦模蛟诳疾炫c公示期間自愿放棄聘用資格的,由縣事招辦根據(jù)相關(guān)材料,從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補一次。
考察工作結(jié)束后,各招聘單位提出擬聘人選,報縣事招辦審核,提請縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進行公示,公示期限為7日,安徽教師招考網(wǎng)(www.ahteacher.com)同時公布監(jiān)督舉報電話。
(六)聘用
公示無異議,由縣人力資源局向考生發(fā)出《銅陵縣事業(yè)單位工作人員聘用通知書》(以下簡稱《聘用通知》)?忌鷳{《聘用通知》到用人主管部門報到?忌诮拥健镀赣猛ㄖ15日內(nèi)不到用人主管部門報到的,則取消錄用資格,并在面試人員中按總成績從高到低依次等額遞補一次。
按照上級有關(guān)文件規(guī)定,招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
(七)其它
此次招聘工作過程中所有涉及公示內(nèi)容的,均及時在相關(guān)網(wǎng)站公布,請考生予以關(guān)注。否則,影響錄取后果自負。
四、紀律
為增強招聘工作的公正性和透明度,縣紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作實施全程監(jiān)督,對沒有按本方案規(guī)定,弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實,視情節(jié)輕重,分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話:0562-8812645(縣監(jiān)察局)、0562-8829316(縣人力資源局紀檢室)、0562-8829592(縣人力資源局公務(wù)員股)。
五、本公告由縣事招辦負責解釋。
中共銅陵縣委組織部 銅陵縣人力資源局
二○一二年五月七日