考核以面試方式進(jìn)行。根據(jù)川人社發(fā)〔2014〕25號(hào)精神，面試工作在縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“縣人社局”）全程參與指導(dǎo)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
1.面試方式為微型課（即現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生試講）；
2.面試總分為100分；
3.對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（即面試人數(shù)小于或等于招聘名額），報(bào)考者面試成績(jī)低于60分（不含60分），不得進(jìn)入考聘的下一個(gè)環(huán)節(jié)；
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《安岳縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校音樂(lè)、體育、美術(shù)教師考核通知書(shū)》。
（四）體檢
按照考生面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（若最后一名的面試成績(jī)相同，確定學(xué)歷高者為體檢人員；若學(xué)歷相同，則加試面試）。體檢工作由縣教育局具體組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格及體檢合格后又自愿放棄的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定一次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。體檢遞補(bǔ)人員因未按時(shí)參加體檢或體檢不合格及體檢合格后又自愿放棄的不再遞補(bǔ)。
（五）考察及公示
體檢合格后，考聘單位主管部門在縣人社局的指導(dǎo)下，對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。在職人員征求原所在單位意見(jiàn)；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案或由其所在學(xué)校出具相應(yīng)的證明材料作為考察依據(jù)。考察后確定不符合聘用條件的不予聘用。因考察不合格或考察合格后又自愿放棄的，在已參加考試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)考察人員因考察不合格或考察合格后又自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
對(duì)考察合格的人員在資陽(yáng)市人事考試網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)縣人社局審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用，產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。因公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由縣人社局在已參加考試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)一次。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。
（六）崗位選擇及聘用
根據(jù)體檢和考察情況，確定擬聘用人員；擬聘用人員按面試成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位（考試成績(jī)相同的，按照全日制學(xué)歷高者確定；學(xué)歷相同的，抽簽確定），選崗?fù)戤吅螅ㄒ蚩忌栽阜艞壍仍虍a(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)）按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
本次聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到考聘單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。本次考核招聘的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校音樂(lè)、體育、美術(shù)專業(yè)課教師在聘用單位的最低服務(wù)年限為5周年（含試用期），且須與聘用單位簽訂5周年及以上聘用合同。服務(wù)期未滿的，一律不得流（調(diào)）動(dòng)。檔案交安岳縣人才交流中心進(jìn)行管理。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證考聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。考聘工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消考核資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：
安岳縣紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組電話：028-24536251
安岳縣教育局紀(jì)律檢查委員會(huì)：028-24522102
六、本考聘公告及未盡事宜由安岳縣人力資源和社會(huì)保障局、安岳縣教育局負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：0832-24536252、24524655、24533602）。
特此公告。
附件：
1.安岳縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校音樂(lè)、體育、美術(shù)教師條件、崗位一覽表.rar
2.安岳縣面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位報(bào)名表.rar
安岳縣人力資源和社會(huì)保障局 安岳縣教育局
2016年6月30日