根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《梁山縣委縣政府關(guān)于推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)施意見》要求，為進(jìn)一步推進(jìn)縣屬國有企業(yè)市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，滿足縣屬國企高質(zhì)量發(fā)展及業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，山東梁山城建投資開發(fā)集團(tuán)有限公司擬向社會(huì)公開招聘縣屬國企高級(jí)管理人才。
招聘職位：財(cái)務(wù)總監(jiān)1名，副總經(jīng)理1名。
一、招聘基本條件
1.年齡要求：應(yīng)聘財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理職位的年齡在45周歲以下（年齡計(jì)算截至?xí)r間為2024年5月1日），特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；
2.學(xué)歷要求：具備全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷和崗位招聘要求的相關(guān)專業(yè)；
3.經(jīng)歷要求：應(yīng)聘財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理人選應(yīng)符合下列條件之一：具有縣級(jí)及以上國有企業(yè)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷；具有大中型企業(yè)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷。具有銀行業(yè)相關(guān)融資業(yè)務(wù)崗位3年以上工作經(jīng)歷；
4.基本條件：（1）具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策。遵紀(jì)守法，品行端正，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，熱愛本職工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠信廉潔，勤勉盡責(zé)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
（2）擅長公司運(yùn)作，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌溝通能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力。具有良好的心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（3）具備較強(qiáng)的大局意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能夠完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。
二、職務(wù)要求
1.財(cái)務(wù)總監(jiān)。具有金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)教育專業(yè)背景，具有敏銳的戰(zhàn)略眼光、豐富的投融資渠道和項(xiàng)目策劃包裝，財(cái)務(wù)管理或者投融資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉債券和基金等資本運(yùn)作，精通財(cái)務(wù)、資本運(yùn)作相關(guān)法律法規(guī)和各項(xiàng)制度，在金融、證券、投資、擔(dān)保等領(lǐng)域具有較廣泛的人脈資源，有成功的融資案例。具有財(cái)務(wù)或金融類注冊職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2.分管工程建設(shè)副總經(jīng)理。具有工程管理、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè)背景，在縣級(jí)及以上城建投資公司、一級(jí)資質(zhì)房地產(chǎn)公司或建安類企業(yè)任職，具有豐富的工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程管理相關(guān)政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠獨(dú)立制定公司工程項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和目標(biāo)定位，有完整的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有成功的項(xiàng)目開發(fā)案例。具有一級(jí)建造師、高級(jí)工程師等相關(guān)證書者優(yōu)先。
三、有以下情形之一者不得應(yīng)聘
1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
2.涉嫌違紀(jì)違法的。
3.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分，影響期未滿的。
4.其他不宜報(bào)名的情形。
四、薪酬待遇
一經(jīng)聘用，參照國資、國企相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
五、應(yīng)聘程序
(一）網(wǎng)上報(bào)名。自公告發(fā)布之日后，方可進(jìn)行報(bào)名，本次招聘采取動(dòng)態(tài)招聘，招滿即止。應(yīng)聘人員準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫《山東梁山城建投資開發(fā)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件1）并掃描（PDF格式），連同有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)證書掃描件（PDF格式）、個(gè)人簡歷、本人近期紅底正面免冠1寸彩色標(biāo)準(zhǔn)照，以及其他資格證明材料掃描電子版，打包發(fā)送至電子郵箱：sdlscjt@163.com。郵件名稱注明：姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)碼。
（二）資格審查。報(bào)名材料經(jīng)初審符合報(bào)名條件者，以郵件、電話等方式通知應(yīng)聘者面談，報(bào)名期間所提供的通訊工具需要保持暢通。通過對(duì)報(bào)名材料審核，符合條件的進(jìn)入后續(xù)程序，不符合條件的不再另行通知。資格審查時(shí)應(yīng)聘人員提供以下材料：
1.《山東梁山城建投資開發(fā)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件1）；
2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件；
3.國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（留學(xué)回國人員需提供國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證）；
4.專業(yè)技術(shù)職稱證書或職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；
5.《在職人員應(yīng)聘證明信》（附件3在職人員應(yīng)聘證明信可在確定人選后提供）；
6.與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片2張；
7.《報(bào)名誠信承諾書》（附件2）。
資格審查時(shí)間另行通知，報(bào)名時(shí)所提供的通訊工具需要保持暢通。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
(三）面談。采取隨報(bào)名，隨面談的方式，通過初審后，由縣屬國有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體組織面談，了解應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、履職能力，并確定擬定考察人選。
（四）考察。對(duì)應(yīng)聘人選的德、能、勤、績、廉方面進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察工作履歷和工作實(shí)績；同時(shí)，征求其所在單位執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門意見，考察結(jié)果提報(bào)縣屬國有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究、確定人員。
（五）體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。
（六）公示。對(duì)體檢合格的擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。
（七）聘用。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘任合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，聘期3年，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期不符合聘任要求的依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、有關(guān)事項(xiàng)
1.本次招聘由縣屬國有企業(yè)招聘工作小組統(tǒng)一組織實(shí)施，并對(duì)招聘工作的全過程負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：馬主任，聯(lián)系方式：13402279516。
2.招聘工作全程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反應(yīng)聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，給予嚴(yán)肅處理。