安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘淮北新華書(shū)店有限公司外包服務(wù)人員，有關(guān)招聘信息公告如下：
一、招聘原則
1.公開(kāi)、公平、公正；
2.充分競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄�。�
3.人崗匹配，服從調(diào)劑；
4.近親屬回避。
二、招聘崗位及條件
詳情見(jiàn)附件1：《淮北新華書(shū)店有限公司外包服務(wù)人員崗位需求表》
三、招聘程序
1、報(bào)名時(shí)間及信息發(fā)布
1）即日起至2024年6月28日17:00（以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不再辦理；
2）報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，若達(dá)不到開(kāi)考比例，招聘單位視情況有權(quán)相應(yīng)調(diào)整開(kāi)考比例或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間；
3）皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）發(fā)布招聘公告。
2、個(gè)人報(bào)名
1）應(yīng)聘者須填寫(xiě)《招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2，報(bào)名表請(qǐng)發(fā)送word電子表格，請(qǐng)勿手寫(xiě)）；
2）提供本人身份證、學(xué)歷證明、工作年限證明（工作證明或社保繳費(fèi)證明）從業(yè)資格證等相關(guān)崗位任職所需材料原件的掃描件，近期二寸電子免冠照片1張；
3）將以上材料以“報(bào)名崗位名稱+姓名+電話”命名以word版本形式（將身份證正反面+學(xué)歷證明（畢業(yè)證）以及其他材料的掃描件粘貼在附件2：《招聘人員報(bào)名表》最后一頁(yè)）發(fā)送至郵箱：liuqin@wanxin-holdings.com（安徽皖信人力資源管理有限公司招聘郵箱）；
4）應(yīng)聘者報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試及錄用資格。
3、資格審核
1）應(yīng)聘者所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格；
2）每位應(yīng)聘者須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加；
3）安徽皖信人力資源管理有限公司將結(jié)合報(bào)名人數(shù)及報(bào)名情況擇優(yōu)（參考維度：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和崗位任職資格）選擇人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，具體以接到我司的通知為準(zhǔn)，如因個(gè)人原因?qū)е挛词盏酵ㄖ�，相關(guān)責(zé)任由考生個(gè)人承擔(dān)。
4、考試
1）考試采用測(cè)評(píng)+面試進(jìn)行綜合能力考試。主要考察應(yīng)聘者的人際溝通、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力；
測(cè)評(píng)及面試時(shí)間：暫定2024年7月4日，最終時(shí)間以通知為準(zhǔn)；
測(cè)評(píng)及面試地點(diǎn)：暫定淮北市區(qū)，最終地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)；
2）測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
3）按照測(cè)評(píng)成績(jī)40%與面試成績(jī)60%的比例合成應(yīng)聘人員綜合成績(jī)（分值四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）上公示。
5、體檢和考察
1）體檢和政審人選按崗位招錄計(jì)劃數(shù)，在應(yīng)聘人員中依照成績(jī)從高分到低分，等額確定。如最后一名有多名應(yīng)聘人員成績(jī)相同的，按照優(yōu)先條件確定，如優(yōu)先條件一致，按照面試成績(jī)從高到低確認(rèn)；
2）對(duì)已收到通知的初選人員先進(jìn)行體檢（體檢相關(guān)費(fèi)用由考生自理），后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄體檢及考察環(huán)節(jié)或體檢、考察不合格的人員我司有權(quán)利取消其擬錄用資格；
3）初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可聯(lián)系我公司領(lǐng)取。
四、聘用及管理
1.聘用手續(xù)和待遇：本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系；
2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)；
3.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄；
4.聘用人員在用工單位（淮北新華書(shū)店有限公司）不得存在近親屬（近親屬范圍為與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的在職人員），如發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)將取消應(yīng)聘資格；如錄用后發(fā)現(xiàn)未如實(shí)履行說(shuō)明義務(wù)，單位有權(quán)取消錄用資格并解除勞動(dòng)合同。
五、其他
1.由用工單位及用人單位可根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況確定考試環(huán)節(jié)或調(diào)整考試內(nèi)容，相關(guān)考試組織情況將另發(fā)補(bǔ)充公告通知，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員關(guān)注網(wǎng)站；
2.建立應(yīng)聘者成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補(bǔ)招；
3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。鄭重提醒廣大考生誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿受騙；
4.咨詢電話：劉老師0551-63410617，咨詢時(shí)間：8:30-12:00、14:00-17:30；
5.本次招聘的最終解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2024年6月26日