因公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘具有專業(yè)化能力的管理人員2名，具體招聘事宜如下：

一、招聘對象、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無違法違紀，服從組織分配；

2.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

3.具有招聘崗位要求的工作能力；

4.符合報考崗位所需的其他條件，具體要求以《公司招聘職位表》為準；

5.有下列情況的，不得報考：

（1）因個人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失較大的;

（2）因表現(xiàn)不好等個人原因被所在單位解聘、辭退或開除的；

（3）聘用后構(gòu)成工作回避關(guān)系的人員；

（4）法院認定的失信被執(zhí)行人；

（5）國家、省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

二、招聘職位表、報名方法

本次招聘委托第三方機構(gòu)組織實施，崗位詳見《公司招聘職位表》。

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公司招聘職位表

1.報名時間：2024年8月29日9:00至9月2日17:00。

2.報名網(wǎng)址：https://ks.wjhr.net/bmxt。

3.資格初審：2024年8月29日9:00至9月3日17:00。

4.報名方式：采取網(wǎng)上報名。報名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進行，每人限報一個崗位。

5.報名承諾：報名人員要求本著誠實守信原則，對本人提供各項信息的真實性、全面性、完整性負責(zé)，對提供虛假材料者，經(jīng)查實取消報名資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人負責(zé)。個人承諾“服從組織分配”的應(yīng)聘人員，用人單位有權(quán)調(diào)整其應(yīng)聘崗位。

三、資格審核、綜評面試

對報名人員進行資格審核、擇優(yōu)篩選，按一定比例安排面談面試，資格審核將貫穿招聘全過程，具體時間地點將通過電話、短信或郵件的方式進行通知，沒有進入面談面試的報名人員不再另行通知。綜合評定后按照面試成績確定擬錄用人選。

四、背景調(diào)查、體檢公示

1.根據(jù)面試成績從高分到低分次序，按照1:1比例確定擬錄用人員。因體檢或背調(diào)不合格等，出現(xiàn)職位空缺，視情況根據(jù)面試成績從高分到低分次序進行遞補。

2.對擬錄用人員進行背景調(diào)查，通過背景調(diào)查的擬錄用人員至具有相關(guān)資質(zhì)醫(yī)院體檢。

3.經(jīng)體檢、背調(diào)合格后，擬錄用人員名單將在吳江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站（http://www.wjhr.net）進行公示，公示時間為3個工作日。

五、錄取審核、聘用管理

經(jīng)公示無異議后，錄用人員按規(guī)定時間及時報到，無故逾期視作自動放棄錄用處理。錄用人員須服從崗位分配，對不服從分配者，用人單位有權(quán)取消其錄用資格。如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議事項，由本人自行解決。新聘用人員實行6個月試用期，由吳江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部門根據(jù)試用期表現(xiàn)，進行聘任。薪酬待遇參照同級別職位標準執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。年度實行綜合考核評價，對于考核不合格或認定不適宜繼續(xù)聘任的其他情形，解除勞動合同。

六、紀律監(jiān)督、咨詢方式

招聘過程中，應(yīng)聘者請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門（單位）通知，聯(lián)系不到者視為自動放棄。凡弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格或解除合同。根據(jù)實際情況，招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘方案，也有權(quán)根據(jù)招聘情況調(diào)整招聘名額或取消本次招聘的崗位。

咨詢電話：0512-63960308，網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0512-63102237，監(jiān)督電話：0512-63960203。