青島農(nóng)業(yè)大學2015年公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介

青島農(nóng)業(yè)大學是一所農(nóng)科特色鮮明，農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、藝等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學。學校坐落于環(huán)境優(yōu)美、景色秀麗、氣候宜人的濱海旅游勝地──青島，校園占地3000余畝，學校擁有動漫產(chǎn)業(yè)核心技術國家地方聯(lián)合工程研究中心、新農(nóng)村發(fā)展研究院兩個國家級研發(fā)推廣平臺，8個山東省重點學科，2個山東省重點實驗室，4個山東省高校重點實驗室，1個山東省“十二五”高校人文社會科學研究基地，5個山東省工程技術研究中心，3個山東省國際（港澳臺）科技合作平臺，3個省級實驗教學示范中心，42個研究所。設有22個教學院(部)，舉辦77個本科專業(yè)，擁有13個碩士學位授權一級學科，4個碩士專業(yè)學位授權點，78個二級學科碩士點，現(xiàn)有全日制在校生28000余人。

根據(jù)省人力資源社會保障廳有關省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知精神，結合我校實際，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，青島農(nóng)業(yè)大學擬面向社會公開招聘工作人員51人，其中高級專業(yè)技術崗位1人，中級專業(yè)技術崗位35人，初級專業(yè)技術崗位15人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身心健康；

4、高級崗位應聘人員年齡應在50周歲以下（1964年10月27日以后出生）；中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下（1969年10月27日以后出生）；初級崗位應聘人員年齡應在40周歲以下（1974年10月27日以后出生）。

5、具有較高的政治素質、良好的品行和職業(yè)道德，熱愛高等教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。

6、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）及學校校園網(wǎng)網(wǎng)站（http://www.qau.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方式：下載并填寫《青島農(nóng)業(yè)大學招聘工作人員報名表》（附件2），采取電子郵件投遞簡歷的方式將報名表發(fā)至人事處郵箱（qdrscsz@163.com），郵件主題命名為：應聘xx崗位+xx專業(yè)+姓名。

報名材料一經(jīng)學校初審通過，不能更改。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名時間：自信息發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)。

報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。

報名材料包括：身份證、畢業(yè)證書和學位證書等材料復印件；全日制普通高校應屆畢業(yè)生須提供由畢業(yè)學校相關部門蓋章的就業(yè)生推薦表，須在2015年10月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位證書；在職人員應聘必須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；海外留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。應聘人員來校面試時，攜帶上述報名材料原件以供查證。

2、資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織）。

1、筆試

筆試主要內(nèi)容為綜合知識和專業(yè)基礎知識，筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

時間；報名結束后第2個工作日

地點：主樓三樓會議室

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。

2、面試

面試采取試講和答辯方式。試講主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質和技能;答辯主要考察應聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等。

時間：筆試結束后第2個工作日起至第7個工作日

地點：各學院會議室

面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定最低合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考察體檢

學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予聘用。

五、待遇

所有聘用人員均為我校編制內(nèi)正式人員，除享受學校按照國家和省有關規(guī)定提供所聘崗位的工資福利待遇外，凡符合《青島農(nóng)業(yè)大學人才引進與管理工作暫行辦法》有關規(guī)定的，按照政策落實相應人才待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：岳老師、馬老師、李老師

聯(lián)系電話：0532-86080874

地址：青島市城陽區(qū)長城路700號青島農(nóng)業(yè)大學人事處郵政編碼：266109

E-mail：qdrscsz@163.com

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規(guī)定執(zhí)行。

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：青島農(nóng)業(yè)大學招聘工作人員報名表

青島農(nóng)業(yè)大學

2015年10月27日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2：青島農(nóng)業(yè)大學招聘工作人員報名表.DOC