天津外國語大學2016年公開招聘方案
為了進一步加強我校師資隊伍建設(shè)，確保我校2016年公開招聘工作順利進行，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位實行人員聘用制實施辦法》（津政發(fā)〔2003〕75號）、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2010〕74號）和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《關(guān)于貫徹實施<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）>有關(guān)問題的通知》的有關(guān)規(guī)定，制定以下公開招聘工作實施方案：
一、學校簡介
天津外國語大學是一所以外國語言文學學科為優(yōu)勢學科，文學、經(jīng)濟學、管理學、法學、教育學、藝術(shù)學、工學多學科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的高等學校，是全國最早獨立設(shè)置的八所高等外語院校之一。1921年，學校前身之一的天津工商大學在馬場道建校。1964年，學校主體前身秦皇島外語專科學校成立。2010年，更名為天津外國語大學。學校現(xiàn)有馬場道和濱海兩個校區(qū)，總占地面積1040.06畝。
學校是國務(wù)院批準的首批碩士學位授予單位，人才培養(yǎng)涵蓋本、碩、博三個層次。博士層次有外國語言文學學科服務(wù)國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目；碩士層次有4個碩士學位授權(quán)一級學科點，22個碩士學位授權(quán)二級學科點，4個碩士專業(yè)學位授權(quán)點。外國語言文學、中國語言文學一級學科和世界經(jīng)濟、外國哲學二級學科為天津市重點學科。學校現(xiàn)有39個本科專業(yè)，包括17個外語專業(yè)、22個非外語專業(yè)。
學校現(xiàn)有教職工千余人，其中專任教師七百余人，專任教師中超過60%的教師擁有海外留學或工作經(jīng)歷，部分專業(yè)達到100%。學校還常年聘請有外國專家、教師百余名，致力于培養(yǎng)具有自主學習能力與跨文化交際能力的高素質(zhì)復合型國際化人才。
學校與世界40多個國家的120余所大學和教育組織建立了友好合作關(guān)系，先后與韓國順天鄉(xiāng)大學、葡萄牙里斯本大學、法國圖盧茲第一大學、俄羅斯伏爾加格勒國立社會師范大學、哥倫比亞塔德奧大學、烏克蘭基輔國立語言大學、日本武藏野大學合作成立“孔子學院”。學校是孔子學院總部/國家漢辦確定的首批孔子學院專職教師儲備學校。
經(jīng)過幾代天外人的奮力拼搏，學校現(xiàn)已發(fā)展成為天津市乃至全國外語、外向型人才培養(yǎng)的重要基地以及傳播多元文化的重要基地，并逐步樹立起了我國外語教育領(lǐng)域的“天外”品牌。學校將繼續(xù)堅持“以人為本，特色發(fā)展”辦學理念，走以質(zhì)量提升為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路，努力把學校建成在國內(nèi)有較大影響力、在國際有知名度的特色鮮明的高水平外國語大學。
二、招聘條件及招聘崗位
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，遵守天津外國語大學的各項規(guī)章制度；忠誠教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，思想品德好，遵紀守法，具有開拓創(chuàng)新精神、奉獻精神和團隊協(xié)作精神。
2.具有招聘崗位要求的資格條件及專業(yè)知識與技能。
3.本科、碩士及博士階段應(yīng)為全日制普通高校畢業(yè)并獲得相應(yīng)的學位和學歷證書。在國（境）外取得學位的留學人員應(yīng)獲得相應(yīng)的學歷學位證書以及教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》和我國駐外使（領(lǐng)）館教育處（組）出具的《留學回國人員證明》或中央人民政府駐港、澳特別行政區(qū)聯(lián)絡(luò)辦公室出具的《在港澳地區(qū)學習證明》。
4.身心健康，五官端正,吃苦耐勞，具備一定身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；社會人員需符合辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù)的相關(guān)規(guī)定。
6.2016年公開發(fā)布招聘崗位30個，其中教學、科研崗位28個（含雙高人才崗位3個）,其他專業(yè)技術(shù)崗位2個，具體招聘崗位、人數(shù)、應(yīng)聘條件見附表。
三、招聘范圍
面向海內(nèi)外招聘非定向、非委托培養(yǎng)的2016年12月31日前畢業(yè)的全日制大學本科（具備學士學位）以及碩、博士研究生。
四、招聘程序
（一）公布招聘需求，廣泛收集應(yīng)聘人員信息。
招聘計劃將在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站www.tj.hrss.gov.cn及我校公開招聘報名系統(tǒng)http://211.68.208.54:8080/zhaopin/公布，明確所需人才的專業(yè)方向、人數(shù)、崗位、資格條件等，面向社會公開招聘，發(fā)布時間不少于7個工作日。發(fā)布時間請隨時關(guān)注上述網(wǎng)站的通知。
（二）報名方式、報名時間、資格審核與確認。
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，擬于2016年4月13日開始報名，報名時間不少于5天。具體報名時間及注意事項請隨時關(guān)注“天津外國語大學公開招聘報名系統(tǒng)”通知。網(wǎng)址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/。
報名結(jié)束后，學校將對報考人員進行資格審查，并于考核工作開始前在“天津外國語大學公開招聘報名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/）公布通過資格審查人員名單。符合填報崗位條件的人員通過審核確認后，方能進入考核程序。資格審核與確認的注意事項請隨時關(guān)注“天津外國語大學公開招聘報名系統(tǒng)”通知。網(wǎng)址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/。
（三）考核方式、考核時間
按照天津市人力資源和社會保障局以及天津市教委的要求，應(yīng)聘教學、科研崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位的人員要參加招聘單位組織的筆試、面試（試講）、考察和體檢等環(huán)節(jié)，經(jīng)學校和上級主管部門審批后確定最終擬聘用人選。
1．應(yīng)聘教學、科研崗位要求碩士研究生、本科畢業(yè)生的人員，須參加筆試（滿分100分）。在報名時間內(nèi)，各崗位招聘計劃數(shù)與通過資格審查的人選比例達到或超過1:3時，方可開考筆試（達不到1:3比例的，不能開考筆試，除英語外的其他外語語種專業(yè)不受開考比例的限制。）。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。并在“天津外國語大學公開招聘報名系統(tǒng)”公布筆試成績及進入面試人員名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試（試講）采用現(xiàn)場授課或考官提問的方式進行，面試（試講）成績滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的，不予聘用。筆試成績與面試（試講）成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分。依照總成績由高分到低分排序，按1:1的比例確定參加體檢的人員。
2．應(yīng)聘教學、科研崗位要求博士研究生的人員，采取現(xiàn)場授課、考官提問的面試方法進行考核（不受開考比例的限制）。面試（試講）成績滿分為100分，及格線為60分,達不到及格線的，不予聘用。依照成績由高分到低分排序，按1:1的比例確定參加體檢的人員。
3．應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位的人員須參加筆試（滿分100分），筆試包括公共科目和專業(yè)科目考試，公共科目成績和專業(yè)科目成績按百分制5:5的比例合成。在報名時間內(nèi)，各崗位招聘計劃數(shù)與通過資格審查的人選比例達到或超過1:3時，方可開考筆試（達不到1:3比例的，不能開考筆試）。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。并在“天津外國語大學公開招聘報名系統(tǒng)”公布筆試成績及進入面試人員名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的，不予聘用。筆試成績與面試成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分，依照總成績由高分到低分排序，按1:1的比例確定參加體檢的人員。
教學、科研崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位的考核時間、考核注意事項、考核結(jié)果及查詢參加體檢人員名單等信息請隨時關(guān)注“天津外國語大學公開招聘報名系統(tǒng)”通知，網(wǎng)址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/。
（四）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行，到我校指定的醫(yī)院進行體檢，費用自理。未按規(guī)定進行體檢或體檢不合格的人員，將取消聘用資格。
應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位的人員通過體檢后，將進行7-10個工作日的考察，全面考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。
（五）公示和聘用
學校將根據(jù)上級主管部門批復的用人指標、崗位需求緊缺程度以及考核、考察、體檢的結(jié)果，經(jīng)學校和上級主管部門審批后確定最終擬聘用人選，并在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，網(wǎng)址：www.tj.hrss.gov.cn，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理備案錄用手續(xù)。
（六）辦理錄用審批手續(xù)
公示期滿、通過備案后，學校人事處為擬聘用人員辦理就業(yè)協(xié)議書或調(diào)動審批表等并上報市教委，辦理相關(guān)錄用審批手續(xù)。
（七）到校報到上崗
應(yīng)屆國內(nèi)畢業(yè)生取得學歷學位后，持教育主管部門開具的報到證來校報到上崗；應(yīng)屆國外畢業(yè)生取得學歷學位后，持教育部留學服務(wù)中心開具的報到證來校報到上崗；工作調(diào)動人員持干部介紹信來校報到上崗，以上人員均同時簽訂天津市事業(yè)單位聘用合同。
擬聘人員需在2016年12月31日前完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄應(yīng)聘崗位。報到上崗后，學校將根據(jù)工作需要和新教工個人條件，安排從事學生輔導員工作1-2年，以便于加深對大學生了解，提高從事專業(yè)教學工作的效果。
（八）在面試環(huán)節(jié)中，招聘崗位若出現(xiàn)自動放棄等人員空缺情況時，我�？筛鶕�(jù)實際情況，按照筆試成績依次遞補。在體檢、公示等環(huán)節(jié)中，招聘崗位若出現(xiàn)自動放棄等人員空缺情況時，我校可根據(jù)實際情況，按照總成績依次遞補。
五、聯(lián)系方式
1.咨詢電話：022-2328.4236聯(lián)系人：孫老師、田老師
2.監(jiān)督電話（校紀委）：022-2328.0941
3.聯(lián)系地址：天津市河西區(qū)馬場道117號郵編：300204
4.學校網(wǎng)站：http://www.tjfsu.edu.cn
附表：2016年招聘計劃
天津外國語大學
人事處
2016年3月11日