青海民族大學(xué)2016年公開招聘工作實施方案

根據(jù)《2016年全省公務(wù)員考錄和事業(yè)單位人員招聘總體方案》（青政辦[2016]32號）、《中共青海省委組織部青海省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（青人社廳函[2016]204號）及《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件精神，結(jié)合實際，制訂本方案。

一、基本原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立青海民族大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱公招領(lǐng)導(dǎo)小組）。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織人事處。

（二）設(shè)立公開招聘工作監(jiān)督組。

（三）教師、實驗員崗位初試考官及警務(wù)管理干事崗位技能測試考官，由院系按規(guī)定抽選，人數(shù)為7人。面試（或復(fù)試）考官由公招領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定抽選,人數(shù)為5人或7人。社會考官由省人社廳選派。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名及資格審查、初試（筆試、技能測試）、現(xiàn)場資格審查、復(fù)試（面試）、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序依次進行。

四、報名及資格審查

采取網(wǎng)上報名及網(wǎng)上資格審查方式。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，隨時取消應(yīng)聘資格。

五、招聘計劃保留

招聘崗位與報名通過人數(shù)比例1：3及以下的崗位，均保留招聘計劃。

因保留的招聘計劃未形成競爭，考生最終成績不足60分，或雖達到60分以上，但不適應(yīng)我校對此崗位的業(yè)務(wù)要求的，經(jīng)公招領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，可不予聘用。

六、考試類別

（一）學(xué)歷要求為碩士研究生及以下的崗位

參加我校組織的相關(guān)考試，具體見以下“考試方式”。

（二）學(xué)歷要求為博士研究生的崗位

直接參加我校組織的面試。面試為試講和現(xiàn)場答辯。部分崗位還需測試專業(yè)寫作。

（三）有藏漢雙語要求的崗位，復(fù)試或面試前須參加學(xué)校藏漢雙語測試，測試不合格者，取消應(yīng)聘資格。

七、考試方式

（一）教師、實驗員崗位

1、初試

由相關(guān)院系及用人單位組織初試。教師初試為試講；實驗員初試為實驗操作。

初試成績總分100分，占考試總成績的40%。初試成績當(dāng)場公布。根據(jù)初試成績，按照招聘數(shù)與考生數(shù)1:3的比例確定進入復(fù)試人員；比例不足1:3的，全部進入復(fù)試。

初試預(yù)計于5月30日前完成，具體事宜以我校網(wǎng)絡(luò)公告為準(zhǔn)。所有考生的初試成績預(yù)計于6月1日-3日在青海民族大學(xué)官網(wǎng)（http://www.qhmu.edu.cn/）公布。

2、復(fù)試

由學(xué)校組織復(fù)試。教師復(fù)試為試講30分鐘；實驗員復(fù)試為實驗操作。復(fù)試總分100分，復(fù)試成績占考試總成績的60%。復(fù)試成績當(dāng)場公布。具體事宜以青海民族大學(xué)官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

教師崗位試講時，要求考生用普通話講授。

（二）其他崗位

1、筆試或技能測試

除警務(wù)管理干事、工程管理員以外的崗位筆試內(nèi)容為：職業(yè)能力測試（占40%）和寫作(占60%)。

工程管理員崗位筆試為專業(yè)基礎(chǔ)知識測試。（根據(jù)有關(guān)政策，報考此崗位的以下考生符合加分條件：大學(xué)生退役士兵，在我省服務(wù)期滿兩年且考核合格的“大學(xué)生村官”、西部志愿者（含青南計劃）、“三支一扶”、特崗教師以及教育和衛(wèi)生見習(xí)崗計劃（僅限鄉(xiāng)及以下學(xué)校、衛(wèi)生院、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的見習(xí)崗位人員）等服務(wù)基層項目人員，在筆試總成績中加5分。加分分值累計不超過5分。退役士兵、各類服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生已經(jīng)是機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，不再享受加分條件。服務(wù)期時間從選派之日起計算，截止到2016年4月30日。符合加分條件的考生請于2016年5月17日到我校弘毅樓306室人事科提交相關(guān)證明材料，逾期不能提供的，視為自愿放棄加分政策。）

筆試滿分100分。筆試成績占總成績的50%。筆試定于2016年5月18日下午在東序校區(qū)英華樓舉行。具體考場安排及要求以我校網(wǎng)絡(luò)公告為準(zhǔn),筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在青海民族大學(xué)官網(wǎng)公布。根據(jù)筆試成績，按招聘數(shù)1:3的比例確定進入面試人員。

警務(wù)管理干事技能測試為警務(wù)技能測試，由用人單位負責(zé)組織實施，滿分100分，測試成績占總成績的50%。根據(jù)測試成績高低，按招聘數(shù)1:3的比例確定進入面試人員。

2、面試

除工程管理員以外的崗位，面試為結(jié)構(gòu)化面試，重點從綜合分析能力、知識應(yīng)用能力、計劃組織能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力等方面進行考核，面試時間10分鐘，面試總分100分，面試成績占總成績的50%。

工程管理員面試為專業(yè)面試。面試總分100分，面試成績占總成績的50%。

面試時間地點等，以青海民族大學(xué)官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

（三）現(xiàn)場資格審查

進入復(fù)試或面試的考生，須在我校網(wǎng)絡(luò)公告規(guī)定的時限內(nèi)到組織人事處人事科辦理現(xiàn)場資格審查及學(xué)歷驗證手續(xù)，審查時須攜帶以下材料：

1.身份證原件和復(fù)印件1份;

2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份；國外學(xué)歷還需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認證書原件和復(fù)印件1份；

（應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放學(xué)歷證書的，可暫提供學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明，但必須于2016年7月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書原件，否則，取消應(yīng)聘資格）

3.崗位要求的其他相關(guān)證書的原件和復(fù)印件1份；

4.個人簡歷（附聯(lián)系方式）1份;

5.小2寸彩色照片4張;

6.公務(wù)員或事業(yè)單位在職在編人員，須提供現(xiàn)所在單位同意報考的書面證明。

不能按要求提供上述材料、未參加現(xiàn)場資格審查或?qū)W歷證書驗證為假證的，取消應(yīng)聘資格。由此產(chǎn)生的招聘空額可按照筆試（或初試、技能測試）成績高低遞補一次。

（四）復(fù)試、面試

考生憑《復(fù)試（或面試）通知書》、身份證，在規(guī)定的時間、地點參加復(fù)試、面試。不能按時到場參加復(fù)試、面試的，視為自動放棄。

（五）考試總成績

1、考試總成績在復(fù)試、面試結(jié)束后的5日內(nèi)在青海民族大學(xué)官網(wǎng)公布。

2、考試總成績出現(xiàn)并列的，確定擬聘人員時，先按優(yōu)先條件確定，無優(yōu)先條件或優(yōu)先條件不能確定的，按初試（或筆試、技能測試）成績高低確定，其中初試（或筆試、技能測試）成績相同的，由用人單位提出意見報學(xué)校審定。

八、體檢

根據(jù)考生總成績，等額確定體檢人員。體檢名單及相關(guān)事宜隨考試總成績一并公布。體檢費用由考生自理。未按規(guī)定參加體檢者，視為自動棄權(quán)。因自動放棄或體檢不合格產(chǎn)生的空額，可按考試總成績遞補一次。

體檢根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》要求，參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號），由我校統(tǒng)一組織在二級甲等以上醫(yī)院進行。體檢不合格者，或考生在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病或病史者，或其他違反體檢規(guī)定者，取消擬聘資格。

九、考察

體檢合格人員，我校將對其基本的政治素質(zhì)、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信等情況進行考察，突出考察在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)。對曾參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為者，或曾有其他違紀違法行為記錄的，取消擬聘資格，由此產(chǎn)生的招聘空額可按考試總成績遞補一次。

十、公示

考察合格并經(jīng)公招領(lǐng)導(dǎo)小組審核的擬聘人員，在青海民族大學(xué)官網(wǎng)公示7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘人員基本情況（姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校及時間以及本崗位需要的其他條件）等信息。如有異議，須實名舉報，并提供確鑿的證據(jù)或調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。對公示期間被舉報有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消擬聘資格。

十一、辦理聘用手續(xù)

公示無異議的擬聘人員，報省人社廳審批，根據(jù)批復(fù)，由組織人事處通知擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)來我校簽訂聘用合同并辦理報到手續(xù)。

報到時需攜帶以下材料：

（一）在職人員應(yīng)提供相關(guān)調(diào)動手續(xù)或原單位出具的同意調(diào)動或解除聘用(勞動)合同證明。

（二）畢業(yè)以來尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生須提供教育行政部門出具的《報到證》。

（三）2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2016年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證及學(xué)校出具的《畢業(yè)生推薦表》，并提供本人的學(xué)籍檔案。

不能在規(guī)定時間內(nèi)按要求報到的，視為自動放棄。

十二、試用期

實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期內(nèi)，試用期滿考核合格方能辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

十三、工作要求

（一）各單位要全力配合，精心組織，嚴格紀律，規(guī)范操作，確保2016年公招工作順利推進。

（二）嚴格執(zhí)行回避制度。不準(zhǔn)隱瞞應(yīng)當(dāng)回避的情形�；乇艿那樾问牵悍才c聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；面試考官有回避情形的，也應(yīng)回避。

（三）嚴格執(zhí)行保密制度。命題人員須簽訂保密協(xié)議。面試考官簽訂《青海民族大學(xué)面試考官誠信承諾書》，以黨性和人格保證，嚴格遵守工作紀律和評分要求，如有違紀違規(guī)的，將嚴肅處理。

（四）工作人員要嚴格按照規(guī)定程序開展工作，保證公開、公平、公正。如發(fā)生違紀違規(guī)現(xiàn)象，一經(jīng)核實，將追究責(zé)任。

十四、本方案由組織人事處負責(zé)解釋。

青海民族大學(xué)

2016年5月12日