塔里木大學2016年公開招聘編外工作人員的通知
各單位、各考生：
根據(jù)《塔里木大學編外聘用人員管理辦法》及公開招聘相關規(guī)定，經(jīng)學校研究，決定2016年面向社會公開招聘編外工作人員8名�，F(xiàn)將招聘工作具體事宜通知如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的辦法開展招聘工作，擬招聘的人員納入編外聘用人員管理。
二、招聘崗位
詳見《塔里木大學公開招聘2016年編外工作人員崗位計劃》
三、招聘條件
1．具有較高的政治素質和良好的道德修養(yǎng)。
2．熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，具有奉獻精神、團結協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。
3．身心健康，能承擔正常工作。
4．具備崗位要求的年齡、學歷、專業(yè)技能等條件，其中：
①考生為應屆畢業(yè)生的，須于2016年8月1日前取得畢業(yè)證。
②應聘實行執(zhí)業(yè)資格制度管理的崗位，還應具有相應的執(zhí)業(yè)資格證書。
③學校高級職稱教師或者博士教師的配偶申報相關崗位可適當放寬年齡（原則上不超過40周歲），其他條件不變。
四、招聘程序
招聘工作的主要程序：報名、資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示、聘用。
（一）現(xiàn)場報名
1．報名時間：2016年5月16日-23日。
2．報名地點：塔里木大學人事處勞資科（行政樓218室）。
3．報名要求：應聘人員持以下材料，按規(guī)定時間由本人到報名現(xiàn)場確認，未按要求報名的不予受理。
①《公開招聘工作人員報名登記表》一份（從校人事處網(wǎng)站下載，貼一寸彩照），每人限報一個崗位。
②畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)生緩交）、身份證等原件和復印件各一份。
③個人簡歷及其他證明材料。
4.報名、考試費：55元。根據(jù)新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定，事業(yè)單位招聘考試報名費15元，筆試費每科40元，由參加筆試的報考人員自行承擔。請報考人員將費用交于負責現(xiàn)場報名確認的老師。
（二）資格審查
資格審查由招聘單位組織，對應聘人員的報名材料和相關證件進行審查，確定進入考試的人選，簽字蓋章后報人事處，并由人事處核發(fā)準考證。
實際報名人數(shù)與崗位招聘計劃比例原則上應達3:1以上方可開考。達不到規(guī)定比例的崗位，根據(jù)實際情況，按比例核減招聘崗位人數(shù)。
（三）考試
考試采取公共科目考試和面試相結合的形式進行，均為漢語試卷，考試成績實行百分制。
1．公共科目考試
公共科目考試采取筆試，由人事處統(tǒng)一組織。筆試主要測試應聘人員的基本素質和能力，考試科目為《綜合能力測試》，以《行政職業(yè)能力測驗》為主，學�；厩闆r為輔，成績低于60分者不得進入面試。筆試時間擬定于5月31日，5月27日到塔里木大學人事處勞資科（行政樓218室）領取準考證。
2．面試
面試由各招聘單位組織實施，人事、紀委部門監(jiān)督，主要測試應聘人員的綜合素質和業(yè)務能力。面試中，組成不少于5人的面試考官組（親屬回避），采取以結構化面試為主的形式進行，面試成績采取實名制體操打分法，60分為合格，所有材料最后統(tǒng)一交人事處存檔備查。
根據(jù)崗位不同特點，面試內容應有所側重，其中專業(yè)技術崗位以專業(yè)科目考試或實際操作測試為主，有關安排應提前一天向考生公布。面試時間擬定于6月初進行，具體安排另行通知。
3．考試總成績
考試總成績設定合格分數(shù)線（60分），其中：專業(yè)技術崗位：考試總成績=公共科目成績×30%+面試成績×70%；管理崗位：考試總成績=公共科目成績×40%+面試成績×60%。
（四）體檢和考核
體檢和考核人選的確定：按考試總成績由高到低以招聘計劃等額確定，達不到招聘計劃的，可根據(jù)實際情況研究確定；若入圍同一崗位的最后一名人員因總成績并列而超過招聘計劃的，可通過加試確定擬體檢、考核人選。對某崗位因體檢、考核不合格造成的人員空缺，可根據(jù)情況，從其他進入該崗位考核范圍的人員中依次遞補。
體檢工作由人事處組織實施，在校醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，費用自理。對體檢結果有疑問的，經(jīng)本人書面申請后由學校組織復查，復查只進行一次，費用自理。
考核由人事處和招聘單位共同組織。可采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。體檢和考核時間另行通知。
（五）公示
學校根據(jù)考試、體檢、考核結果，按照程序研究并確定擬聘用人選，并在校園網(wǎng)上公示7天。因公示未通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補。
（六）聘用
公示無異議的，經(jīng)審批后，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。
五、工作要求
各招聘單位要高度重視公開招聘工作，指定專人負責，提前研究制定面試方案，報人事處核準后實施。招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，要嚴肅工作紀律，嚴守保密制度，執(zhí)行有關回避規(guī)定，主動接受監(jiān)督，嚴禁搞不正之風；凡違反工作紀律的，將宣布招聘結果無效或責令重新進行招聘，并追究領導責任。
監(jiān)督電話：0997-4680139（紀委），4682638（人事處）
六、其他事宜
招聘工作未盡事宜或因特殊情況需要臨時變更的，將及時在校園網(wǎng)上公布，請及時登陸查詢并關注。對未按時到達指定地點參加相關招聘考試、考核者，視為自動放棄。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：新疆阿拉爾市·塔里木大學人事處（843300）
聯(lián)系電話：0997-4682862
傳真：0997-4680643
聯(lián)系人：魯老師
塔里木大學人事處
二〇一六年五月十二日
信息來源：塔里木大學網(wǎng)站
附件一塔里木大學公開招聘2016年編外工作人員崗位計劃.xls
附件二塔里木大學公開招聘編外工作人員報名登記表.xls
附件三塔里木大學公開招聘2016年編外工作人員相關待遇.doc
附件四塔里木大學公開招聘2016年編外工作人員管理崗位面試評分標準.doc