吉林大學人才工作辦公室工作人員招聘啟事

時間：2016-09-29

為打造國際化高水平中外高層次人才引進基地，為國際合作聯(lián)合實驗室專家提供一流的服務(wù)，結(jié)合實際工作需要，根據(jù)吉林大學相關(guān)規(guī)定，經(jīng)人力資源與社會保障處批準，人才工作辦公室基地服務(wù)科面向社會公開招聘工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、應(yīng)聘條件

1.應(yīng)聘人員需具有碩士研究生及以上學歷，同時初始學歷應(yīng)為普通高等教育招生計劃內(nèi)（不含獨立學院）本科畢業(yè)并獲得學士學位，且至少有一段學習經(jīng)歷畢業(yè)于部屬高等院校。（具有理工科背景和海外學習經(jīng)歷者優(yōu)先考慮）

2.堅持黨的基本路線和各項方針政策，遵紀守法，作風正派，組織紀律性和責任心強，熱愛本職工作，具備服務(wù)意識和創(chuàng)新能力,富有團隊協(xié)作精神及敬業(yè)精神。

3.能夠熟練運用俄語、英語兩門外語,并精通俄語，有較強的筆譯、口譯能力，能為基地及實驗室外國專家提供專業(yè)的工作服務(wù)。

4.具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及一定的文字綜合能力。

5.具有中華人民共和國國籍。

6.年齡原則上在35周歲以下。

二、招聘流程

1．報名。應(yīng)聘人員下載并填寫《應(yīng)聘申請表》（見附件），于2016年10月1日前將《應(yīng)聘申請表》以郵件的方式發(fā)至指定郵箱gaowei214@jlu.edu.cn進行報名。

2.資格審查。應(yīng)聘人員于10月8日-10月9日辦公時間攜帶應(yīng)聘材料到人才工作辦公室基地服務(wù)科（吉林大學中心校區(qū)行政辦公樓112室）進行資格審查。

3．招聘考核。招聘考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

（1）筆試。對應(yīng)聘人員進行外語能力測試，筆試合格人員進入面試。筆試成績不帶入面試。

（2）面試。由相關(guān)部門及專家組成面試考核小組對確定進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進行面試。

4．審核公示。對擬聘人員按照學校規(guī)定程序進行最終審核和公示。

三、聘用形式和相關(guān)待遇

擬聘人員以B類人事代理方式管理，待遇按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體參照《吉林大學人事代理暫行辦法》執(zhí)行。

四、應(yīng)聘材料

應(yīng)聘材料為《應(yīng)聘申請表》（紙質(zhì)版），身份證原件及復印件，全部高等教育學歷、學位證書原件及復印件，外語考試成績證書及復印件，相關(guān)證書及復印件。有國外留學經(jīng)歷的，需要提供國外學歷學位認證、留學回國人員證明及復印件。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐昊/高崴

聯(lián)系電話：0431-85166047

吉林大學人才工作辦公室

2016年9月27日

附件【應(yīng)聘申請表.doc】