重慶醫(yī)科大學(xué)2017年公開招聘工作人員簡章
為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
（一）堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)洹?/P>
（二）堅持編制控制、工作急需、專業(yè)對口、學(xué)緣優(yōu)化的原則。
（三）堅持以學(xué)科建設(shè)為中心，以師資隊伍建設(shè)為重點，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，體現(xiàn)充實基礎(chǔ)學(xué)科和薄弱學(xué)科，支持新興學(xué)科和交叉學(xué)科，加強重點學(xué)科和特色學(xué)科的原則。
二、招聘計劃
今年學(xué)校擬招聘工作人員85名，具體見《重慶醫(yī)科大學(xué)2017年公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員需滿足下列條件：
（一）具有較好的思想素質(zhì)，熱愛社會主義祖國，擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，作風(fēng)正派，品行端正，遵紀(jì)守法。
（二）身體健康，儀表端莊，具有較強的語言表達能力和計算機應(yīng)用技能，外語基礎(chǔ)好。
（三）專業(yè)基礎(chǔ)、臨床技能、教學(xué)試講或相關(guān)的崗位能力考核合格。
（四）學(xué)歷及職稱要求。具體見附件崗位一覽表。崗位一覽表中要求的博士研究生和碩士研究生均要求為全日制普通高等教育，并在2017年9月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報考。國(境)外取得的學(xué)歷，應(yīng)于2017年9月30日前取得國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
學(xué)術(shù)帶頭人應(yīng)具有正高級職稱和博士學(xué)位，或具有海外助理教授以上專業(yè)技術(shù)職稱和博士學(xué)位，或符合渝府發(fā)〔2009〕58號文件規(guī)定的人才。
（五）論著要求
1.科學(xué)學(xué)位博士應(yīng)在國外SCI論文檢索系統(tǒng)收錄的期刊上發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論著；專業(yè)學(xué)位博士應(yīng)在SCI論文檢索系統(tǒng)收錄的期刊上發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論著；社會科學(xué)類博士，以及應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位、綜合管理崗位的自然科學(xué)博士應(yīng)在中文核心期刊上發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論著，其中1篇須在本學(xué)科一級學(xué)術(shù)期刊發(fā)表。
2.科學(xué)學(xué)位碩士應(yīng)在中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（CSCD）核心庫期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論著2篇，或在SCI期刊上發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論著；專業(yè)學(xué)位碩士應(yīng)在CSCD期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論著2篇，其中1篇在CSCD核心庫期刊發(fā)表；社會科學(xué)類碩士應(yīng)在中文核心（北大中文核心期刊要目總覽）期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論著1篇。
3.七年制學(xué)生完成了規(guī)定的學(xué)歷教育，達到授位的條件，并公開發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論著。
以上論著均要求以唯一第一作者身份發(fā)表，學(xué)術(shù)帶頭人除外。
（六）年齡要求
碩士研究生35周歲及以下，博士研究生40周歲及以下，學(xué)術(shù)帶頭人50周歲及以下。其中年齡計算截止時間為簡章發(fā)布之日前一天。
優(yōu)秀的海外留學(xué)人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，年齡可適當(dāng)放寬。
（七）符合招聘崗位所需的其他條件。
（八）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報名、資格審查及考試考核
報名、資格審查及考試考核按以下程序進行：
（一）報名
應(yīng)聘者于2016年12月30日前向?qū)W校人事處提交（郵寄）“重慶醫(yī)科大學(xué)崗位申請表”(見附件2)，同時提交本人身份證（護照）、已經(jīng)取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書（附學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料）、就業(yè)推薦表、職稱證書或聘書、各種榮譽證書或獲獎證書、教學(xué)及科研成果的復(fù)印件或掃描件。所有應(yīng)聘人員須寄送紙質(zhì)材料。凡材料不齊全或不清晰將不予受理。
學(xué)術(shù)帶頭人、博士也可向院系報名。
（二）資格初審
人事處或用人院系對應(yīng)聘人員進行資格初審，核查應(yīng)聘人員身份證明、教學(xué)科研成果等佐證材料原件。其中碩士研究生的初審工作由人事處負(fù)責(zé)。資格初審時間初定在2017年1月上旬，具體時間地點另行通知。
（三）專業(yè)測試
資格初審合格人員，由用人院系（部門）組織專業(yè)考試或考核，按招聘崗位人數(shù)1：4的比例從高到低的順序依次確定試崗人選，再按招聘崗位人數(shù)1：2的比例從高到低的順序依次確定面試人選。博士及學(xué)術(shù)帶頭人不受比例限制。專業(yè)測試時間安排在2017年1月，具體時間、地點以人事處網(wǎng)站公布的通知為準(zhǔn)（網(wǎng)址：http://rsc.cqmu.edu.cn/）。
1.學(xué)術(shù)帶頭人及博士的考核
考核成績分值100分。由院系組建考核小組，以試講、試崗等形式進行考核。
2.碩士和本科生的考核
（1）筆試。應(yīng)聘人員參加學(xué)校組織的筆試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識和綜合基礎(chǔ)知識，分值100分。
（2）試崗（專業(yè)實踐能力測試）
分值100分。試崗環(huán)節(jié)主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力等，若未達到80分則不能進入下一環(huán)節(jié)。
（四）資格復(fù)審及面試
學(xué)校人事處對通過院系考核考試的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，復(fù)審合格者參加學(xué)校面試。面試成績分值為100分。
公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
博士的招聘成績=考核成績×60%+面試成績×40%。
其他類別人員的招聘成績=筆試成績×30%+試崗成績×30%+面試成績×40%。
五、體檢
體檢人員按公開招聘總成績由高至低依次等額確定。當(dāng)總成績相同時，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、試崗成績、筆試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則組織一輪加試，按加試成績高者確定體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢由學(xué)校指定醫(yī)院并在規(guī)定時間內(nèi)進行。若參加體檢人員或用人單位對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、考察
體檢合格者，由學(xué)校對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
七、公示
體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和重慶醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校（或工作單位）、總成績及擬聘單位等。
八、審批及協(xié)議簽訂
公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，由學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報市人力社保局審批。
其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
九、聘用及待遇
經(jīng)人社局審批同意招聘的人員，學(xué)校按《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，與之簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。招聘人員相關(guān)待遇按國家、重慶市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，屬于簡章規(guī)定的高層次人才的，其待遇在專家小組考核、報學(xué)校審批后，由雙方協(xié)商決定。
本次招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
擬聘人員應(yīng)按時報到，在接到報到通知后30日內(nèi)未報到者，按自動放棄處理。
2017年9月30日仍未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書和認(rèn)證證明，或論著仍未達到簡章條件的，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
學(xué)校公開招聘工作人員的工作及其各個環(huán)節(jié)，要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，以確保招聘工作順利進行。應(yīng)聘人員也應(yīng)遵紀(jì)守法，誠實守信，若有違反規(guī)定或弄虛作假的行為，一經(jīng)查實，取消其報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由重慶醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
十一、聯(lián)系方式
1、應(yīng)聘校本部崗位
聯(lián)系人：童老師、胡老師，電話:023-68485444
地址：重慶市渝中區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號重慶醫(yī)科大學(xué)人事處
郵編：400016
郵箱：hr_cqmu@163.com
2、應(yīng)聘附屬醫(yī)院崗位
護理學(xué)院聯(lián)系人：袁老師電話023-68897848
附屬口腔醫(yī)院聯(lián)系人：賀老師電話023-88860015
附屬永川醫(yī)院聯(lián)系人：胡老師電話：023-85381611
附屬大學(xué)城醫(yī)院聯(lián)系人：竇老師電話：023-65715678
附件：
1.重慶醫(yī)科大學(xué)2017年公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xls