2016年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（15號）

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）精神，吉林省人力資源和社會保障廳決定，所屬省工業(yè)技師學院2016年擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次省工業(yè)技師學院共招聘工作人員4名，具體崗位及其資格條件詳見《2016年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（15號公告）》（附件1）。

二、報名條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3．遵守紀律、品行端正。

4．身體健康。

5．年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1980年11月21日至1998年11月21日期間出生）。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以11月21日為準。符合崗位資格條件的2016年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。

（二）崗位條件。

符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1．定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

2．在職人員報考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

3．招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

（四）有下列情形之一的人員不得報考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4．全日制在讀的非2016年畢業(yè)生（2017年以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2016年畢業(yè)生。同時，全日制在讀的非2016年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考）。

5．現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)或者與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

三、報名與資格審查

（一）報名方式

采取現(xiàn)場報名的方式，由省人力資源和社會保障廳受理。

（二）報名時間和地點

報名時間：2016年11月28日至29日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。報名地點及聯(lián)系方式詳見附件1。

（三）報名要求

報名者須填寫《2016年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表（15號公告）》（附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底（6個月內(nèi)）正面1寸免冠照片。其中，2016年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學歷學位認證材料。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（四）資格審查及繳費

由省人力資源和社會保障廳依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查工作，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認，現(xiàn)場繳費，標準為每人105元（其中報名費25元、面試考務(wù)費80元）。

（五）開考比例

本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

（六）相關(guān)事項

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計算截止時間點為2016年11月份，即到2016年11月份累計工作時間每達到12個月計為1年。其中，在校期間的社會實踐（實習）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

四、招聘考試

考試采取面試的方式進行。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。面試采取試講或?qū)嶋H操作的方式進行。面試的具體時間、地點由招聘單位確定并通知。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證（未頒發(fā)學歷學位證的，持就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

本公告同一崗位報名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)最大值50人時，視情況對報考該崗位考生進行筆試加試來確定面試資格人選。進行加試的崗位，面試資格人選按筆試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加面試，其筆試成績不作為總成績計算權(quán)重，考生成績以面試成績?yōu)闇省?/P>

考試成績在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公布。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考生面試成績相同的，在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上（立功受獎等次高或等次相同次數(shù)多）者優(yōu)先。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補，需要遞補的，從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

2017年以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學位證有一個日期為2016年的，可視為2016年畢業(yè)生）。

八、注意事項

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加證件審核、考試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn/）、吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com/）、吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn/）為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。請考生及時關(guān)注相關(guān)信息。

政策咨詢電話：

0431—88690612（吉林省人力資源和社會保障廳人事處）

報名期間仲裁舉報電話：0431—88690916、88690586（吉林省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處）

此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

附件：1.2016年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（15號公告）

2.2016年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表（15號公告）

吉林省人力資源和社會保障廳

2016年11月21日

1.2016年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（15號公告）.xlsx

2.2016年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表（15號公告）.xls