華南師范大學2017年招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

華南師范大學始建于1933年，是一所學科門類齊全的國家“211工程”重點建設(shè)大學、廣東省人民政府和教育部共建大學、廣東省高水平重點建設(shè)大學。為滿足高水平大學建設(shè)需要，根據(jù)《華南師范大學預(yù)聘制人員管理暫行辦法》，面向海內(nèi)外招聘專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認學歷的人員。包括應(yīng)屆畢業(yè)生，港澳學習、國外留學歸國人員，機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，國有企業(yè)工作人員，人事關(guān)系代理在人才中介服務(wù)機構(gòu)人員和其他符合招聘條件人員。

二、招聘條件

（一）基本條件

1．遵守中華人民共和國憲法和法律。

2．具有良好的品行和職業(yè)道德。

3．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

4．適應(yīng)崗位要求的身心條件。

5．第一學歷在國內(nèi)獲得的，要求為國民教育系列全日制學歷，最低學歷學位條件以各招聘崗位要求為準。

6．優(yōu)秀青年教師崗位原則上要求在海內(nèi)外知名大學畢業(yè)，或所學專業(yè)所在學科不低于我校同學科排名；在國（境）外高水平大學、研究機構(gòu)交流學習或工作一年以上者優(yōu)先考慮。

（二）具備招聘崗位所需的其他條件，詳見各崗位需求表

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1．受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2．曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3．近兩年內(nèi)，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

4．因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、編制類型、崗位等級、管理及薪酬福利待遇

預(yù)聘制人員納入學校非事業(yè)編制管理，優(yōu)秀青年教師聘主系列專業(yè)技術(shù)崗，教輔人員（包括實驗員、圖書資料、編輯、醫(yī)護）聘輔系列專業(yè)技術(shù)崗，所聘崗位等級根據(jù)應(yīng)聘者的學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格及招聘單位的崗位情況確定；具體管理按《華南師范大學預(yù)聘制人員管理暫行辦法》和學校有關(guān)補充規(guī)定執(zhí)行；薪酬福利主要包括：

（一）工資薪金項目標準按所聘崗位類別及等級參照學�，F(xiàn)行事業(yè)編制人員的分配辦法執(zhí)行；

（二）依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險和繳存住房公積金，享受相應(yīng)待遇；

（三）工作時間和休息休假參照學校事業(yè)編制人員管理辦法執(zhí)行;

（四）按規(guī)定享受學校每年組織的教職工體檢待遇；

（五）在聘期間其子女可按規(guī)定報讀學校附屬小學或幼兒園。

四、報名

（一）報名時間

詳見各崗位需求表。

（二）報名方式

應(yīng)聘人員可通過華南師范大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.scnu.edu.cn）、華南師范大學人才招聘網(wǎng)（http://jobs.scnu.edu.cn）詳細了解招聘崗位及有關(guān)條件。在規(guī)定的報名時間內(nèi)，將報名材料匯總制成電子壓縮包，以“申報崗位及崗位代碼+應(yīng)聘者姓名”為標題發(fā)送電子郵件到應(yīng)聘崗位對應(yīng)的電子郵箱。

報名材料須包括以下內(nèi)容：

1．報名表（請按要求認真填寫，并于考察階段打印和簽名）；

2．身份證正反面掃描件；

3．學歷學位證書掃描件（包括從大中專第一學歷起各學習階段，國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2017年12月31日前取得相應(yīng)的學歷學位證書，非應(yīng)屆畢業(yè)生須于報名前取得相應(yīng)的學歷學位證書）；

4．工作經(jīng)歷證明材料（對于有要求工作經(jīng)歷的崗位須提供此項）；

5．應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或暫緩就業(yè)協(xié)議（對于要求應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位須提供此項）；

6．已發(fā)表論文論著代表作（按應(yīng)聘崗位具體要求提交，如無要求限提交3篇）、承擔科研項目證明；

7．所獲得的外語水平證書、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證等（按各崗位要求提供，若無特殊要求，按照報名表填寫內(nèi)容提交）；

8．填報獲獎經(jīng)歷所涉及的獲獎證書及其他材料（按各崗位要求提供，若無特殊要求，按照報名表填寫內(nèi)容提交）；

9．有港澳地區(qū)學習經(jīng)歷的人員、國外留學歸國人員須在報名階段提交國（境）外獲得的最終學歷學位證書；學歷學位認證和在港澳學習地區(qū)證明、留學回國人員證明材料須于公示前提交。

（三）注意事項

1．應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀招聘公告，按照招聘公告要求填報個人信息并提交相關(guān)證明材料，不按要求填寫、提交或材料不齊者，視為報名無效；應(yīng)聘人員應(yīng)保證所填報資料的真實性、有效性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負責。

2．應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘所學專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。

對所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務(wù)部門蓋章）、畢業(yè)院校出具的課程對比情況說明及設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可應(yīng)聘。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）（A120202），其崗位條件為“企業(yè)管理”（財務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可應(yīng)聘。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為應(yīng)聘招聘崗位專業(yè)的依據(jù)。

3．落實回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系崗位。

4．國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年12月31日前取得相應(yīng)的學歷學位，若未能在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位，將取消應(yīng)聘資格，所簽訂的所有協(xié)議或合同視為無效。

五、資格審查

學校各二級單位成立招聘小組。招聘小組根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料和信息進行資格初審，不符合招聘要求或提供材料不齊者，資格初審不通過。

學校對通過資格初審的應(yīng)聘人員進行復(fù)審，資格復(fù)審不通過者直接取消應(yīng)聘資格。

六、考核、體檢和考察

（一）考核

各招聘單位根據(jù)招聘崗位特點和招聘專業(yè)需求，可采用評議、筆試、面試、試講、實驗操作等方式，對通過資格初審者的道德素質(zhì)、教學科研能力、實際操作能力等進行綜合考核。其中考核方式為面試、試講、實驗操作的，成績當場公布。綜合考核成績滿分為100分，60分以上為合格，未達到合格者不予聘用。

入圍考核的人員名單和具體考核方式、考核時間等事宜在各招聘單位的官方網(wǎng)站發(fā)布。

（二）體檢

各招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員綜合考核成績由高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1的比例確定體檢人員名單。體檢工作由各用人單位組織，體檢費用由學校按規(guī)定承擔。

（三）考察

體檢合格者進入考察程序。各用人單位根據(jù)實際情況采取實地考察或信函考察的方式，對擬聘用人員進行考察。

七、公示和聘用

經(jīng)體檢、考察后確定擬聘人員名單，名單將在華南師范大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.scnu.edu.cn）、華南師范大學人才招聘網(wǎng)（http://jobs.scnu.edu.cn）進行公示，公示時間為７個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期滿后30個工作日內(nèi)未按規(guī)定提交齊備入職材料，視為自動放棄。

對于擬聘人員中須提交國（境）外學歷學位認證材料而未提交者、或須提交在港澳地區(qū)學習證明材料而未提交者、或須提交留學回國人員證明材料而未提交者，于取得擬聘資格起三個月內(nèi)提交的，予以公示；否則，取消擬聘資格。

八、有關(guān)問題的說明

（一）接收報名材料截止時間為報名截止日的24：00為止。

（二）本公告所提及的年齡計算以具體崗位的報名開始之日為時間截點，如年齡要求“30周歲以下”，招聘崗位報名開始時間為2016年12月1日，則要求應(yīng)聘人員應(yīng)在1986年12月1日（含當天）以后出生，以此類推。

（三）本公告所提及的“以上”均包含本數(shù)，如“碩士以上”即指包含碩士。

（四）本公告所要求的工作經(jīng)歷計算時間截至各崗位報名之日。

（五）應(yīng)聘人員須同時符合本公告所設(shè)置的基本條件及對應(yīng)招聘崗位的具體要求。

（六）應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責。

（七）因擬聘人員體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個人放棄聘用等出現(xiàn)招聘崗位缺額的，各單位可根據(jù)工作需要在同單位、同崗位的應(yīng)聘人員中等額遞補。

（八）擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，學校根據(jù)工作需要開出報到通知。擬聘用人員應(yīng)備齊入職材料在報到通知規(guī)定的時間內(nèi)，到指定地點辦理報到手續(xù)。逾期者，視為自動放棄。

（九）《華南師范大學預(yù)聘制人員管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定請登陸華南師范大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.scnu.edu.cn）“規(guī)章制度”欄目查看。

（十）本招聘的公告發(fā)布、擬聘人員公示信息的發(fā)布以華南師范大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.scnu.edu.cn）、華南師范大學人才招聘網(wǎng)（http://jobs.scnu.edu.cn）的發(fā)布為準。

九、聯(lián)系方式

招聘工作電話：020-85211236（人事處）

監(jiān)督投訴電話：020-85211016（紀委、監(jiān)察處）

具體招聘崗位的聯(lián)系電話見附件。

附件：

1.華南師范大學2017年優(yōu)秀青年教師崗位需求表（主系列專業(yè)技術(shù)崗）

2.華南師范大學2017年教學輔助崗位需求表（輔系列專業(yè)技術(shù)崗）

3.華南師范大學2017年招聘專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘材料清單

4.華南師范大學2017年招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表

5.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2016年版）

華南師范大學

2016年12月16日

1.華南師范大學2017年優(yōu)秀青年教師崗位需求表（主系列專業(yè)技術(shù)崗）.xls

附件2：華南師范大學2017年教學輔助崗位需求表20161216發(fā)布版（第一批）.xls

附件3：華南師范大學2017年招聘專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘材料清單.xlsx

附件4：華南師范大學2017年招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表.doc

附件5：廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2016年版）.xls