鄭州大學2016年公開招聘工作人員（碩士）方案

根據《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，我校擬面向社會招聘工作人員29名（均為碩士畢業(yè)生及以上學歷）。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

 鄭州大學(簡稱鄭大，英文簡稱：ZZU)是國家“211工程”重點建設高校、國家“中西部高校提升綜合實力計劃”入選高校、河南省人民政府與教育部共建高校。學校總占地面積5700余畝，校本部四個校區(qū)分別是：主校區(qū)、南校區(qū)、北校區(qū)和東校區(qū)。學校面向全國招生，現有全日制普通本科生5.6萬人、各類在校研究生1.5萬人，以及來自60余個國家和地區(qū)的留學生1600余人。

學校設有哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫(yī)學、管理學、藝術學12大學科門類，各學科門類均衡發(fā)展；有凝聚態(tài)物理、材料加工工程、中國古代史、有機化學、化學工藝、病理學與病理生理學國家重點（培育）學科6個；化學、臨床醫(yī)學、材料科學、工程4個學科（領域）ESI排名進入全球前1%。學校有21個一級學科博士點、3個獨立設置的二級學科博士點、55個一級學科碩士點；1個博士專業(yè)學位授權點、21個碩士專業(yè)學位授權點、24個博士后科研流動站；有霍裕平、吳養(yǎng)潔、申長雨、馬蒂（外籍）4位中國科學院院士，劉炯天、楊勝利、王復明3位中國工程院院士；有國家“千人計劃”入選者5人、“長江學者獎勵計劃”獲得者2人、“國家杰出青年科學基金”獲得者7人，中國工程院何季麟院士擔任河南省資源與材料工業(yè)技術研究院院長，英國醫(yī)學科學院尼克·萊蒙院士擔任鄭州大學醫(yī)學科學院院長，南振中先生、張海先生、二月河先生等執(zhí)教我校。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立以學校校長為組長、主管人事的副校長為副組長，組織、人事、教務、紀檢和辦學部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數

根據我校崗位空缺情況和學校發(fā)展需要， 招聘29名碩士研究生。詳見附件《鄭州大學2016年公開招聘工作人員（碩士）一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)知識或技能；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、2015、2016年普通高等教育全日制碩士畢業(yè)生及海外院校畢業(yè)具有教育部學歷認證的碩士研究生，第一學歷為全國統招全日制本科畢業(yè)，碩士原則在30歲以下（自1987年1月1日起）；崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《鄭州大學2016年公開招聘工作人員（碩士）一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不接受報名應聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；

4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）、鄭州大學（http://www.zzu.edu.cn/）網站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2016年12月30日至2017年1月10日。

（二）報名和資格審查

報名采用網上報名方式，請登錄“http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=27”，進入“鄭州大學教師招聘網上報名系統”進行報名，報名時間為2017年1月6  日至2017年1月10日（周六、周日正常受理），每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示：招聘相關要求和時間安排以學校通知為準。請應聘人員隨時關注我校人事處網站（若因本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2016年畢業(yè)生應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由各招聘單位和人事處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯系。

聯系人：徐  哲 呂鵬娟，聯系電話：0371-67781085。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），均在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統。

（1）筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評竟聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，低于60分者不進入面試。筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發(fā)現某崗位參加筆試人數不足1：3比例的自行減少該崗位，至止取消該崗位招聘。

（2）面試（試講、實際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

（3）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

咨詢電話：0371 - 67781085（鄭州大學人事處）

監(jiān)督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）

0371 - 67781266（鄭州大學紀委）

　　　　　0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

附件：鄭州大學2016年公開招聘工作人員（碩士）一覽表

          鄭州大學2016年公開招聘工作人員聯系表

                                                                              鄭州大學

                                                                                        2016年12月30日

附件：鄭州大學2016年公開招聘工作人員聯系表