貴州醫(yī)科大學(xué)2017年公開招聘工作人員方案
貴州醫(yī)科大學(xué)成立于1938年，原名國立貴陽醫(yī)學(xué)院，是當(dāng)時隸屬于教育部的九所國立醫(yī)學(xué)院校之一。1950年更名為貴陽醫(yī)學(xué)院，2015年更名為貴州醫(yī)科大學(xué)，是貴州省唯一擁有醫(yī)學(xué)學(xué)士—碩士—博士完整人才培養(yǎng)體系的省屬重點高校。今天的貴州醫(yī)科大學(xué)已建設(shè)成為校園環(huán)境美麗、儀器設(shè)備先進(jìn)、人才實力雄厚、醫(yī)療條件全省最強(qiáng)的充滿現(xiàn)代化氣息的省屬重點醫(yī)科大學(xué)，正朝著建設(shè)“具有明顯特色、西部一流、在國內(nèi)外有影響力的高水平醫(yī)科大學(xué)”的目標(biāo)闊步前進(jìn)。在這大好的發(fā)展時機(jī)，貴州醫(yī)科大學(xué)誠邀海外留學(xué)人員、“985”、“211”及省內(nèi)外高校廣大學(xué)子的加盟，一起開創(chuàng)貴州醫(yī)科大學(xué)美好的明天。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）及《省教育廳省教育工委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直高校新進(jìn)人員公開招聘和調(diào)配工作的通知》（黔教人發(fā)〔2012〕72號）文件精神，為適應(yīng)我校建設(shè)與發(fā)展的需要，改善師資隊伍結(jié)構(gòu)，確保教學(xué)、科研、醫(yī)療工作可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合實際，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，我校2017年擬公開招聘工作人員48名，具體招聘崗位及要求見附件。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；
（二）遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，人格健全；
（三）愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；
（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲；
（六）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的健康條件；
（七）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報名及資格初審
1、報名時間：2017年5月2日—5月5日下午17:00（下午17:00時關(guān)閉報名系統(tǒng)，未能在此時間段完成報名操作程序及繳費的，視為自動放棄報名資格）。
2、報名方式：報名采取網(wǎng)上報名的方式，操作如下：
（1）登錄網(wǎng)址http://210.40.160.12:808；
（2）注冊：考生需在網(wǎng)上注冊賬號，注冊賬號時請?zhí)顚懻鎸嵱行У纳矸菪畔ⅲ?/P>
（3）報名：登錄用戶，填寫真實有效的報名信息，在檢查好報名信息后，“提交”報名信息，并上傳身份證，學(xué)歷學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生上傳《就業(yè)推薦表》），以及部分崗位要求的其他證明材料圖片；
（4）初審：管理人員將在2個工作日內(nèi)完成考生信息的初審；
（5）繳費：報名費100元。初審合格后，應(yīng)聘人員到指定銀行繳納報名費，繳費成功后將繳費憑證圖片上傳至報名系統(tǒng),并在備注欄注明“報名號+姓名+報名費”以便于查詢。
戶名：貴州醫(yī)科大學(xué)；開戶行：中國農(nóng)業(yè)銀行貴陽市宅吉支行；賬號：23116001040000902，
（6）收費確認(rèn)：管理人員審核應(yīng)聘人員提交的繳費憑證信息，報名狀態(tài)變成“已繳費”；
（7）公示：通過資格初審并繳費的考生名單在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)（）公示；
（8）打印準(zhǔn)考證：公示結(jié)束后，考生可自行登錄報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
3、報名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，學(xué)歷學(xué)位要求為本科的崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生的崗位，單個崗位總報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，按實際報名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員筆試成績必須達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
（二）筆試
筆試在省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴州醫(yī)科大學(xué)組織實施。
筆試內(nèi)容：筆試為閉卷考試，筆試科目為相關(guān)崗位的專業(yè)知識。筆試不指定復(fù)習(xí)資料，未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）公示。
筆試時間、地點、考場及其它事項見準(zhǔn)考證。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行，根據(jù)考生筆試成績，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（同一崗位筆試成績排名末位并列的同時確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員）；按實際報名人數(shù)開考的崗位，報考人員的筆試成績須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入資格復(fù)審。如有資格復(fù)審不合格者，將按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審公告及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在貴州省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）公示。
資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。
資格復(fù)審需提交以下材料（復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙）：
1、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件各1份；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份；
2、具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的考生，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及復(fù)印件1份；
3、在職人員需提供所在單位同意報名的證明，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生計生行政主管部門同意;
4、報考崗位所需的其他相關(guān)材料按招聘職位一覽表上的要求提供。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或考生條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消報考資格。
（四）面試
通過資格復(fù)審的人員確定為面試對象。同一崗位報考人員筆試成績末位并列且資格復(fù)審合格的，同時進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）公布。
面試按崗位或?qū)W科分組進(jìn)行，主要考核專業(yè)知識及綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，面試成績未達(dá)到70分或未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格；同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）公示。
面試時間、地點另行通知。
（五）總成績計算
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）公示。
（六）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（七）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由貴州醫(yī)科大學(xué)對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近3年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8、截止2017年7月30日未能提供招聘職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（八）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州醫(yī)科大學(xué)在貴州省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）公示擬聘用人員名單。公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（九）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到簽訂工作協(xié)議。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
（一）公開招聘工作人員工作在貴州醫(yī)科大學(xué)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（三）貴州醫(yī)科大學(xué)2017年公開招聘工作人員，不指定考試輔導(dǎo)用書，不制作也不提供筆試復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，社會上可能出現(xiàn)的有關(guān)我校本次公開招聘的各種復(fù)習(xí)資料或考試輔導(dǎo)等信息，均與我校無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）因工作需要，本次招聘錄用的教師及實驗技術(shù)人員，學(xué)校將根據(jù)實際情況安排部分人員作為兼職班主任從事為期1年的學(xué)生管理工作，結(jié)束后返回相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。
聯(lián)系電話：0851-88416037、88416040
監(jiān)督電話：0851-88416025
六、未定事宜，由貴州醫(yī)科大學(xué)商省教育廳、省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由省教育廳、貴州醫(yī)科大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
附件：貴州醫(yī)科大學(xué)2017年公開招聘職位匯總表(1)
貴州醫(yī)科大學(xué)
2017年4月20日
附件：貴州醫(yī)科大學(xué)2017年公開招聘職位匯總表(1).xls