太原師范學(xué)院2017年公開招聘工作人員公告
根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》和《山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人社廳〈關(guān)于2017年度全省機關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的指導(dǎo)意見〉和下達(dá)2017年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計劃的通知》（晉教人[2017]15號）以及省委組織部、省人社廳下發(fā)的《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)[2017]35號）等有關(guān)文件精神及相關(guān)法律政策規(guī)定，我校現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員48名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
2017年我校擬公開招聘工作人員48名(含博士研究生40人)，其中專技崗40人（博士研究生），管理崗（服務(wù)基層項目專門崗位）8人。具體招聘崗位和要求見《太原師范學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位表》（附表1）（以下簡稱：招聘崗位表）。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生。
1.專技崗接收符合招聘條件和崗位所需具體要求的未就業(yè)過且可辦理派遣手續(xù)的全日制應(yīng)往屆具有博士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生。
2.管理崗“服務(wù)基層項目”專門崗位的招聘對象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上（含到2017年服務(wù)期滿兩年，考核合格以上），現(xiàn)仍在職的符合招聘條件和崗位所需具體要求的全日制應(yīng)往屆具有碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
退役的全日制應(yīng)往屆碩士研究生及以上學(xué)歷士兵，可按照服務(wù)基層項目人員對待，報考服務(wù)基層項目專門崗位。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理條件，身體健康。
5.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件（詳見附件1）。
6.年齡符合崗位的要求（碩士研究生一般不超過30周歲，為1986年8月1日以后出生；博士研究生一般不超過40周歲，為1976年8月1日以后出生）。
7.具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。
8.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考。
應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用；參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2017年8月1日（公告發(fā)布之日）為截止日期。
四、招聘程序
（一）報名時間、方式及提交材料
本次公開招聘每人限報一個崗位。
1.報名時間、地點及報名方式：
報名時間：
（1）專技崗：全年招聘全日制博士研究生，采取網(wǎng)上提交簡歷報名方式。將簡歷投送至人事處郵箱：tysyrsc@163.com
（2）管理崗（服務(wù)基層項目）：采取現(xiàn)場報名方式。
2017年8月10日—2017年8月12日
上午8:30—11:30下午14:30—16:30
報名地點：山西省晉中市榆次區(qū)高校新區(qū)大學(xué)街319號太原師范學(xué)院人事處244辦公室
聯(lián)系人：劉老師張老師
聯(lián)系電話：0351-31790910351-2167862
電子郵箱：tysyrsc@163.com
2.報名攜帶材料：提交支撐招聘條件所需的材料。
（1）個人材料：本人的畢業(yè)證（出國留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證報告）、學(xué)位證、身份證以及相關(guān)證明和證件的原件和復(fù)印件（A4紙），已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明（機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。近期同底版免冠一寸彩照4張。所有報名人員報名時須填寫太原師范學(xué)院2017年度公開招聘工作人員報名登記表紙質(zhì)版（一式二份）（見附件2、3）和太原師范學(xué)院2017年公開招聘報考誠信承諾書（見附件4），填報的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確（其中應(yīng)聘者報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。
（2）服務(wù)基層項目證明材料：須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在縣（市、區(qū)）和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章）。
退役的全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。
3.應(yīng)聘人員所提供的證件不全或證件與招聘崗位條件不相符的，視為不具備招聘考試資格，不得參加招聘考試。
（二）資格復(fù)審
報名結(jié)束后，招聘人員到指定地點接受復(fù)審。
由學(xué)校公開招聘工作組對應(yīng)聘者的招聘條件逐項進行審查。應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證（出國留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證報告）、學(xué)位證，身份證以及相關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明（機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目的考生，提供《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章）。退役的全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員提供的證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及填報信息等如有弄虛作假，影響資格審查的，予以取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。
符合招聘條件的人員，將通過學(xué)校網(wǎng)站公布報名資格審查合格人員名單，審查合格參加筆試的人員，務(wù)必于規(guī)定時間內(nèi)到指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，屆時未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動放棄。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：以學(xué)校網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
（三）考試的內(nèi)容和方法
本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
參加筆試時間和筆試相關(guān)事宜在學(xué)校網(wǎng)站公布。
（1）實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報名人員。
（2）筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，其中綜合基礎(chǔ)知識占40%，專業(yè)基礎(chǔ)知識占60%。主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)�？荚噧�(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
（3）筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監(jiān)控。滿分100分。
（4）筆試成績在學(xué)校網(wǎng)站公示5天。
（5）博士研究生不參加筆試，經(jīng)資格復(fù)審后，直接進入面試。
2.面試
按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，并在面試前一周，在學(xué)校網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內(nèi)容、方法及要求等。面試時間確定后提前一周報教育廳、人社廳。
（1）面試由5名專家組成，其中本校評委1人，主考評委由外聘專家擔(dān)任。
（2）管理崗面試采取問答形式進行，主要考察應(yīng)聘人員的基本條件和素質(zhì)、專業(yè)知識、崗位要求的其他能力等，滿分100分。
（3）面試成績當(dāng)天在考場外公布。
（4）面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在學(xué)校網(wǎng)站公示5天。
（5）面試全程錄像。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由招聘單位組織實施。
1.體檢有關(guān)事宜在招聘單位網(wǎng)站通知，體檢費用自理。要做好必要的事前保密工作。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》或《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍�。�?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，學(xué)校將電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。
在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。
五、公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，經(jīng)公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬聘人員名單，以正式文件報省教育廳。省人社廳審核批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
六、招聘工作紀(jì)律
1.建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理。公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組要切實履行好整個招聘全程工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向省教育廳報告。
2.嚴(yán)格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時在本單位網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3.嚴(yán)格落實回避制度。要認(rèn)真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。
4.嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對負(fù)有責(zé)任或直接責(zé)任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
七、咨詢
信息查詢：太原師范學(xué)院網(wǎng)站www.tynu.edu.cn
咨詢電話：0351-3179091、0351-2167862
電子郵箱：tysyrsc@163.com
附件：
1、太原師范學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位表
2、太原師范學(xué)院2017年度公開招聘工作人員報名登記表（管理崗）
3、太原師范學(xué)院2017年度公開招聘工作人員報名登記表（專技崗）
4、太原師范學(xué)院2017年度公開招聘工作人員報考誠信承諾書
太原師范學(xué)院
2017年8月1日
附件1 太原師范學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位表.doc
附件2 太原師范學(xué)院2017年度公開招聘工作人員報名登記表（管理崗）.doc
附件3 太原師范學(xué)院2017年度公開招聘工作人員報名登記表（專技崗）.doc
附件4 太原師范學(xué)院2017年度公開招聘工作人員報考誠信承諾書.doc