重慶醫(yī)科大學2018年公開招聘工作人員簡章
為進一步加強人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）以及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘工作人員。
一、學校簡介
重慶醫(yī)科大學創(chuàng)建于1956年，由上海第一醫(yī)學院（現(xiàn)復旦大學上海醫(yī)學院）分遷來渝組建而成。學校是國務院學位委員會批準的首批具有博士和碩士學位授予權的單位,2015年成為重慶市人民政府、國家衛(wèi)生計生委和教育部共建高校。學�，F(xiàn)有4個一級學科博士學位授權點、38個二級學科博士學位授權點，2個博士專業(yè)學位授權點；有7個博士后科研流動站、工作站；有4個國家重點學科，12個省級重點一級學科。
學�，F(xiàn)有國家級、省部級研究機構28個，其中國家工程研究中心1個、國家生物產(chǎn)業(yè)基地實驗動物中心1個、教育部重點實驗室3個、省部共建國家重點實驗室培育基地1個、省級工程研究中心、重點實驗室20余個。另設有省級“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”和“院士專家工作站”。學�，F(xiàn)有“973”首席科學家、國家“千人計劃”專家、“長江學者”、“衛(wèi)生部突出貢獻中青年專家”、“國家杰出青年科學基金獲得者”、國家“百千萬人才工程”人選等高層次人才逾百人，學校發(fā)展勢頭良好。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試考核的方式進行公開招聘。
三、招聘計劃
學校本次面向海內(nèi)外公開招聘89名工作人員，其中學術帶頭人8名，博士研究生81名。具體詳見《重慶醫(yī)科大學2018年公開招聘專業(yè)技術人員崗位一覽表》（見附件1，以下簡稱《一覽表》）。
四、招聘范圍及對象
（一）符合以下條件的人員均可報名應聘：
1.熱愛祖國，遵守憲法和法律，具有良好品行和職業(yè)道德；
2.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準；
3.符合崗位所需的其他條件，請詳見附件；
4.年齡要求：博士研究生年齡在40周歲及以下，學術帶頭人在50周歲及以下（年齡計算截止時間為簡章發(fā)布之日前一天）。學校緊缺專業(yè)人才、學術帶頭人、省部級及以上人才等，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡限制。
5.學歷與職稱要求：具體見《一覽表》。《一覽表》中要求的博士研究生應為全日制普通高等教育，并在2018年9月30日前取得相應的學歷證書和學位證書。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應屆研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。在國(境)外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，應于2018年9月30日前取得國家教育部留學人員服務中心出具的國（境）外學歷（學位）認證證明。
學術帶頭人應具有正高級職稱和博士學位，或具有海外助理教授以上專業(yè)技術職稱和博士學位，或符合渝府發(fā)〔2009〕58號文件規(guī)定的人才。
6.論著要求：自然科學類博士，應在SCI論文檢索系統(tǒng)收錄的期刊上發(fā)表1篇學術論著；社會科學類博士，應在北大中文核心期刊上發(fā)表2篇學術論著。
以上論著均要求以唯一第一作者身份發(fā)表（SCI論文影響因子≥10分的除外）。
（二）具有下列情形的人員不屬于本次招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
五、報名及資格審查
（一）報名時間
即日起至2017年12月31日止。
（二）報名方式
應聘者于2017年12月31日前向?qū)W校人事處郵箱hr_cqmu@163.com遞交應聘材料。應聘材料包括“重慶醫(yī)科大學崗位申請表”(見附件2)以及本人身份證（護照）、已經(jīng)取得的所有學歷及學位證書（附學信網(wǎng)認證材料）、就業(yè)推薦表（往屆畢業(yè)生除外）、職稱證書或聘書、各種榮譽證書或獲獎證書、教學及科研成果的掃描件。郵件主題和附件命名格式均為“院系+教研室（科室）+姓名”，相關掃描件打包壓縮上傳至附件。凡材料不齊全或不清晰將不予受理。
應聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，將取消其應聘資格。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。
（三）資格初審
人事處對應聘人員進行資格初審，核查應聘人員通過郵件提供的應聘材料。資格初審合格者，進入考試考核環(huán)節(jié)。
六、考試考核
應聘人員均須參加由重慶醫(yī)科大學組織的考試考核，考試考核采用考核的方式進行。
（一）考核時間
時間安排在2018年1月，具體時間、地點以用人部門通知為準�？己藭r，應聘人員應提供相關證明材料原件交用人部門審核，由審核人員簽名加蓋公章，簽署“與原件相符”字樣。
（二）用人部門考核
考核成績分值100分。由用人部門組建考核小組，以試講、試崗等形式進行考核，考核合格者將進入下一環(huán)節(jié)，不受比例限制。
（三）資格復審
學校人事處對通過用人部門考核的應聘人員進行資格復審，復審合格者參加學校考核。
（四）學�？己�
學校考核由校領導、用人部門領導和專家組成考核組，對應聘人員進行考核。
七、體檢
體檢人員根據(jù)學校考核結果，經(jīng)學校校長辦公會審定后確定。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等要求，并結合學校和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢由學校指定醫(yī)院并在規(guī)定時間內(nèi)進行。若參加體檢人員或用人單位對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
八、考察
考察由學校組織實施，重點對體檢合格應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考查審核，并對應聘人員資格條件進行復查。
因體檢、考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
九、公示
體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和重慶醫(yī)科大學網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校（或工作單位）、總成績及擬聘單位等。
十、聘用及管理
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。
其中，屬應屆畢業(yè)生的，應及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
經(jīng)審批同意聘用的人員，學校按照國家和重慶市有關規(guī)定，與受聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。相關待遇按國家、重慶市和學校有關規(guī)定執(zhí)行。
2018年9月30日仍未取得應聘條件規(guī)定的學歷、學位證書和認證證明，或論著仍未達到簡章條件的，取消聘用資格。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。擬聘人員應按時報到，在接到報到通知后30日內(nèi)未報到者，按自動放棄處理。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行有關招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消報名或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
十二、其他
（一）國家“千人計劃”、“長江學者”、“百千萬人才工程”人選，“國家杰出青年科學基金獲得者”等高端人才不受招聘計劃限制，學校將采取一事一議方式引進，待遇從優(yōu)。
（二）熱忱歡迎優(yōu)秀博士到我�；A醫(yī)學、臨床醫(yī)學、生物醫(yī)學工程、藥學、護理學博士后流動站做博士后研究工作，詳情請登錄重慶醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsc.cqmu.edu.cn/s/27/t/67/p/1/c/376/d/4134/list.htm）
十三、聯(lián)系方式：
（一）應聘校本部崗位
聯(lián)系人：童老師 胡老師 電話: 023-68485444
地址：重慶市渝中區(qū)醫(yī)學院路1號 重慶醫(yī)科大學 人事處
郵編：400016
郵箱：hr_cqmu@163.com
（二）應聘附屬醫(yī)院崗位
附屬第一醫(yī)院 聯(lián)系人：王老師 電話023-89012440
附屬第二醫(yī)院 聯(lián)系人：唐老師 電話023-63829621
附屬兒童醫(yī)院 聯(lián)系人：張老師 電話023-63624434
附屬口腔醫(yī)院 聯(lián)系人：吳老師 電話023-88602360
附屬永川醫(yī)院 聯(lián)系人：胡老師 電話023-85381611
附屬大學城醫(yī)院 聯(lián)系人：竇老師 電話023-65715678
附屬康復醫(yī)院 聯(lián)系人：竇老師 電話023-65715678
附件：
1. 重慶醫(yī)科大學2018年公開招聘工作人員崗位情況一覽表
2. 重慶醫(yī)科大學崗位申請表
本簡章由重慶醫(yī)科大學人事處負責解釋。