為切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化村（社區(qū)）干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《中共和縣縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作的意見(jiàn)》精神，石楊鎮(zhèn)現(xiàn)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘村（社區(qū)）工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
公開(kāi)招聘村（社區(qū)）工作者4名，工作地點(diǎn)在鎮(zhèn)域范圍內(nèi)服從安排。
二、招聘對(duì)象和條件
招聘對(duì)象應(yīng)取得大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)（需具有一定的文字功底，會(huì)熟練使用辦公軟件），年齡在35周歲以下（1987年5月12日以后出生）且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.遵守憲法和法律；3.具有良好的品行；4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；5.崗位所需的其他條件。有下列情形的人員，不得報(bào)考：1.不符合招聘崗位條件要求的人員；2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；3.現(xiàn)役軍人；4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，考試采取直接面試方式進(jìn)行，招聘程序?yàn)閳?bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等。
（一）報(bào)名與資格審查。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月12日～2022年5月19日（工作日每天上午8：00—12：00，下午14：30—17：30），采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名地點(diǎn)：石楊鎮(zhèn)組織室（鎮(zhèn)政府大樓207）。
3.報(bào)名材料：
（1）有效居民身份證原件和復(fù)印件一份；
（2）本人近期正面1寸同底免冠照片3張;
（3）畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件一份。
（4）自行登陸“石楊鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)”、“石楊鎮(zhèn)政府網(wǎng)”下載打印并填寫(xiě)的《公開(kāi)招聘村（社區(qū)）工作者報(bào)名資格審查表》，并做出書(shū)面誠(chéng)信承諾。
4.資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。
（二）面試面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。面試時(shí)間：另行通知。面試地點(diǎn)：另行通知。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（三）面試成績(jī)分值保留兩位小數(shù)。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則進(jìn)行加試。
（四）體檢與考察根據(jù)面試成績(jī)。按1:1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施體檢、考察工作。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)要求，采取多種形式全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。
（五）公示與聘用。對(duì)考察合格的考生確定為擬聘用人員，在鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)和鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公示，時(shí)間7天。公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，由石楊鎮(zhèn)組織聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年，合同期滿后雙方無(wú)異議自動(dòng)續(xù)約。聘用人員工資待遇及保險(xiǎn)、公積金參照所在村（社區(qū)）同類聘用人員執(zhí)行，根據(jù)考核情況發(fā)放績(jī)效報(bào)酬。聘用人員實(shí)行“鎮(zhèn)管村用”，鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行年度考核。表現(xiàn)優(yōu)秀、工作能力較強(qiáng)、熱愛(ài)村、社區(qū)工作的，及時(shí)列為村（社區(qū)）后備干部，按照程序進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”班子。連續(xù)2年考核不合格、社會(huì)反響較差的解除勞動(dòng)合同。因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)到7個(gè)工作日后從面試入圍者中按考試成績(jī)由高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員必須達(dá)到規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線）。
（1）考生考察不符合要求；
（2）擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用；
（3）擬聘用人員在報(bào)到7個(gè)工作日期限內(nèi)自愿放棄聘用；
（4）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。
四、有關(guān)事宜
本公告由石楊鎮(zhèn)組織室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0555—5387136（鎮(zhèn)組織室）。監(jiān)督投訴電話：0555—5386378（鎮(zhèn)紀(jì)委）。上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督投訴電話于正常辦公時(shí)間使用。