為進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部，幫助解決實(shí)際困難，激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，集聚人才，助力我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步做好解決干部夫妻兩地分居問題工作的通知》等規(guī)定，現(xiàn)啟動(dòng)牙克石市公開調(diào)入工作人員返鄉(xiāng)工作，為保證工作順利開展，現(xiàn)就具體事宜公告如下。
一、適用范圍及數(shù)量
在牙克石市域外（內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)）工作的正式在編在崗機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照管理人員和事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員），因夫妻異地分居、贍養(yǎng)老人等原因本人自愿回牙克石市工作。其中：異地分居申請(qǐng)調(diào)入的，必須是夫妻一方在牙克石市屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員或市域內(nèi)國(guó)有企業(yè)正式職工；贍養(yǎng)老人申請(qǐng)調(diào)入的，其父母一方必須具有牙克石市戶籍。
此次擬公開調(diào)入94人，具體調(diào)入崗位及數(shù)量以《牙克石市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開調(diào)入市域外工作人員崗位表》為準(zhǔn)。
二、調(diào)入原則
（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。公開調(diào)入工作在牙克石市委領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)籌推進(jìn)，根據(jù)用人機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作需要和提供調(diào)入崗位情況，由牙克石市委組織部和牙克石市人社局按照人事管理權(quán)限分別組織實(shí)施。
（二）堅(jiān)持事業(yè)為上。優(yōu)先考慮調(diào)入政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強(qiáng)、崗位急需的專業(yè)人才。調(diào)入人員必須服從組織分配，且在牙克石市最低服務(wù)期限5年；凡不服從組織分配或不接受最低服務(wù)期限的，視為自動(dòng)放棄調(diào)入資格。
（三）堅(jiān)持以人為本。從牙克石市域外擇優(yōu)調(diào)入機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照管理人員和事業(yè)單位工作人員，主要是回應(yīng)夫妻異地分居或贍養(yǎng)老人并有意愿回牙克石市長(zhǎng)期穩(wěn)定工作人員的需求，有序解除干部后顧之憂，為牙克石市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力保障。
（四）堅(jiān)持編內(nèi)調(diào)配。嚴(yán)格執(zhí)行編制政策，調(diào)入人員必須在核定編制范圍內(nèi)調(diào)配，不得超編制進(jìn)人，不得超職級(jí)職數(shù)進(jìn)人，不得超崗位設(shè)置聘崗。在調(diào)出單位原任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，調(diào)入后不再安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，根據(jù)擬調(diào)入單位核定職級(jí)職數(shù)情況，轉(zhuǎn)任職級(jí)；在調(diào)出單位原任四級(jí)主任科員及以上職級(jí)的，根據(jù)調(diào)入單位核定職級(jí)職數(shù)情況，轉(zhuǎn)任相應(yīng)職級(jí)或降低職級(jí)；擬調(diào)入的事業(yè)單位人員，根據(jù)擬調(diào)入事業(yè)單位空崗情況履行聘任手續(xù)，按聘任崗位兌現(xiàn)工資待遇。
（五）堅(jiān)持公平公正。公開調(diào)入工作堅(jiān)持依法依規(guī)，嚴(yán)格按程序公開透明操作，公開調(diào)入有關(guān)事項(xiàng)由牙克石市委編委會(huì)議研究決定，對(duì)擬調(diào)入人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
三、調(diào)入條件
（一）基本條件
1.品行端正，忠于職守，勤勉盡責(zé)，遵規(guī)守紀(jì)；
2.1975年1月1日及以后出生，擬調(diào)入崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位表》中要求的年齡為準(zhǔn)；具有正常履職的身體條件；
3.除試用期考核不定等次外，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，如參加年度考核年限未滿三年，以實(shí)際參加年限計(jì)算。
（二）有下列情形之一的，同等條件優(yōu)先調(diào)入
1.具有全日制碩士研究生學(xué)歷，“雙一流”高校學(xué)歷學(xué)位和具有雙學(xué)士學(xué)位的人員；
2.獲得地市級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)或科研成果的人員；
3.具有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的人員。
（三）有以下情形之一的，不得調(diào)入
1.申請(qǐng)人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
2.原用人地區(qū)、單位不同意調(diào)出的；
3.有違紀(jì)違法問題或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期或處分期未滿的，或影響期和處分期滿不宜調(diào)動(dòng)的；
5.與申請(qǐng)調(diào)入單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.干部人事檔案材料涉嫌造假或重要信息存疑的；
8.事業(yè)單位工作人員列編渠道不符合政策規(guī)定的；
9.其他不符合調(diào)入條件的情形。
四、調(diào)入方向
（一）牙克石市域外已登記為公務(wù)員的，可申請(qǐng)調(diào)入牙克石市各鎮(zhèn)街機(jī)關(guān)、市直機(jī)關(guān)和市屬、部門所屬、各鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位；
（二）牙克石市域外已登記為參照公務(wù)員法管理人員的，可申請(qǐng)調(diào)入牙克石市屬、部門所屬、各鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位；
（三）牙克石市域外事業(yè)單位工作人員，可申請(qǐng)調(diào)入牙克石市屬、部門所屬、各鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位。
五、調(diào)入程序
（一）發(fā)布公告
通過牙克石市政府門戶網(wǎng)站（www.yks.gov.cn）、牙克石黨建、牙克石融媒等平臺(tái)面向社會(huì)發(fā)布公告。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2022年6月6日--2022年6月24日,工作日9:00--12:00，14:30--17:30。
3.報(bào)名材料：（1）申報(bào)人員所在縣級(jí)以上機(jī)構(gòu)編制部門出具的在編證明。（2）申報(bào)人員所在單位組織人事部門出具的在崗及同意調(diào)出證明；夫妻一方為市域內(nèi)國(guó)有企業(yè)正式職工的需由所在單位出具其身份證明材料及佐證。（3）牙克石市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開調(diào)入市域外工作人員申請(qǐng)審批表。（4）因解決異地分居申請(qǐng)調(diào)入人員需一并提供身份證、結(jié)婚證。（5）因贍養(yǎng)父母申請(qǐng)調(diào)入人員需一并提供身份證、戶口本，與父母非同戶需提供本人原戶籍注銷頁或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明。（6）申請(qǐng)崗位所需資格條件相關(guān)佐證材料。
4.網(wǎng)上報(bào)名流程：
（1）報(bào)送材料：申報(bào)人員將以上材料的掃描件按序整理成一個(gè)PDF文件，文件首頁須做好目錄，并命名為“申報(bào)崗位+姓名+聯(lián)系電話”，申報(bào)人要保證資料真實(shí)、齊全、完整和清晰度。按照崗位表所標(biāo)注申報(bào)部門分別報(bào)送至牙克石市委組織部崗位郵箱ykssgkdr@163.com，牙克石市人社局崗位郵箱rsjrsb@163.com，報(bào)名后請(qǐng)電話告知工作人員。報(bào)送材料原件請(qǐng)妥善保管，組織考察時(shí)需提交書面版本。
（2）資格初審：工作人員對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，審核結(jié)果以電話形式通知。資格初審截止日期為2022年6月29日，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修改完善的、未按要求修改上報(bào)材料的不再審核。
（3）資格復(fù)審：資格初審?fù)ㄟ^后，牙克石市公開調(diào)入領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)符合條件人選進(jìn)行匯總，按照管理權(quán)限對(duì)符合條件人選人事檔案進(jìn)行審核，提出審核意見并及時(shí)通知申報(bào)人員本人。
（三）組織考察
根據(jù)擬調(diào)崗位申請(qǐng)情況由牙克石市委組織部、牙克石市人社局牽頭組織擬調(diào)入部門或事業(yè)單位主管部門黨組（黨委）對(duì)申請(qǐng)調(diào)入人員進(jìn)行考察，根據(jù)考察實(shí)際情況形成考察報(bào)告。
（四）擇優(yōu)調(diào)配
考察結(jié)束后，在沒有優(yōu)先調(diào)入情形且申報(bào)人員數(shù)量超過所申報(bào)部門提供崗位數(shù)量時(shí)，由牙克石市委組織部和牙克石市人社局會(huì)同用人單位主管部門，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行面試。面試成績(jī)居高者納入調(diào)入計(jì)劃，經(jīng)面試未納入調(diào)入計(jì)劃人員征求本人意見后擇優(yōu)提出調(diào)配建議方案，報(bào)請(qǐng)公開調(diào)入領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審議，審議未通過或不服從組織調(diào)配的取消調(diào)入資格。
（五）進(jìn)行公示
公開調(diào)入人員分配方案經(jīng)牙克石市委編委會(huì)議集體研究通過后，在一定范圍內(nèi)公示不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，分別由牙克石市委組織部和牙克石市人社局按人事管理權(quán)限辦理調(diào)配手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
（一）公開調(diào)入工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門處理。執(zhí)行公開調(diào)入回避制度，從事公開調(diào)入工作的人員，凡涉及與本人及近親屬有利害關(guān)系的或其他可能影響公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)違反工作紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的人員，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。同時(shí)對(duì)申請(qǐng)人的資格審查貫穿工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假騙取調(diào)入資格的，予以退回原單位，3年內(nèi)不許提出調(diào)入申請(qǐng)。
（二）參照管理事業(yè)單位和綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍在上級(jí)未審批和確定性質(zhì)之前，暫不包含在調(diào)入單位范圍之內(nèi)。其他未盡事宜以及過程中出現(xiàn)的其他特殊情況由公開調(diào)入領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。在整個(gè)公開調(diào)入過程中，申請(qǐng)調(diào)入人員的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因出現(xiàn)未能聯(lián)系上的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消相應(yīng)資格。
本公告僅適用于本次公開調(diào)入人員計(jì)劃，由牙克石市委組織部和牙克石市人社局負(fù)責(zé)解釋。
牙克石市委組織部聯(lián)系電話：0470-7201108、0470-7209667、0470-7208957
牙克石市人社局聯(lián)系電話：0470-3941919、0470-3941999