為進一步優(yōu)化我區(qū)公務員隊伍結構，促進公務員有序流動，根據《公務員公開遴選辦法》等相關規(guī)定，經研究，決定面向重慶市轄區(qū)開展2022年度公開遴選公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）工作�，F將有關事項公告如下：
一、遴選名額和職位
公開遴選職位包括一級主任科員及以下或相當層次職級職位。本次公開遴選26人，具體職位及資格條件詳見《重慶市萬州區(qū)2022年度公開遴選公務員職位表》（以下簡稱《遴選職位表》，附件1）。
二、遴選范圍和資格條件
（一）遴選范圍：
①全市區(qū)縣級及以下機關（含市級機關下屬參公單位）中已進行公務員（參照管理人員）登記備案，且在編在崗的一級主任科員及以下和其他相當層次職級公務員；②市級機關和中央在渝機關設在區(qū)縣的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中，符合條件的也可報名。
（二）報名人員應當具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，勤奮敬業(yè)。
2.年齡在35周歲以下（1986年6月及以后出生）。
3.報名人員應符合規(guī)定的最低服務年限要求；沒有規(guī)定的，須在現單位工作2年及以上。選調生的基層鍛煉年限按照有關規(guī)定執(zhí)行。
4.年度考核沒有基本稱職及以下等次。
5.具備符合職位要求的文化程度和工作能力，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.具備遴選職位所要求的資格條件，詳見《遴選職位表》。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經歷年限、最低服務年限、現單位工作年限、取得學歷學位時間等截止時間均為2022年6月。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、報名和資格審查
本次遴選采用現場報名方式。
（一）報名時間：2022年6月29日上午9:00—12:00、下午14:00—18:00
（二）報名地點：萬州區(qū)人力資源培訓考試中心（萬州區(qū)國本路51號）
（三）報名要求
報考人員需持本人身份證、學歷學位證書原件及復印件、《重慶市萬州區(qū)2022年度公開遴選公務員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）、遴選職位要求的其他相關材料原件及復印件和近期一寸正面免冠白底照片及電子件（文件名為本人姓名，后綴名為“.jpg”），按時到指定地點參加現場報名�！秷竺怼讽氂伤趩挝患敖M織人事部門同意推薦并加蓋公章。
報考人員只能選擇本次遴選單位中的一個職位報名。遴選職位有專業(yè)要求的，統一參考《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件3）。
特別提醒：報名人員畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱不一致的（含相近相似的專業(yè)），但報名人員認為所學專業(yè)符合報考職位要求，須由報名人員向遴選機關提供學校蓋章的學習課程等證明資料，經遴選機關審核同意，方可報名。國（境）外學歷學位，經教育部留學服務中心認定后，與職位要求不一致的，按照上述規(guī)定執(zhí)行。
（四）領取準考證
報名人員憑本人身份證于2022年7月1日下午14:00—18:00到萬州區(qū)人力資源培訓考試中心（萬州區(qū)國本路51號）領取《準考證》。
四、考試
考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。各職位的報名人數與遴選計劃人數的比例一般為3:1，達不到規(guī)定比例的，可適當降低比例或減少指標，不能形成有效競爭的，取消職位。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行。
1.筆試時間及地點
筆試時間為2022年7月2日上午9:00—11:30，筆試地點及注意事項見《準考證》。報考人員筆試時，憑準考證、身份證和行程碼綠碼，按時到指定地點參加考試，開始考試30分鐘后，不得入場。
如因疫情防控等原因，需調整筆試時間、地點等事項的，將通過萬州黨建公眾號（公眾號二維碼見附件4）和短信另行通知報考人員，請及時關注相關信息。
2.筆試科目及分值
筆試科目為《綜合知識測試》，由萬州區(qū)委組織部統一組織實施，采用閉卷方式進行，滿分為100分。
3.筆試成績公布
筆試成績及進入面試（體能測評）人員名單于筆試結束第二日在萬州區(qū)人民政府官網、萬州黨建公眾號公布。
（二）體能測評
遴選職位設置體能測評的，具體時間和地點由遴選機關通知。未按規(guī)定的時間、地點參加體能測評的，視為放棄遴選資格。
體能測評參照《關于轉發(fā)人力資源和社會保障部公安部國家公務員局〈關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知〉的通知》《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細則（試行）》《關于明確公安機關人民警察體能測評次數的函》《關于同意調整公安機關錄用人民警察體能測評有關項目測評次數的復函》等規(guī)定執(zhí)行。體能測評的所有項目全部達標的為合格，不合格的人員不能參加面試。體能測評結束后出現缺額的，不再遞補開展體能測評。體能測評結果由遴選機關在體能測評結束的當天公布。
（三）面試
面試時間、地點另行通知。
面試由萬州區(qū)委組織部統一組織實施，滿分為100分，最低合格分數線為60分。低于60分的，不能進入下一遴選程序。
無體能測評的，根據規(guī)定面試比例，按報考該職位考生筆試成績從高分到低分依次確定面試人選；有體能測評的，根據規(guī)定面試比例，從上一環(huán)節(jié)合格人員中，按報考該職位考生筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。未達到規(guī)定比例的，經研究可以降低比例或減少指標，不能形成有效競爭的，取消職位。面試人選與遴選計劃人數比例低于2:1的，則該職位考生的面試成績應達到70分及以上，方可進入下一遴選程序。
面試人員面試時，憑準考證、身份證和行程碼綠碼，按時到指定地點參加面試，不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為放棄遴選資格。
五、體檢和考察
體檢和考察工作由萬州區(qū)委組織部統一組織，具體時間和地點另行通知。
面試結束后，從面試合格人員中，根據考試綜合成績從高分到低分的順序，按照規(guī)定的比例確定體檢對象。體檢合格的列為考察人員。
體檢、考察環(huán)節(jié)出現缺額的，可以在上一環(huán)節(jié)合格人員中按照考試綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。進入體檢、考察的人數未達到規(guī)定比例的，經研究可以降低比例或減少指標，不能形成有效競爭的，取消職位。
未按規(guī)定的時間、地點參加體檢、考察的，視為放棄遴選資格。
（一）體檢
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》等規(guī)定執(zhí)行。其中，報考人民警察職位的，參照《公務員錄用特殊體檢標準（試行）》等相關規(guī)定執(zhí)行。
（二）考察
考察實行差額考察，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬遴選人員，考試綜合成績不帶入考察環(huán)節(jié)。
考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》《重慶市公務員錄用考察辦法》《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》等規(guī)定執(zhí)行。
考察由區(qū)委組織部統一組織，派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務素質與職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察�？疾鞎r，采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方法，聽取考察對象所在單位有關領導、同事、紀檢監(jiān)察機構等的意見。根據需要也可以進行專項調查、延伸考察等�？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表以及其他需要核實或查詢的情況（如“三齡兩歷一身份”、違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等）。考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
六、公示及辦理轉任手續(xù)
（一）公示
遴選機關根據考察情況和職位要求，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，報區(qū)委組織部審核同意后，在萬州區(qū)人民政府官網和擬遴選人員原單位、遴選單位進行公示。公示期為5個工作日。
（二）辦理相關手續(xù)
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規(guī)定辦理轉任、任職手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。
本公告由萬州區(qū)委組織部負責解釋。
咨詢電話：58258098（萬州區(qū)委組織部公務員科）
監(jiān)督電話：58141242（萬州區(qū)委組織部干部監(jiān)督科）
中共重慶市萬州區(qū)委組織部
2022年6月22日
附件1：重慶市萬州區(qū)2022年度公開遴選公務員職位表.doc