因工作特殊需要，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法》《湖南省公務員公開遴選實施辦法》等有關規(guī)定，經報請省委組織部同意，決定開展2022年部分市直機關公務員公開遴選（含參照公務員法管理工作人員，下同）工作�，F將有關事項公告如下：

一、職位與計劃

本次公務員公開遴選計劃共17個，具體職位和資格條件詳見《2022年常德市市直機關公務員公開遴選職位表》（附件1）。

二、報考條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.年齡一般在35周歲以下(1986年7月18日以后出生)；

4.具有2年以上基層工作經歷和公務員工作經歷（含試用期）；

5.在本級機關工作2年以上，且在本單位工作1年以上，新提拔職務和新晉升職級的應在現任職務職級崗位任滿1年，年度考核沒有基本稱職以下等次（新錄用公務員當年度考核結果為不確定等次除外）；

6.具有遴選職位要求的工作能力和任職經歷；

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

8.具有遴選職位要求的其他資格條件；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的；

6.尚在試用期的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考者不得報考轉任后即構成回避關系的職位。以上公務員工作經歷、服務期限等時間計算均截至2022年7月18日。

三、報名

1.報名及資格初審時間

網上報名：2022年7月18日9:00至7月20日16:00

網上資格初審：2022年7月18日9:00至7月20日17:00

2.報名網址

常德市人力資源考試院網站（http://www.cdrsks.cn）。

3.報名程序

瀏覽常德市人力資源考試院網站，進入“2022年常德市市直機關公務員公開遴選報名入口”，考生注冊并登錄網上報名平臺－>報名填表－>上傳照片－>提交審核－>查詢資格審查結果－>查驗報名信息－>報名結束。

報考人員報名與參加考試使用的身份證必須一致。報考人員須對照遴選條件，如實填寫個人信息，且只能選取一個職位報名。報考人員應保持通訊暢通，對職位條件不清楚的，應主動向遴選單位咨詢。

報名期間除個人電子照片（近期免冠證件照）之外，無需上傳其他電子文檔，并確保上傳的照片清晰可辨，文件格式為JPG格式，寬高比例1:1.2－1.4，大小為4－20K；照片像素的參考數值：寬度130，高度170。

網上報名后，報考人員須及時查詢遴選單位的資格審查結果（一般半個工作日內），資格審查合格人員不得再更改個人資料。

特別提醒：報考人員于報名期間登錄常德市人力資源考試院網站網上報名系統查詢是否通過資格審查。未審查的，請及時與遴選單位聯系；通過資格審查的，不能再改報其他職位。

本次公開遴選不收取報名費。

4.最低開考比例

報考人數與職位遴選計劃數的比例不得低于5:1，低于5:1的，報市公務員主管部門同意，可適當降低開考比例，但最低不得低于3:1。低于3:1的核減或取消遴選計劃。被取消職位的報考人員，可在規(guī)定時間內申請改報符合條件的其他職位。

四、筆試

筆試由市人力資源考試院統一組織實施。公共知識滿分100分，重點測查運用習近平新時代中國特色社會主義思想分析和解決問題的能力，主要為政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字綜合能力等綜合素質。報考市委政法委職位的考生還須對業(yè)務水平進行測試，滿分100分，主要測試文字寫作、應急處突能力。

1.筆試準考證打印

2022年7月22日9:00－17:00，報考人員登錄常德市人力資源考試院網站自行下載打印筆試準考證。

2.筆試時間、地點及要求

時間：2022年7月23日。

地點：具體地點及要求詳見《筆試準考證》。

報考人員可于7月25日起登錄常德市人力資源考試院網站查詢筆試成績。

五、資格復審

資格復審由各遴選單位組織實施。筆試成績公布后，遴選單位根據筆試成績（有業(yè)務水平測試的，按公共知識50%、業(yè)務水平測試成績的50%的比例合成筆試綜合成績）從高分到低分按3：1的比例確定資格復審人選。

資格復審時，報考人員須攜帶本人身份證、準考證、學歷學位證書、職位要求的其他資格證書原件及復印件、公務員或參公管理人員登記表復印件（加蓋公章）、經相關機關審核蓋章的《2022年常德市市直機關公務員公開遴選報名推薦表》（附件2）、遴選單位要求的其他材料等。資格審查地點見職位表，時間以遴選單位通知為準。

未按時參加資格復審或資格復審不合格者，不得進入面試。按筆試成績從高到低依次遞補資格審查人選，遞補不超過2次。

資格審查貫穿于遴選全過程，在遴選任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合報考條件的，取消遴選資格。

六、面試

1.面試比例和對象。面試人數與職位遴選計劃數的比例為3：1。面試人數達不到規(guī)定比例的，經市公務員主管部門同意，可降低比例開考。面試對象為資格復審合格人員。

2.面試。面試采取結構化面試方式進行，面試突出職位要求和職位特點等，滿分為100分。

3.成績合成與排名。面試結束后，按筆試綜合成績50%、面試成績50%合成綜合成績。綜合成績相同的，依次按照筆試綜合成績、公共知識成績、業(yè)務水平測試成績進行排名。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

七、考察與體檢

考察和體檢工作由各遴選單位組織實施，考察一般實行差額考察。根據綜合成績從高分到低分的順序，按照不高于2︰1的比例確定公開遴選考察對象。

1.考察。遴選單位對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與職位的適合程度進行全面考察，突出考察政治素質。

考察出現不合格人選時，由遴選單位決定是否遞補，并報市公務員主管部門同意。遞補按綜合成績從高分到低分依次確定人選，遞補不超過2次。

考察對象進入考察后、調動前，不得突擊提拔職務或晉升職級。如有此類情形，不予辦理調動手續(xù)。

2.體檢。根據職位需要，遴選單位對考察合格對象進行體檢。體檢在市公務員主管部門指定的體檢機構進行。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。

八、公示與辦理轉任手續(xù)

1.公示。根據考察、體檢結果，由遴選單位等額確定遴選對象，并在常德智慧黨建網、遴選單位網站和本人所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

2.調動。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按相關要求辦理調動手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。

經市公務員主管部門同意，遴選單位可以對擬遴選對象進行一定時期的試用，試用期最長不超過6個月。試用期內，試用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，考核合格的，按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

3.任職。遴選對象調入機關后，辦理任職手續(xù)，并按規(guī)定辦理公務員（或參公）登記。

九、其他事項

1.實行誠信考試。報考者須按照公告要求，誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)違法，不隨意放棄。報考者填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報名條件或弄虛作假的，均取消考試資格；報考者進入考察環(huán)節(jié)后無故放棄的，兩年內不得參加常德市公務員公開遴選考試。

2.嚴肅考試紀律。對違反考試紀律的報考者，按照干部選拔任用的相關規(guī)定和《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》進行處理，并將其違紀違規(guī)情況通報現用人單位及主管部門；構成犯罪的，依法追究刑事責任。對工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經查實，依紀依法追究責任。

3.強化疫情防控。在遴選組織實施過程中，嚴格按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，落實防疫措施。報考者須嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。

此次遴選公告由中共常德市委組織部負責解釋。職位設置、資格審查、業(yè)務水平測試、面試、考察、體檢等有關具體事項由各遴選單位負責解釋。本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導用書。社會上舉辦的輔導班、開設的輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次遴選組織者無關。

報考者對職位表中的有關事項，如專業(yè)、學歷、學位、證書、工作經歷、其他資格條件等需要咨詢時，請按職位表公布的電話直接與遴選單位聯系。如仍有疑問，還可撥打政策咨詢電話：0736—7786126；考務咨詢電話：0736—7893126。

附件1：2022年常德市市直機關公務員公開遴選職位表.xlsx

附件2：2022年常德市市直機關公務員公開遴選報名推薦表.docx

附件3：2022年常德市市直機關公務員公開遴選筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書.docx

附件4：2022年常德市市直機關公務員公開遴選筆試考生新冠肺炎疫情防控承諾書.docx

中共常德市委組織部

2022年7月14日