為進一步充實龍巖市住房公積金管理中心工作力量，優(yōu)化干部隊伍結構，根據(jù)市委組織部、市委編辦、市人社局關于印發(fā)《龍巖市市直機關事業(yè)單位人員交流調配工作辦法（試行）的通知》（巖委組通〔2022〕9號）等有關組織人事工作規(guī)定，結合工作實際需要，經(jīng)研究，擬在各縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中定向選調工作人員�，F(xiàn)通知如下：
一、選調名額、崗位
龍巖市住房公積金管理中心市本級定向選調1名財政核撥事業(yè)編制管理崗位工作人員。
二、選調范圍
各縣（市、區(qū)）范圍內鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）正式在編人員。其中，屬公務員、“參公”身份、或科級領導職務、具備中級及以上職稱的報考人員，須提交自愿放棄公務員、“參公”身份或科級領導職務、中級及以上專業(yè)技術職稱資格承諾說明。
三、選調資格條件
（一）符合定向選調所需具體條件
1.男性，中共黨員，具有良好的政治、業(yè)務素質，工作能力強，實績突出，群眾公認。
2.年齡不超過35周歲（即1986年8月以后出生）。
3.全日制本科及以上。
4.會計或財務管理專業(yè)。
5.業(yè)務熟悉、人崗相適，具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作經(jīng)歷。除試用期內不定等次外，近五年年度考核被確定為稱職（合格）及以上等次。
6.具有正常履行職責的身體條件。
（二）有下列情形之一的，不得作為選調人選
1.不具備正常履行崗位職責身體條件的；
2.試用期、約定服務年限未滿的；
3.提任科級領導職務或在現(xiàn)單位工作未滿1年的（不含跟班、借調、掛職時間）；
4.晉升職級（聘任職稱）未滿3個月的；
5.公務員調任后在所調任機關（單位）工作未滿3年的；
6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆繼續(xù)提名人選當選不滿半年的及新提名人選當選不滿1年的（群團機關、民主黨派和工商聯(lián)等換屆人及街道領導班子成員參照執(zhí)行）；
7.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
8.受誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或
期滿影響使用的；
9.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務的；
10.按規(guī)定應予以任職回避的；
11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上涉及任職、服務年限等，時間截止2022年8月。
四、選調程序
按照“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”的原則，采取“個人申請、組織推薦、資格審查、面試、考察、體檢等程序進行。主要程序有：
（一）推薦人選
根據(jù)推薦條件和要求，采取個人申請與組織推薦相結合的方式，擇優(yōu)確定推薦對象。各縣（市、區(qū)）公積金管理部會同各縣（市、區(qū)）人社局從符合條件的干部中推薦1人報考。
（二）資格審查
公積金管理部和各縣（市、區(qū)）人社局嚴格進行資格初審，并填寫《龍巖市住房公積金管理中心定向選調工作人員推薦報名表》，于2022年8月12日前將報名相關材料掃描成電子文檔發(fā)送龍巖市住房公積金管理中心郵箱lysgjj@163.com，或寄送龍巖市新羅區(qū)西陂街道華蓮路138號金融中心A2幢9樓9003，聯(lián)系人：龔豐園，聯(lián)系電話：2109123或13860204137，傳真：2109008。逾期未報送者視為無推薦人選。
市住房公積金管理中心對推薦人選進行資格復審，對不符合條件的取消選調資格。通過資格審查的人員將以電話方式通知報考人員，并將報考人員報市人社局備案。如符合報考條件人數(shù)與擬選調人數(shù)不足3:1的，則取消本次選調。
（三）考試
采取面試方式進行
1.確定面試人選。符合報名條件的均可進入面試。
2.面試組織。面試工作由市公積金中心根據(jù)職位設置要求制定具體實施方案。面試總分100分，面試重點測試履行職位所要求的綜合素質、業(yè)務水平及報考崗位的匹配度。面試題本由市公積金中心負責。成立面試考官組，由5名考官組成。
3.面試形式、時間、地點另行通知。
（四）考察和體檢
1.確定考察對象。根據(jù)考生成績從高分到低分確定考察對象，考察對象與定向選調計劃數(shù)的比例為3:1。
2.考察預告�？疾扉_始前，將考察時間、考察對象的簡要情況等在考察對象所在單位進行預告，接受干部群眾監(jiān)督。
3.實地考察。中心成立考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務素質與選調職位的適合程度進行全面考察，如實撰寫考察報告�？疾觳扇�別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、專項調查、同考察對象面談等方式進行。
4.體檢。組織考察對象體檢，體檢機構從福建省公務員錄用體檢醫(yī)院名單（龍巖）中選取，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（五）公示和辦理調動手續(xù)
1.公示�？疾鞂ο竺嬖嚦煽儾蛔鳛榇_定選調對象的唯一依據(jù)。根據(jù)面試成績、考察以及體檢等情況，按照人崗相適的原則，從考察對象中研究確定選調人員，并在市公積金中心公開欄和擬選調人員所在單位進行公示。公示期為5個工作日。擬選調人員公示期間有反映的，由中心考察組負責了解核實和答復。
2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調動的，按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，報市人社局同意，取消選調資格，從其他考察合格的對象中按人崗相適原則確定遞補人選進行公示，沒有考察對象的不再遞補。
五、有關事項
（一）請各縣（市、區(qū)）管理部積極支持，協(xié)助做好宣傳發(fā)動，在收到通知后，及時與駐地人社局溝通，將本通知轉發(fā)至所轄縣（市、區(qū)）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。
（二）推薦需由單位主要負責人在擬推薦人選《龍巖市住房公積金管理中心定向選調工作人員推薦報名表》上說明推薦理由，并加蓋單位公章。
（三）選調工作在市公積金中心的領導下，成立定向選調工作領導小組，組長為謝曉文，副組長為余興萬、蘇嫻睿，成員由各相關科室負責人組成，具體由市公積金中心辦公室負責組織實施，并邀請市紀委監(jiān)委駐市政府辦紀檢監(jiān)察組進行全程監(jiān)督。
（四）選調工作有關事宜，由市住房公積金中心辦公室負責解釋。
龍巖市住房公積金管理中心龍巖市人力資源和社會保障局
2022年7月27日