為加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部決定開展2022年市級機(jī)關(guān)第二批公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）、市級黨群系統(tǒng)公開選聘事業(yè)單位工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一公開遴選（選調(diào)）、選聘的數(shù)量
本次市級機(jī)關(guān)公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員17名，市級黨群系統(tǒng)公開選聘事業(yè)單位工作人員5名。
二公開遴選（選調(diào)）、選聘的范圍和條件
（一）公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員
1.遴選（選調(diào)）范圍
（1）遴選范圍為本市所轄縣（市、區(qū)）級及以下機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照登記）備案且在編在崗、擔(dān)任正科級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或二級主任科員及以下相當(dāng)職級層次的公務(wù)員。
（2）選調(diào)范圍為本市市級機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照登記）備案且在編在崗、擔(dān)任正科級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或二級主任科員及以下相當(dāng)職級層次的公務(wù)員。
2.報考條件
報考者應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，經(jīng)組織審核同意推薦報名，并滿足以下條件：
（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)；
（2）具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，在本級機(jī)關(guān)工作2年以上；
（3）年度考核均為稱職及以上等次；
（4）具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相關(guān)專業(yè)的學(xué)士及以上學(xué)位；
（5）具有正常履職的身體條件；
（6）符合公開遴選（選調(diào)）職位的資格條件要求；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
3.不得參加公開遴選（選調(diào)）的情形：
（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（3）受處分期間或者未滿影響期限的；
（4）按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
（5）尚在試用期的或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿一年的；
（6）存在不良信用記錄的；
（7）遴選（選調(diào)）任職后即形成回避關(guān)系的；
（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）公開選聘事業(yè)單位工作人員
1.選聘范圍
（1）本市內(nèi)各事業(yè)單位在編在崗的管理崗位七級職員及以下工作人員。
（2）本市各級機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照登記）備案且在編在崗、擔(dān)任正科級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或二級主任科員及以下相當(dāng)職級層次的公務(wù)員。
2.報考條件
報考者應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，經(jīng)組織審核同意推薦報名，并滿足以下條件：
（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)；
（2）年度考核均為合格及以上等次；
（3）具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相關(guān)專業(yè)的學(xué)士及以上學(xué)位；
（4）具有正常履職的身體條件；
（5）符合公開選聘職位的資格條件要求；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
公務(wù)員（參照管理）報考選聘崗位的資格條件參照公開遴選（選調(diào)）的要求。
3.不得參加公開選聘的情形：
（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（3）受處分期間或者未滿影響期限的；
（4）按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)x聘有其他限制性規(guī)定的；
（5）新錄用人員尚在試用期的或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿一年的；
（6）正在接受審計機(jī)關(guān)審計的；
（7）存在不良信用記錄的；
（8）選聘后即形成回避關(guān)系的；
（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三公開遴選（選調(diào)）、選聘程序
（一）報名和資格初審
1.本次遴選（選調(diào)）、選聘報名采用現(xiàn)場報名的方式，不收取報名費(fèi)。
報名時間：2022年11月10日至11月11日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。
報名地點：市本級管理的干部在榆林市委組織部報名，其余干部在各縣（市、區(qū)）委組織部報名。
《2022年榆林市市級機(jī)關(guān)公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員報名表》或《2022年榆林市市級黨群系統(tǒng)公開選聘事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）一式三份，報名人員自行下載A4紙正反面打印，在所在單位和主管部門一欄簽字并加蓋公章，表格內(nèi)容及格式不得改動，填表說明不屬打印內(nèi)容。
2.提交報名申請和資格初審。報名人員持本人身份證（含有效期內(nèi)的臨時身份證）、《報名表》、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、本人近期2寸免冠正面證件照電子版及相關(guān)證明材料，在規(guī)定報名時間內(nèi)報名，并現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。
年齡計算、工作經(jīng)歷時長的計算，以及獲取學(xué)歷學(xué)位、資質(zhì)資格、政治面貌等時間截至2022年11月1日。
每名報考者限報一個職位，多報無效。各縣（市、區(qū)）委組織部對報考人員資格審核確認(rèn)后，匯總報市委組織部審定。
3.不足開考比例職位人員的改報。職位的報名人數(shù)與職位計劃數(shù)的比例不低于2：1，對未達(dá)規(guī)定比例的職位縮減或取消遴選（選調(diào)）、選聘計劃。職位取消的，報考該職位的人員可改報其他職位，改報只組織實施一次，未在規(guī)定時間改報的，視為放棄報名。
4.發(fā)放準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證是報考者參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的必須憑證，由市委組織部統(tǒng)一印制，考前電話通知報考者本人并發(fā)放。
（二）筆試
筆試設(shè)一科，主要測試考生的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分。
筆試時間于筆試前在榆林黨建網(wǎng)、榆林黨建微信公眾號上發(fā)布�？键c及有關(guān)注意事項在準(zhǔn)考證上明確，考生須持本人身份證和準(zhǔn)考證自行前往考點考場參加筆試。
（三）資格復(fù)審及職位業(yè)務(wù)水平測試
1.確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，設(shè)有職位業(yè)務(wù)水平測試的職位按計劃數(shù)的5倍，其它職位按計劃數(shù)的3倍，以筆試成績由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，末位筆試成績并列者，同時進(jìn)入資格復(fù)審。市委組織部在榆林黨建網(wǎng)、榆林黨建微信公眾號發(fā)布進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單、資格復(fù)審時間地點安排。
2.資格復(fù)審。資格復(fù)審由市委組織部統(tǒng)一組織實施。由于進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或復(fù)審不合格，造成職位復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到該職位計劃數(shù)的3倍時，根據(jù)筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。
3.職位業(yè)務(wù)水平測試
設(shè)有職位業(yè)務(wù)水平測試（簡稱“測試”，下同）的職位，在資格復(fù)審后，由用人單位組織實施測試。測試的方式和內(nèi)容由用人單位確定，測試成績滿分為100分。測試安排由用人單位通知有關(guān)考生，參加測試的考生須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證應(yīng)考。
（四）面試
資格復(fù)審合格人員（有職位業(yè)務(wù)水平測試職位按計劃數(shù)3倍的比例，以筆試成績×40%+測試成績×30%所得分?jǐn)?shù)由高到低確定）進(jìn)入面試。市委組織部于面試前在榆林黨建網(wǎng)、榆林黨建微信公眾號發(fā)布面試公告，面試公告發(fā)布后形成的缺額，不再進(jìn)行面試遞補(bǔ)。
面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試全程攝像錄音。面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場向考生公布，并由考生簽字確認(rèn)。
（五）綜合成績計算
綜合成績的計算公式為：
綜合成績1（無職位業(yè)務(wù)水平測試職位）＝筆試成績×50%+面試成績×50%
綜合成績2（有職位業(yè)務(wù)水平測試職位）＝筆試成績×40%+測試成績×30%+面試成績×30%
筆試成績、測試成績、面試成績、綜合成績公布時均保留小數(shù)點后2位。綜合成績出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序。綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，則按筆試成績、測試成績的先后順序，確定綜合成績排序。
面試結(jié)束3日內(nèi)，市委組織部在榆林黨建網(wǎng)、榆林黨建微信公眾號發(fā)布面試人員的筆試成績、測試成績、面試成績、綜合成績。
（六）考察與體檢
1.確定考察對象
考察實行差額考察，進(jìn)入考察的人數(shù)為“職位計劃人數(shù)+1”。
對于取得有效面試成績?nèi)藬?shù)多于既定進(jìn)入考察人數(shù)的職位，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，確定進(jìn)入考察的人選。若進(jìn)入考察人員成績排名末位出現(xiàn)各項考試成績均相同的情形時，末位并列者一并進(jìn)入考察。
對于取得有效面試成績的人數(shù)少于等于既定進(jìn)入考察人數(shù)的職位，有1人取得有效面試成績的，考生面試成績應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入考察；有2人及以上取得有效面試成績的，綜合成績排名末位考生的面試成績應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入考察。
面試合格分?jǐn)?shù)線為：“本考場（由同一面試考官組使用同一試題的考場）取得有效面試成績的人數(shù)多于規(guī)定進(jìn)入考察人數(shù)的職位中，進(jìn)入考察考生的最低面試成績”。
面試結(jié)束3日內(nèi)，市委組織部在榆林黨建網(wǎng)、榆林黨建微信公眾號公布考察對象。
2.考察
考察由各用人單位組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的人崗匹配度進(jìn)行全面考察，重點考察考生的政治素質(zhì)、道德品行、工作實績和群眾公認(rèn)程度，如實寫出考察報告�？疾觳缓细竦�，不再遞補(bǔ)。
用人單位根據(jù)考生的綜合成績和考察情況，按照人崗相適的原則，經(jīng)仔細(xì)研究并充分考量，從考察合格的人員中，等額確定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的人員。
3.體檢
用人單位根據(jù)職位需要，經(jīng)市委組織部同意，可以對考生進(jìn)行體檢。體檢項目比照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考生對體檢不合格的結(jié)論如有疑議，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因考生放棄或體檢不合格等形成的缺額，由遴選（選調(diào)）、選聘機(jī)關(guān)在本職位考察合格人員中確定遞補(bǔ)人員。
（七）公示、辦理相關(guān)手續(xù)
市委組織部在榆林黨建網(wǎng)、榆林黨建微信公眾號對擬遴選（選調(diào)）任用、選聘人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，進(jìn)入試用期。公示期間反映的問題影響遴選（選調(diào)）、選聘而產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。
擬任職、聘用人員試用期為半年，試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
擬任職、聘用人員的職務(wù)（職級）由用人單位根據(jù)遴選（選調(diào)）、選聘人員的職務(wù)（職級）和公告對應(yīng)的職位確定。
四紀(jì)律要求
為了維護(hù)公開遴選（選調(diào)）、選聘工作秩序，對于存在組織參與考試作弊、提供虛假個人材料、影響公開遴選（選調(diào)）、選聘工作秩序等違紀(jì)違規(guī)情形的報考者，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，并將違紀(jì)違規(guī)情況通報現(xiàn)工作單位及主管部門。
各有關(guān)單位，以及所有參與公開遴選（選調(diào)）、選聘工作的人員，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和社會監(jiān)督，要嚴(yán)格遵守公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定，凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、徇私舞弊等問題的人員，一經(jīng)查實，依法依紀(jì)追究責(zé)任。
五其他事項
1.本公告由市委組織部公務(wù)員二科負(fù)責(zé)解釋。
2.職位設(shè)置、職位業(yè)務(wù)水平測試、考察體檢等有關(guān)具體事項由各用人單位負(fù)責(zé)解釋。
3.本次遴選（選調(diào)）、選聘資格審查貫穿全過程，報考人員提交的有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效。若所填信息與本人真實信息不符，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，一經(jīng)查實，取消遴選（選調(diào)）、選聘資格。
4.考生報名時須提交能聯(lián)系到本人的電話號碼，以便在資格復(fù)審、體檢等出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時及時聯(lián)系。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
5.本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書。各級組織部門和用人單位不得舉辦也不得委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上舉辦的有關(guān)輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行和出版物等，均與本次遴選（選調(diào)）、選聘組織者無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：0912—3590165
附件1：2022年榆林市級機(jī)關(guān)公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員職位表.xlsx
附件2：2022年榆林市級黨群系統(tǒng)公開選聘事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx
附件3：2022年榆林市市級機(jī)關(guān)公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員報名推薦表.doc
附件4：2022年榆林市市級黨群系統(tǒng)公開選聘事業(yè)單位工作人員報名表.docx
中共榆林市委組織部
2022年11月6日