根據(jù)公務員法和《公務員轉任規(guī)定》、《公務員公開遴選辦法》等有關法律法規(guī)，省公務員局決定開展2024年度省直機關公開遴選公務員工作。哈爾濱新區(qū)同步納入此次公開遴選范圍�，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、職位
公開遴選職位一般為一級主任科員及以下職務職級（遴選職位備注中有特殊要求的除外）。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍：
1.省直機關職位報名范圍
（1）全省市（地）級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
（2）全省市（地）級及以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
中央機關和省級機關設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報名。
2.哈爾濱新區(qū)職位報名范圍
（1）全省縣級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
（2）全省縣級及以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
中央機關和省級機關設在縣級及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報名。
（二）報名人員應當具備下列資格條件：
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣級及以下黨政機關、村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列）工作過的經(jīng)歷。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
4.一般應當在本級機關工作2年以上。
5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次（新錄用公務員試用期滿考核合格，可視為1次年度考核稱職）。
6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；除遴選職位備注中有特殊要求外，年齡一般不超過35周歲（1988年9月以后出生）。
7.具有大學本科及以上文化程度。
8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡等的計算時間截至2024年9月，現(xiàn)任職務職級以報名前的任職為準。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條所列情形的職位，不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、報名程序
（一）職位查詢
各遴選單位的公開遴選職位、職位資格條件等情況，詳見《黑龍江省2024年度省直機關公開遴選公務員職位計劃表》（以下簡稱《職位表》），報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按《職位表》公布的咨詢電話直接與各遴選單位聯(lián)系。
（二）報名
采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式，時間為2024年9月17日9:00至9月20日17:00。
報名步驟如下：
1.登錄黑龍江省公務員考試網(wǎng)（https://www.hljsgwy.org.cn）進入報名系統(tǒng)，按要求注冊和填寫個人相關信息，選擇報考的遴選職位。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，請報名人員務必牢記。
2.下載填寫公告中附件《黑龍江省2024年度省直機關公開遴選公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），按照干部管理權限將《報名推薦表》報任免機關（單位）組織（人事）部門審核蓋章。
3.將蓋章后的《報名推薦表》以電子圖片形式（PDF格式，大小控制在50K—1024K）通過黑龍江省公務員考試網(wǎng)報名系統(tǒng)上傳，并提交職位。如果改報其他職位，需重新上傳《報名推薦表》。
未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。每位報名人員只能報考1個遴選職位。要誠信報考，凡弄虛作假者，取消遴選資格。
本次公開遴選不收取報名費。
（三）查詢資格審查結果
各遴選單位收到報名人員上傳的《報名推薦表》后，進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結果。報名人員可登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。報名人員只在網(wǎng)上填報、未在規(guī)定時間上傳《報名推薦表》并提交職位的，各遴選單位不予資格審查。
報名期間，資格審查結果為“審核不通過”的報名人員，應根據(jù)報考的遴選單位要求補充完善相關資料，并重新選擇原職位報名，或者改報其他職位；通過資格審查的，不能再改報其他職位。
資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，遴選單位均可取消其報考資格或者遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
遴選職位要求的學歷、專業(yè)和工作經(jīng)歷等資格條件方面問題，由各遴選單位負責解釋。報名期間，各遴選單位公布咨詢電話，安排專人值班，回答報考者咨詢。咨詢時間：工作日上午9:00—11:30、下午13:30—17:00。
（四）打印準考證
2024年10月10日9:00至10月13日9:00，通過資格審查的報名人員可登錄黑龍江省公務員考試網(wǎng)，自行下載打印準考證。
四、考試
考試分為筆試和面試，重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導分析和解決問題的能力。筆試和面試成績按各占50%合成總成績，滿分為100分。各職位的資格審查合格人數(shù)與遴選計劃人數(shù)的比例一般不低于5:1。面試人員與遴選計劃人數(shù)的比例一般為3:1。
（一）筆試
筆試由省公務員局統(tǒng)一組織，采取閉卷考試的方式進行。筆試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，筆試成績低于60分的，不進入下一環(huán)節(jié)。
筆試時間為2024年10月13日（星期日）上午9:00—12:00，考點設在哈爾濱，考試地點詳見準考證。報考者須持本人身份證和準考證參加筆試。報考者可于2024年10月下旬登錄黑龍江省公務員考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。
（二）面試
面試前，各遴選單位須對擬進入面試人員進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件的報考者參加面試。
各遴選單位應當及時通過黑龍江省公務員考試網(wǎng)和本單位網(wǎng)站發(fā)布面試公告（附面試人員名單）。面試由各遴選單位組織實施，采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績低于60分的，不進入下一環(huán)節(jié)。
需進行職位業(yè)務水平測試的，由各遴選單位負責，測試成績占面試成績的30%。
五、體檢和考察
體檢和考察由各遴選單位負責。
體檢工作由各遴選單位根據(jù)《職位表》中公布的體檢要求組織開展。
面試結束后2個工作日內(nèi)，各遴選單位根據(jù)總成績由高到低的順序確定考察對象，并告知本人。若考試總成績相同，依次按筆試成績、面試成績的高低順序確定考察對象。參加面試人數(shù)與遴選計劃人數(shù)的比例低于3:1的職位，報考者面試成績達到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為考察對象。
考察實行差額考察，考察對象與遴選計劃人數(shù)的比例由各遴選單位確定，一般不高于2:1，可采取職位遴選計劃人數(shù)差額1名確定考察對象。
各遴選單位要派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入省直機關�？疾鞂ο笏跈C關（單位）應當積極配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的情況。
六、公示、審批、任職及辦理相關手續(xù)
各遴選單位黨組（黨委）根據(jù)職位要求，綜合考試和考察情況，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，并分別在黑龍江省公務員考試網(wǎng)、遴選單位網(wǎng)站和擬任職人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，各遴選單位按照有關規(guī)定報省公務員局審批；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其遴選資格，并將有關情況通報其所在機關（單位）組織（人事）部門。
對公開遴選擬任職人員設置試用期6個月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關情況報送省公務員局。