筆試各科成績于2014年11月中旬在四川人事考試網(wǎng)公布。由于閱卷工作采用了分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不受理考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，應(yīng)于成績公布之日起三日內(nèi)登陸四川人事考試網(wǎng)提交申請，查分結(jié)果于2014年11月下旬在該網(wǎng)站公布。筆試折合加分后總成績和職位排名于2014年11月底前由市人力資源社會保障局網(wǎng)站公布。
筆試折合加分后總成績（簡稱筆試總成績）計算方法：
筆試總成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×35%+《申論》成績×35%+筆試加分
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由市人力資源社會保障局統(tǒng)籌安排。報考市級部門（單位）職位的，由職位所在各用人單位或其主管部門具體負責(zé)；報考縣（區(qū)）部門（單位）職位的，由相應(yīng)縣（區(qū)）人力資源社會保障局具體負責(zé)；報考司法助理員職位的，由市司法局具體負責(zé)；報考森林警察職位的，由市林業(yè)局具體負責(zé)。
2014年12月2日前，根據(jù)考生的筆試總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格復(fù)審的人員名單（筆試有缺考科目或違紀違規(guī)者不得進入資格復(fù)審）。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格復(fù)審。進入面試人數(shù)達不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進入資格復(fù)審。
進入面試前資格復(fù)審的人員名單將通過市人力資源社會保障局網(wǎng)站予以公布。
列入面試前資格復(fù)審的對象，應(yīng)準時按相關(guān)公告要求攜帶《2014年下半年四川省公開考試錄用公務(wù)員報考信息表》一份（貼上照片）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、戶籍證明（本科及以上學(xué)歷的可不用提供戶口簿，�？茖W(xué)歷的須提供四川省常住戶口或生源證明）和招考單位要求的其它證書、手續(xù)原件及復(fù)印件等，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行資格復(fù)審。其中，特殊報考對象須具備以下手續(xù)：
1．2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人學(xué)生證（無學(xué)生證的，出具所在院校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明）；
2．新就業(yè)的企事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，試用期（見習(xí)期）未滿參加本次考錄的，須出具所在單位組織人事部門同意其報考的手續(xù)；
3．公安機關(guān)、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機要部門的人員，須按照干部管理權(quán)限由單位人事主管部門出具同意報考的手續(xù)；
4．未滿5年最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員，須按干部管理權(quán)限由單位人事主管部門出具同意報考的手續(xù)；
5．港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的，要出具學(xué)歷認證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（遞交材料地點：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務(wù)服務(wù)中心省人力資源社會保障廳窗口，咨詢電話：028－86920616）。報考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認證專欄”查詢認證的有關(guān)要求和程序；
6．報考“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員”職位的，須出具相關(guān)工作單位關(guān)于其工作經(jīng)歷及工作年限的證明及其他依據(jù)材料；
7．國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
資格復(fù)審不合格者或自動放棄復(fù)審資格出現(xiàn)的缺額，可在報考同一職位的人選中按筆試總成績從高到低依次遞補。遞補只進行一次。遞補人員進入面試前需進行資格復(fù)審。復(fù)審合格人數(shù)達不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。
（三）面試
資格復(fù)審合格者，參加面試。面試時間暫定為2014年12月11日至14日。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，由資格復(fù)審單位發(fā)給市人力資源社會保障局統(tǒng)一制式、資格復(fù)審單位簽章、承辦人簽字的面試通知書，同時按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費每人80元。報考者憑面試通知書原件和本人有效居民身份證原件參加面試。面試具體事項將通過市人力資源社會保障局網(wǎng)站予以公布。
（四）體能測評
報考森林警察職位的所有面試人員均須接受體能測評，體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。體能測評標準按照人力資源社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）和國家公務(wù)員局《關(guān)于明確公安機關(guān)人民警察體能測評次數(shù)的函》（國公局函〔2012〕1號）執(zhí)行。體能測評有三項，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。
體能測評應(yīng)在具備條件的學(xué)校等地點全封閉進行。具體事宜，將由本公告發(fā)布機關(guān)另行通知。參加體能測評的考生分組及年齡按本人體能測評的當日日期計算。體能測評不合格者，不能進入下一步考錄環(huán)節(jié)。
五、體檢及考察
（一）體檢
面試和體能測評后（森林警察職位須在體能測評合格的人員中），根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》成績高低確定名次；最后一名并列且《行政職業(yè)能力測驗》成績也相同的，以抽簽方式?jīng)Q定），等額確定進入體檢、考察的人選。實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本市本次考錄其他達到錄用名額3倍職位進入體檢（不含遞補體檢）人員的最低考試總成績（體檢合格線）。
體檢由市人力資源社會保障局組織實施，在省公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。對森林警察職位的考生，按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）規(guī)定執(zhí)行。本公告發(fā)布后至本次考錄實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招考單位或考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。
按照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，報請省級以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。
體檢結(jié)果及相關(guān)事項將通過市人力資源社會保障局網(wǎng)站予以公告。
因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，在達到體檢合格線的報考對象中，經(jīng)市人力資源社會保障局同意后，可在報考同職位的合格人員中按考試總成績從高分到低分進行遞補。
（二）考察
市人力資源社會保障局統(tǒng)籌安排，對體檢合格的報考人員，按照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）、《巴中市公開考試錄用公務(wù)員（人民警察）和參照公務(wù)員法管理工作人員考察試行辦法》（巴市組通〔2012〕18號）進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結(jié)論。
六、公示
考察合格確定擬錄用人員后，通過市人力資源社會保障局網(wǎng)站予以公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。
七、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招考單位報市人力資源社會保障局辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考其他機關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次考錄的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機關(guān)錄用為公務(wù)員（以招考單位通知的時間為準）的，本人應(yīng)主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。
被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用資格，并記入考生誠信檔案庫。
（二）新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員須在試用期內(nèi)進行初任培訓(xùn)，沒有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應(yīng)當安排到基層工作兩年。
八、紀律與監(jiān)督和相關(guān)提示
根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，對違反錄用考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)令改正、考試成績無效、取消錄用、5年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員等相應(yīng)處理。違紀情節(jié)嚴重的，由公務(wù)員主管部門或公務(wù)員考試機構(gòu)向報考人員所在單位（學(xué)校）通報，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
考生應(yīng)密切關(guān)注各個環(huán)節(jié)、各個時段的公告，并按公告要求做好相應(yīng)準備，以防錯失機會。
準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
本次考錄不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
本次考錄嚴格按照公務(wù)員錄用考試的有關(guān)規(guī)定進行，市設(shè)立考錄監(jiān)督小組，并公布監(jiān)督及聯(lián)系電話，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
本公告由市人力資源社會保障局負責(zé)解釋。招考過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，將通過市人力資源社會保障局網(wǎng)站或四川人事考試網(wǎng)予以公告。
政策咨詢電話：0827－5266060
網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：028－86740101、86740202、86740303，0827－5279038
監(jiān)督聯(lián)系電話：
市紀委、市監(jiān)察局：0827－12388
市委政法委：0827－5280853、5280032
市司法局：0827－5280577
市林業(yè)局：0827－5260913、5260914
附件：
二○一四年下半年公開考試錄用公務(wù)員（森林警察、司法助理員）和參照公務(wù)員法管理工作人員（巴中）職位表.rar
中共巴中市委政法委
巴中市人力資源和社會保障局
巴中市司法局
巴 中 市 林 業(yè) 局
2014年8月22日