安慶市市直機(jī)關(guān)2014年公開遴選公務(wù)員公告
為進(jìn)一步優(yōu)化市直機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向全市公開遴選5名公務(wù)員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選單位及名額
市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)3名，市文化廣電新聞出版局2名，具體見職位表。
二、報(bào)考范圍和條件
（一）報(bào)考范圍對象
市轄各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政群機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在崗在編的副科級及以下公務(wù)員；各縣（市、區(qū)）參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行參照登記且在崗在編的副科級及以下工作人員;安慶市各級各單位的選調(diào)生。
（二）報(bào)考條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；
2、具有2年以上公務(wù)員（參公）工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2014年12月31日）；
3、年度考核均為稱職及以上等次；
4、年齡不超過35周歲（1978年12月26日之后出生）；
5、本科及以上學(xué)歷；
6、身體健康。
有下列情形之一的，不得參加遴選：
1、尚在試用期內(nèi)的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查的；
4、從下級機(jī)關(guān)調(diào)至本級機(jī)關(guān)未滿2年的；
5、政法干警專項(xiàng)培養(yǎng)未滿服務(wù)年限的；
6、其他不適宜參加遴選的人員。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2014年12月26日9:00至2015年1月3日16:00。
報(bào)考人員登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.aqpta.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)，要仔細(xì)閱讀 “報(bào)名須知”并簽署“誠信承諾書”，按照要求填寫“報(bào)名表”。上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員所填信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡不符合報(bào)考條件弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。
報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
（二）資格審查
在網(wǎng)上對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)于2015年1月4日17:30前登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。
通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員通過網(wǎng)上支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡），于2015年1月7日16:00前登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)用（40元/人），即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員應(yīng)于2015年1月13日至1月15日從安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。
報(bào)名截止后，通過資格審查的報(bào)考人數(shù)與職位數(shù)的比例低于3：1的，經(jīng)研究確定是否保留遴選計(jì)劃，取消計(jì)劃的將在安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)及時(shí)公布并通知考生改報(bào)。
四、考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績，按3:1的比例從高分到低分確定面試人選。筆試成績、面試成績按照5:5的比例，確定考試總成績。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。
（一）筆試
1、筆試由市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。筆試主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和職位適應(yīng)程度，滿分為100分。
2、筆試時(shí)間為2015年1月17日上午8:30—11:00�？忌毘直救擞行矸葑C和準(zhǔn)考證參加筆試。
2、設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（二）面試
1、面試由市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。
2、面試主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試人選與遴選名額比例為1:1的，面試人員的面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到該面試組所有參加面試人員的面試成績平均分方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
面試前對考生進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件、報(bào)名表、公務(wù)員錄用表以及公務(wù)員登記表（復(fù)印件）�？忌鷧⒓用嬖図氄鞯盟趩挝缓涂h（市、區(qū)）公務(wù)員主管部門同意。
五、考察
根據(jù)考試總成績高低順序按照職位計(jì)劃數(shù)等額確定考察人選�？疾煊墒泄珓�(wù)員主管部門組織，遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重工作�?shí)績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律及是否需要回避等情況。遴選單位根據(jù)考察情況研究確定擬遴選人員。
六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
擬遴選人員名單分別在安慶先鋒網(wǎng)、安慶人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、擬遴選人員原單位、遴選單位進(jìn)行公示，公示期為7天。對遴選人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
七、服務(wù)電話
1、政策咨詢
市公務(wù)員局考試錄用科：5897212
2、考務(wù)（網(wǎng)上報(bào)名）咨詢
市人事考試院考試二科：5347150
3、監(jiān)督電話
市紀(jì)委（市監(jiān)察局）執(zhí)法一室：5702021
中共安慶市委組織部
安慶市人力資源和社會(huì)保障局
安慶市公務(wù)員局
2014年12月19日