2016年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才簡章
為建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的教師隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）文件精神和2016年度我市教育系統(tǒng)增人計(jì)劃安排，經(jīng)市政府和常州市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才14名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象條件
（一）招聘對(duì)象
35周歲以下(1981年1月8日以后出生）普通高校碩士及以上學(xué)位研究生,含2016屆普通高校碩士研究生及以上學(xué)位畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
3.具有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力；
4．具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.符合報(bào)考崗位所需的其他資格條件（見附件1《招聘崗位簡介表》）。
二、招聘程序和方法
招聘堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報(bào)名、考試考核、體檢、政審考察、簽約、聘用等基本程序，由溧陽市人力資源和社會(huì)保障局、教育局共同組織實(shí)施。
（一）招聘崗位、人數(shù)
各崗位具體招聘人數(shù)詳見《招聘崗位簡介表》。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間:2016年1月8-9日(周五、周六），上午8：30-11：30，下午1：30-5:00，逾期不再受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：溧陽市人力資源和社會(huì)保障局A樓一樓大廳（南環(huán)路65號(hào)）。
3.報(bào)名需帶材料（有關(guān)證書、證件的原件和復(fù)印件各1份）：
（1）碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，2016年7月下旬辦理報(bào)到時(shí)需出具學(xué)歷、學(xué)位證書原件），留學(xué)回國人員屆時(shí)還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件；
（2）研究生期間成績單（加蓋公章）及能反映個(gè)人綜合素養(yǎng)的相關(guān)材料；
（3）本科畢業(yè)證書；
（4）本人居民身份證；
（5）教師資格證書或正在申請(qǐng)證明（報(bào)考江蘇省溧陽中等專業(yè)學(xué)校、溧陽市天目湖中等專業(yè)學(xué)校崗位不需提供）；
（6）獎(jiǎng)學(xué)金證明；
（7）報(bào)考崗位要求提供的其他相關(guān)材料；
（8）本人近期同底免冠一寸照片2張。
4.考生每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效。
（三）考試考核
1．資格初審評(píng)議
溧陽市人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)建立專家評(píng)委小組。專家評(píng)委小組對(duì)應(yīng)聘考生的資料信息進(jìn)行審核評(píng)議，根據(jù)審核評(píng)議結(jié)果按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定參加面試考核人選。該崗位資格初審評(píng)議合格人數(shù)不足1：5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試考核人選。
2．面試考核
（1）面試內(nèi)容、形式：根據(jù)報(bào)考崗位指定內(nèi)容模擬上課或技能考核。
（2）面試分值:總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（3）面試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢、考察、公示
在面試考核合格人員中根據(jù)面試考核成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢由溧陽市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。
招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，溧陽市人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督。考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
擬聘人員面向社會(huì)公示7天。
擬聘人員體檢或考察不符合要求、公示的結(jié)果影響聘用出現(xiàn)缺額，在面試考核合格人員中按面試考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）聘用
經(jīng)公示確定的擬聘人員，由溧陽市人力資源和社會(huì)保障局、教育局組織招聘單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理相關(guān)錄用審批手續(xù)。招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同。擬聘人員7月下旬辦理報(bào)到時(shí)未取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等證書，視為不具備報(bào)名條件，取消聘用資格。擬聘人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。
三、其他
1.高層次人才招聘工作將自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、不符合錄用條件的畢業(yè)生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其錄用資格；對(duì)違反招聘錄用紀(jì)律的單位或個(gè)人一經(jīng)查實(shí)將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
2.政策咨詢、紀(jì)律監(jiān)督
溧陽市人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)本次招聘政策咨詢。
政策咨詢電話：0519-87269151、87228084。
溧陽市紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-87269296。
四、未盡事宜由溧陽市人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2016年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位簡介表
2.2016年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才報(bào)名表.rar
溧陽市人力資源和社會(huì)保障局
溧陽市教育局
2015年12月25日