2016年金湖縣公開招聘教師公告
為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘教師76名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2016年金湖縣公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.年齡35周歲以下（1981年1月1日及以后出生）。
4.須取得國家教育行政部門認(rèn)可且符合招聘崗位要求的學(xué)歷（含2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。其中：2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)教師資格證，屆時未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格；其他考生須于報名截止時間前（即2016年4月8日前）取得公告、《崗位表》要求的相應(yīng)教師資格證。
5.招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2016年金湖縣公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行,幼兒園教師崗位專業(yè)不限。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
6.招聘崗位對教師資格證有要求的，應(yīng)聘者須取得教師資格證且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其學(xué)科須與招聘崗位學(xué)科一致。應(yīng)聘幼兒園教師崗位的須取得幼兒園教師資格證；應(yīng)聘金湖中等專業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師崗位未取得相應(yīng)教師資格證的可先報名，但須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則兩年后解除聘用合同，個人自謀職業(yè)。
7.大專學(xué)歷人員限淮安市戶籍（2016年4月8日前遷入）或淮安市生源，本科及其以上學(xué)歷人員不受戶籍和生源地限制。
8.須自愿為招聘單位服務(wù)5年以上。
9.具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。
下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人、在讀非2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序及辦法
（一）發(fā)布公告
在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站發(fā)布公告。
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（二）報名與資格初審
1.報名和資格初審的方式
報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。應(yīng)聘人員須按要求通過網(wǎng)絡(luò)報名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。
報名及照片上傳時間：2016年4月5日9:00-4月8日16∶00。
資格初審時間:2016年4月5日9:00-4月9日16∶00。
繳費(fèi)時間：2016年4月5日9:00-4月10日16∶00。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時內(nèi)即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)（筆試費(fèi)100元/人）確認(rèn)�？忌毷褂瞄_通網(wǎng)上繳費(fèi)功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報名成功。
2.報名與資格初審注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員在報名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名；必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致，應(yīng)聘人員報名信息審核未通過的，在報名截止前可改報其他符合條件的崗位。
（4）報名結(jié)束后，如果實(shí)際繳費(fèi)報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的倍數(shù)的，則按比例核減計(jì)劃招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。核銷招聘人數(shù)信息在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站公布。報考崗位被取消的已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報其他符合條件的崗位。補(bǔ)報名時間：2016年4月11日9:00-16:00。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員要按規(guī)定時間內(nèi)到報名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時間：2016年4月14日9:00-4月15日16∶00
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（www.harsks.com）
打印中如有問題，請與淮安市人事考試中心聯(lián)系。
聯(lián)系電話：0517-83671403,0517-83668563
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容：公共理論和學(xué)科專業(yè)知識。公共理論為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、課程改革等內(nèi)容。筆試總分為100分（其中：公共理論30分，專業(yè)知識70分），筆試成績50分及以上為合格�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。
2.筆試時間：2016年4月17日（周日）上午8：30-10：30（語文教師崗位8：30-11：00）。
3.筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌殧y帶《身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。考生遲到30分鐘不得入場，開考30分鐘內(nèi)不得交卷退場。
4.成績公布：筆試成績在金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站公布。
（四）面試
1.面試人選確定。在筆試成績合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績按從高分到低分順序，以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。若進(jìn)入面試人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
2.資格復(fù)審。由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬參加面試人員報考資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加面試人員應(yīng)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，包括：本人《身份證》、《學(xué)歷學(xué)位證書》和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件）、崗位要求的《教師資格證》、《戶籍證明》等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。其中在職人員還須按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明。對不能按上述要求按時提供有效證件原件、或資格復(fù)審不合格、以及明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位實(shí)際計(jì)劃招聘人數(shù)之比不足3倍的，則通過資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站上公布，并發(fā)給《面試通知書》，面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
3.面試方式：面試采用說課與答辯相結(jié)合形式。
①備課�？忌鶕�(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出說課稿。備課時間為1小時。②說課。考生根據(jù)設(shè)計(jì)的說課稿進(jìn)行說課，說課時間為10分鐘。評委根據(jù)考生說課內(nèi)容和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞說課、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，考生當(dāng)場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)答辯情況進(jìn)行評價。
4.面試成績總分為100分，60分及以上為合格。成績當(dāng)場通知考生。
5.面試時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見《面試通知書》。考生在領(lǐng)取《面試通知書》時，須繳納面試費(fèi)用100元/人。
（五）技能加試
1.應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)及學(xué)前教育崗位的教師還須參加技能加試，應(yīng)聘其他崗位的教師不需要參加技能加試。
2.技能加試人選確定：面試成績合格者，直接進(jìn)入技能加試。
3.技能加試內(nèi)容：見《面試通知書》。
4.技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格。成績當(dāng)場通知考生。
總成績折算和公布：成績計(jì)算均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)（信息技術(shù)）及學(xué)前教育崗位的，總成績＝筆試成績×40%+面試成績×30%+技能加試成績×30%；應(yīng)聘其它崗位的，總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試（及技能加試）成績、總成績在金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站公布。
（六）體檢和考察
在面試（及技能加試）成績合格的人員中，按照應(yīng)聘同崗位人員考試總成績從高分到低分的順序，以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員（總成績相同的，取面試成績高者；應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)（信息技術(shù)）及學(xué)前教育教師崗位的，若面試成績?nèi)韵嗤�，取技能加試成績高者）�?/P>
因應(yīng)聘者體檢或考察不合格、以及明確表示放棄出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試（及技能加試）成績合格人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。體檢的具體時間、地點(diǎn)另行通知。
考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
體檢和考察由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
（七）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確表示放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試（及技能加試）成績合格的人員中按照總成績從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與相關(guān)待遇
應(yīng)聘同崗位人員由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，按照擬聘用人員總成績從高分到低分的順序進(jìn)行自主選崗。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)證明材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。對試用期考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、信息公開與咨詢
（一）招聘工作全程信息公開，相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢：
淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/）
金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jinhu.gov.cn/）
金湖縣教育局網(wǎng)站（http://www.jhedu.gov.cn/）
（二）為方便群眾咨詢，特設(shè)立咨詢電話：
金湖縣教育局組織人事科0517-86907240、0517-86902016
六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
中共金湖縣紀(jì)委、金湖縣監(jiān)察局0517-86882483
金湖縣人力資源和社會保障局紀(jì)委0517-86805412
金湖縣教育局紀(jì)委0517-86908457
七、本公告由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2016年金湖縣公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.rar
金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年3月25日