為了進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)局工作力量，將面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員4名，結(jié)合崗位需求，現(xiàn)對招聘崗位及資格條件等具體事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
區(qū)審計(jì)局財經(jīng)類專業(yè)技術(shù)人員2名、工程類專業(yè)技術(shù)人員2名。
二、招聘原則及組織形式
本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣泛接受社會監(jiān)督。由區(qū)黨工委組織部(人事勞動保障局)同招聘單位組織實(shí)施，紀(jì)檢(監(jiān)察)部門全程參與監(jiān)督。
三、招聘人員資格條件
聘用人員應(yīng)具有良好的思想品德和職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感，同時還應(yīng)符合下列條件：
1、具有相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。
2、具有從事工程項(xiàng)目預(yù)決算及審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、工程類專業(yè)人員具有使用計(jì)算機(jī)編制工程預(yù)決算能力，熟練應(yīng)用圖形算量軟件、鋼筋抽樣軟件及計(jì)價軟件的能力。
4、財經(jīng)類專業(yè)人員年齡在35歲以下，工程類專業(yè)人員年齡在40歲以下。年齡計(jì)算截止時間為：2014年1月31日。
5、必須持有工程造價員資格證書，注冊工程造價師或注冊房地產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。
6、身體健康。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名(2014年2月7日至18日)。區(qū)黨工委組織部(人事勞動保障局)在高新區(qū)管委會網(wǎng)站發(fā)布招聘公告;應(yīng)聘人員要在網(wǎng)上或到高新區(qū)黨工委組織部(人事勞動保障局)干部人事科報名，并提交相關(guān)資料。
�、俸啔v一份，本人身份證及復(fù)印件一份，報名表一份，兩張近期彩色照片。②各類證書原件及復(fù)印件一份(包括學(xué)歷證件和學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)任職資格書)。③相關(guān)工作經(jīng)歷證明。
2、資格審查(2月19日)。集中對報名人員填報的資料進(jìn)行資格審查。
(二)考試
考試分筆試和面試兩部分。筆試面試時間另行通知。
1、筆試。筆試采取閉卷考試的形式，筆試內(nèi)容以綜合知識考試為主。筆試成績占綜合成績的40%。
2、面試。根據(jù)筆試成績由高分至低分按擬聘人數(shù)1：3的比例確定應(yīng)聘崗位面試人選，未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)。面試成績占綜合成績的60%。
(三)體檢。體檢對象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例以筆試綜合成績從高分到低分確定體檢人選。
(四)考核。考核工作在體檢結(jié)果公示進(jìn)行，由區(qū)黨工委組織部(人事勞動保障局)及用人單位聯(lián)合考核。全面了解應(yīng)聘人選專業(yè)知識、專業(yè)技能、職業(yè)品行、工作態(tài)度及表現(xiàn)等情況。經(jīng)考核不符合聘用要求的，從參加該崗位應(yīng)聘人選中依次遞補(bǔ)。
(五)集體研究及公示
由區(qū)黨工委組織部將綜合評定結(jié)果報經(jīng)區(qū)黨工委審定，按有關(guān)程序確定試用人員，并予以公示，公示時間7天。
(六)聘用
擬聘用人員公示無影響聘用，辦理聘用手續(xù)。
五、聘用人員工資待遇及管理
試用期為三個月并享受相應(yīng)待遇，試用合格辦理正式聘任手續(xù)。正式聘用工資由基本工資和績效工資組成�；竟べY按職稱確定，初級職稱每人每月3000元，中級職稱每人每月3500元，高級職稱每人每月4000元。聘用期內(nèi)工資及五項(xiàng)社會保險金單位繳納部分由區(qū)財政撥付�？冃ЧべY按工作業(yè)績，依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定計(jì)發(fā)。
聘用期限為2年，經(jīng)考核勝任可續(xù)聘，考核不勝任予以解聘。
咨詢電話：0710-3321180-8622、3311954、13797678712
附：《襄陽市高新區(qū)公開招聘人員報名表》
高新區(qū)黨工委組織部
2014年2月7日
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