按照鳳岡縣人才隊伍發(fā)展規(guī)劃，為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)精神，經(jīng)鳳岡縣人民政府同意并報市人社局核準，決定面向社會公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員126名，為保證公開考核招聘工作的公開、公平、公正，特制定本招聘簡章。
一、公開公開考核招聘單位、崗位及人數(shù)
具體招聘單位、崗位、人數(shù)及條件等詳見《鳳岡縣公開考核招聘事業(yè)單位人員職位表》。
二、公開公開考核招聘對象及條件
(一)招聘對象
1、�？萍耙陨蠎�、往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)，戶籍不限;
2、具體條件及要求詳見《鳳岡縣公開考核招聘事業(yè)單位人員職位表》。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。
3、有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
4、年齡在18周歲以上(1996年3月11日及以前出生)、35周歲以下(1978年3月11日及以后出生);獲得碩士、博士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業(yè)生(非在職)或具有高級專業(yè)技術職務人員年齡可放寬到40周歲(1973年3月11日及以后出生)。
5、身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標準(按公務員錄用體檢標準執(zhí)行)。
6、在職人員應聘需提供單位及主管部門同意報考的證明。
7、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
(三)有下列情況之一者不能應聘
1、在校期間或工作期間曾受過紀律處分的，曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的，曾受過治安處罰或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的，受立案審查尚未結案的，曾被開除公職或被辭退未滿5年的;
2、在讀的非應屆畢業(yè)生，定向到外縣或定向本縣具體單位的應屆畢業(yè)生;
3、在7月31日前不能提供畢業(yè)證、學位證等證件原件和學籍檔案的;
4、本縣行政事業(yè)單位在職的正式人員;
5、不符合招考崗位要求的有關條件的人員。
三、公開公開考核招聘程序
由人社、紀檢、招聘單位或其主管部門組成招聘工作領導小組，具體負責公開考核招聘工作。招聘工作程序為：報名、資格審查、公開考核(專業(yè)技能測試)、體檢、政審、公示、聘用。
(一)發(fā)布招聘信息
在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)、鳳岡縣人民政府網(wǎng)站和相關高校發(fā)布招聘信息。
(二)報名方式及時間、地點
方式：招聘領導小組組織到省內(nèi)外高等院校進行現(xiàn)場考核招聘;招聘單位在本縣設立報名點進行招聘(在高�，F(xiàn)場招聘已滿的崗位，不再在本縣組織招聘)。
報名應聘的考生，必須認真填寫聯(lián)系電話并保持通訊暢通。如因電話關機或號碼更換等導致無法聯(lián)系責任由考生自負。
具體時間地點安排如下：
1、鳳岡縣第二中學、鳳岡縣職校招聘
從2014年3月11日起分別到重慶師范大學(報名時間 3月11日8：30至17：00)、貴州師范大學(報名時間3月18日8：30至17：00)進行現(xiàn)場招聘，報名地點設在以上高校招生就業(yè)處。同時將招聘簡章在所到大學網(wǎng)上進行公示，每個崗位招聘滿后不再到下一個高校進行招聘。咨詢電話：0852-5228091。
2、鳳岡縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘
報名時間、地點：2014年3月11日在遵義醫(yī)學院(遵義市匯川區(qū)大連路校區(qū))現(xiàn)場報名(上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)。通過審查符合報考條件的考生于3月12日上午8:00參加面試。
2014年3月18日在貴陽醫(yī)學院學生處就業(yè)指導中心(貴陽市北京路9號)現(xiàn)場報名(上午08:30—11:30，下午14:00—17:00)。通過審查符合報考條件的考生于3月19日上午8:00參加面試。每個崗位招聘滿后不再到下一個高校進行招聘。
咨詢電話：0852-5226487。
3、鳳岡縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理站、縣文化館、縣西山水庫管理所招聘
報名時間、地點：2014年3月18日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30在貴州大學招生就業(yè)處現(xiàn)場報名。通過審查符合報考條件的考生于3月19日上午9:00在貴州大學進行面試和專業(yè)技能測試。咨詢電話：0852-5220388。
以上招聘單位如有在高�，F(xiàn)場招聘未滿的崗位將在鳳岡縣人民政府網(wǎng)站公告，并由招聘單位在鳳岡縣設立報名點再次進行招聘。報名時間、地點另行在鳳岡縣人民政府網(wǎng)站公告。
報名時應聘人員必須提供畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、有效居民身份證原件及復印件;同時還應提供學位證、英語過級證、各種獲獎證書等相關證件的原件及復印件;在職人員須提供所在單位及主管部門同意報考的證明。填寫報名登記表1份，交近期正面同底免冠小1寸照片3張。報名時應聘人員要認真填寫報考信息，并保證所填信息真實，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。
(三)公開考核
1、資格審查
(1)在省內(nèi)外高�，F(xiàn)場招聘的，由招聘工作領導小組組織有關人員現(xiàn)場審查資格，符合報考條件的考生參加公開考核。
(2)在本縣組織報名的，經(jīng)資格審查合格后參加公開考核。
格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
2、公開考核內(nèi)容
(1)思想政治素質：遵守憲法和法律，在原單位或畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行和有無獎懲等情況。應屆畢業(yè)生主要以查閱學籍檔案為主;其他人員主要以了解其所在單位的表現(xiàn)情況，必要時招聘單位可以對其進行考察。
(2)專業(yè)知識水平及工作實績：專業(yè)理論水平、實際工作能力、專業(yè)工作經(jīng)歷(含繼續(xù)教育情況)、專業(yè)技術工作取得的業(yè)績(成果及論文)、履職盡責等情況;無實際工作經(jīng)歷的畢業(yè)生側重考核在校學習成績、實習鑒定等。
(3)邏輯思維及組織分析能力：根據(jù)招聘崗位要求主要考核在面試、試講、現(xiàn)場答辯以及技能操作過程中所表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力以及解決具體問題的分析能力。
(4)其他資格條件：進一步了解應聘人員適應崗位要求的資格條件。
3、考核方式
公開考核采取面試和專業(yè)技能測試的方式進行。面試由招聘工作領導小組組成人員進行量化評分，按照《鳳岡縣公開考核聘用事業(yè)單位專業(yè)技術人員面試(現(xiàn)場答辯)量化評分表》要求的測評要素進行綜合考核評分。評分標準按百分制記分。專業(yè)技能測試由招聘工作領導小組組織的相關專業(yè)的專家組現(xiàn)場進行測評。
根據(jù)綜合考核匯總后的總成績，對應聘同一崗位的人員進行排序，招聘單位按考核總成績從高到低1：1的比例依次確定體檢人員�？己丝偝煽兿嗤撸瑢W歷高者優(yōu)先進入體檢。
四、體檢
由招聘單位或主管部門統(tǒng)一組織到縣事業(yè)單位招考工作領導小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢根據(jù)崗位招考計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，體檢必須在指定的醫(yī)院進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招聘單位或主管部門應在醫(yī)院確認體檢結論后，告知體檢不合格人員。初次確認不合格的，本人如果提出書面申請，經(jīng)縣招考辦同意后可以復查一次。
體檢費用由應聘人員自理，體檢時間由招聘單位或主管部門另行通知。
五、考察(政審)
考察(政審)工作由招聘單位或主管部門具體負責實施�？疾�(政審)應當組成考察(政審)組，考察(政審)組由兩人以上組成。考察(政審)組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察(政審)材料。
體檢合格人員確定為考察(政審)對象，考察(政審)內(nèi)容主要包括被考察(政審)對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾�(政審)時還須進一步核實是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不合格的考生，由招聘單位或主管部門報縣事業(yè)單位招考工作領導小組審定，取消該報考人員進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
六、公示
考察(政審)合格人員由招聘單位在鳳岡縣政府網(wǎng)站上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期內(nèi)被舉報違反招聘規(guī)定和考核紀律并經(jīng)查證屬實的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。公示結果不影響聘用的，確定為擬聘人員。
七、聘用及有關政策、待遇
1、對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報縣人力資源和社會保障局審核，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。
2、被聘用的人員應在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
3、聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國家對事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。
4.擬聘人員應在招聘單位作出規(guī)定的時間內(nèi)將本人學籍檔案轉到鳳岡縣人才交流服務中心，提取本人學籍檔案若需有關證明，請到鳳岡縣人才交流服務中心出具。
八、紀律要求
有關單位和人員在公開公開考核招聘中，應確保信息、過程、結果的公開，接受社會及人事、紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀律或有關規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關規(guī)定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
九、本方案由鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領導小組辦公室負責解釋，如出現(xiàn)重大爭議事項，由市招考工作領導小組辦公室裁決。
咨詢電話：0852—5220388(鳳岡縣人社局)
監(jiān)督電話：0852--5221942(鳳岡縣監(jiān)察局)
附件：2014年遵義鳳岡縣招聘事業(yè)單位人員崗位表.rar
鳳岡縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室
2014年2月27日
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