2014年安徽皖西學(xué)院招聘公告
進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實(shí)施細(xì)則(試行)》(皖人社發(fā)〔2013〕29號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)、《安徽省教育廳關(guān)于認(rèn)真做好2014年度新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》(皖教秘人〔2014〕41號)等文件精神，現(xiàn)將2014年人才公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”和“嚴(yán)控編制、計(jì)劃進(jìn)人”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)招聘工作的公開、公平、公正，選拔優(yōu)秀人才，推動學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
1、領(lǐng)導(dǎo)小組構(gòu)成
組長：王新華副組長：張穗萌、楊成升、涂紅松
成員：孔敏劉鑫徐開忠陳杰
2、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)核準(zhǔn)的招聘計(jì)劃，統(tǒng)一組織實(shí)施年度新進(jìn)人員的招聘工作，包括制定招聘工作方案、明確招聘工作職責(zé)和任務(wù)分工、組織實(shí)施綜合測試、審核招聘結(jié)果并提交校領(lǐng)導(dǎo)班子會議審定等。
(二)成立招聘工作專家組
1、專家組構(gòu)成
學(xué)校成立專家?guī)欤饕蓡T由教務(wù)處、人事處、監(jiān)察審計(jì)處負(fù)責(zé)人，各學(xué)院(中心、教學(xué)部)院長(主任)，學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)組及校外專家構(gòu)成。其中，承擔(dān)面試、試講等測試環(huán)節(jié)工作的專家一般不少于7人，校外專家一般需達(dá)到考官組人數(shù)的一半以上。
2、專家組職責(zé)
專家組負(fù)責(zé)綜合測試的命題、測試成績評定等工作。
(三)成立招聘工作考察組
1、考察組構(gòu)成
考察組由人事處負(fù)責(zé)人和用人單位行政負(fù)責(zé)人構(gòu)成。
2、考察組職責(zé)
考察組負(fù)責(zé)考察入圍人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料。
三、招聘崗位及應(yīng)聘條件
招聘崗位及應(yīng)聘條件見附件1：《皖西學(xué)院2014年人才招聘計(jì)劃表》。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2014年4月7-13日，在此期間應(yīng)聘人員可通過電子郵件發(fā)送簡歷報(bào)名，有效簡歷信息內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘專業(yè)與畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位與畢業(yè)時(shí)間，以及性別、身份證與手機(jī)號碼、業(yè)務(wù)能力與工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等。電子郵件接收郵箱：rsc@wxc.edu.cn。
(二)資格審查
學(xué)校在4月27日上午8：30前，根據(jù)個(gè)人簡歷完成初步資格審查，通知資格審查通過人員來校測試;并于測試前根據(jù)應(yīng)聘人員應(yīng)提供的原始材料(身份證、簡歷提及的有關(guān)證書原件)，最終驗(yàn)定資格。
(三)專業(yè)筆試
專業(yè)筆試于4月27日上午進(jìn)行，參加筆試人員應(yīng)于4月27日上午8：30前于人事處報(bào)到，筆試成績在10個(gè)工作日內(nèi)告之應(yīng)聘人員。
(四)試教
試教原則上集中于4月27-30日進(jìn)行(具體安排根據(jù)報(bào)名情況另行通知)，每位應(yīng)聘人員應(yīng)試教30分鐘，試教成績在現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員。
(五)成績合成
應(yīng)聘人員最終成績合成時(shí)，筆試成績占40%、試教成績(部分專業(yè)含技能操作)占60%。學(xué)校按總成績及應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)從高分到低分排序，確定考核合格人員。
(六)考察
學(xué)�？疾旖M要認(rèn)真考察考核合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料。
(七)體檢
考核合格人員必須在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按1:1比例進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，醫(yī)院應(yīng)出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可根據(jù)總成績及應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員在兩周內(nèi)未及時(shí)按要求完成體檢，學(xué)校可取消其體檢資格。
(八)公示
經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定的擬聘用人選必須在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期一般不少于7天，切實(shí)增強(qiáng)工作的公正性和透明度。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位，招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向?qū)W校人事處或者紀(jì)委投訴，有關(guān)單位(部門)應(yīng)當(dāng)及時(shí)核查處理。
(九)簽訂協(xié)議
公示無異議后，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。應(yīng)聘人員三周內(nèi)未及時(shí)與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議，學(xué)校可取消其聘用資格。
(十)呈報(bào)省教育廳、省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)
五、引進(jìn)人才待遇
1、具有博士學(xué)歷學(xué)位的人才引進(jìn)，學(xué)校給予科研啟動經(jīng)費(fèi)理工科20萬元、非理工科12萬元。
2、具有博士學(xué)歷學(xué)位的人才引進(jìn)，學(xué)校提供建筑面積90平方米以上住房一套(在校期間免費(fèi)使用，工作滿2個(gè)服務(wù)期，即10年后住房歸引進(jìn)人才個(gè)人所有);學(xué)校因房源問題不能提供住房的，一次性發(fā)放住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)15萬元。
3、屬于學(xué)校緊缺專業(yè)崗位設(shè)置內(nèi)的博士，具有學(xué)歷學(xué)位的，進(jìn)校工作服務(wù)期滿后，學(xué)校一次性獎勵10萬元。
六、聯(lián)系方式
地址：安徽省六安市云露橋西皖西學(xué)院人事處
郵編：237013
人才招聘電話：0564-3305039、3306893、3305074
紀(jì)委監(jiān)督電話：0564-3306173
應(yīng)聘郵箱:rsc@wxc.edu.cn(郵件及附件主題格式：高校人才網(wǎng)+姓名+應(yīng)聘職位+應(yīng)聘學(xué)院)
七、本實(shí)施方案由皖西學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
附表：皖西學(xué)院2014年人才招聘計(jì)劃表.rar
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