2014年安徽皖西學院招聘公告
進一步加強師資隊伍建設，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實施細則(試行)》(皖人社發(fā)〔2013〕29號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)、《安徽省教育廳關于認真做好2014年度新進人員公開招聘工作的通知》(皖教秘人〔2014〕41號)等文件精神，現(xiàn)將2014年人才公開招聘的有關事項通告如下：
一、招聘原則
堅持科學發(fā)展觀，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”和“嚴控編制、計劃進人”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，增強招聘工作的公開、公平、公正，選拔優(yōu)秀人才，推動學校事業(yè)科學發(fā)展。
二、組織領導
(一)成立招聘工作領導小組
1、領導小組構成
組長：王新華副組長：張穗萌、楊成升、涂紅松
成員：孔敏劉鑫徐開忠陳杰
2、領導小組職責
領導小組依據(jù)核準的招聘計劃，統(tǒng)一組織實施年度新進人員的招聘工作，包括制定招聘工作方案、明確招聘工作職責和任務分工、組織實施綜合測試、審核招聘結果并提交校領導班子會議審定等。
(二)成立招聘工作專家組
1、專家組構成
學校成立專家?guī)�，主要成員由教務處、人事處、監(jiān)察審計處負責人，各學院(中心、教學部)院長(主任)，學校教學督導組及校外專家構成。其中，承擔面試、試講等測試環(huán)節(jié)工作的專家一般不少于7人，校外專家一般需達到考官組人數(shù)的一半以上。
2、專家組職責
專家組負責綜合測試的命題、測試成績評定等工作。
(三)成立招聘工作考察組
1、考察組構成
考察組由人事處負責人和用人單位行政負責人構成。
2、考察組職責
考察組負責考察入圍人選的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖M應當廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實形成書面考察材料。
三、招聘崗位及應聘條件
招聘崗位及應聘條件見附件1：《皖西學院2014年人才招聘計劃表》。
四、招聘程序
(一)報名
報名時間為2014年4月7-13日，在此期間應聘人員可通過電子郵件發(fā)送簡歷報名，有效簡歷信息內(nèi)容應包括應聘專業(yè)與畢業(yè)學校、專業(yè)、學位與畢業(yè)時間，以及性別、身份證與手機號碼、業(yè)務能力與工作實績(學業(yè)成績)等。電子郵件接收郵箱：rsc@wxc.edu.cn。
(二)資格審查
學校在4月27日上午8：30前，根據(jù)個人簡歷完成初步資格審查，通知資格審查通過人員來校測試;并于測試前根據(jù)應聘人員應提供的原始材料(身份證、簡歷提及的有關證書原件)，最終驗定資格。
(三)專業(yè)筆試
專業(yè)筆試于4月27日上午進行，參加筆試人員應于4月27日上午8：30前于人事處報到，筆試成績在10個工作日內(nèi)告之應聘人員。
(四)試教
試教原則上集中于4月27-30日進行(具體安排根據(jù)報名情況另行通知)，每位應聘人員應試教30分鐘，試教成績在現(xiàn)場告知應聘人員。
(五)成績合成
應聘人員最終成績合成時，筆試成績占40%、試教成績(部分專業(yè)含技能操作)占60%。學校按總成績及應聘人員綜合素質從高分到低分排序，確定考核合格人員。
(六)考察
學�？疾旖M要認真考察考核合格人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實形成書面考察材料。
(七)體檢
考核合格人員必須在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢按1:1比例進行。體檢工作結束后，醫(yī)院應出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，經(jīng)學校批準后可根據(jù)總成績及應聘人員綜合素質從高分到低分依次等額遞補。應聘人員在兩周內(nèi)未及時按要求完成體檢，學�？扇∠潴w檢資格。
(八)公示
經(jīng)學校領導集體研究確定的擬聘用人選必須在校園網(wǎng)上進行公示，公示期一般不少于7天，切實增強工作的公正性和透明度。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向學校人事處或者紀委投訴，有關單位(部門)應當及時核查處理。
(九)簽訂協(xié)議
公示無異議后，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。應聘人員三周內(nèi)未及時與學校簽訂就業(yè)協(xié)議，學校可取消其聘用資格。
(十)呈報省教育廳、省人社廳辦理相關手續(xù)
五、引進人才待遇
1、具有博士學歷學位的人才引進，學校給予科研啟動經(jīng)費理工科20萬元、非理工科12萬元。
2、具有博士學歷學位的人才引進，學校提供建筑面積90平方米以上住房一套(在校期間免費使用，工作滿2個服務期，即10年后住房歸引進人才個人所有);學校因房源問題不能提供住房的，一次性發(fā)放住房補貼和安家費15萬元。
3、屬于學校緊缺專業(yè)崗位設置內(nèi)的博士，具有學歷學位的，進校工作服務期滿后，學校一次性獎勵10萬元。
六、聯(lián)系方式
地址：安徽省六安市云露橋西皖西學院人事處
郵編：237013
人才招聘電話：0564-3305039、3306893、3305074
紀委監(jiān)督電話：0564-3306173
應聘郵箱:rsc@wxc.edu.cn(郵件及附件主題格式：高校人才網(wǎng)+姓名+應聘職位+應聘學院)
七、本實施方案由皖西學院人事處負責解釋。
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