為進一步充實、優(yōu)化招商人員隊伍，姜堰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)招商人員，相關(guān)章程公布如下：
一、招聘職位及名額
專業(yè)招商人員，名額10人，男女不限。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，勤奮敬業(yè);
2、有較強的口頭表達和社會交往能力，有敏捷的思維和應(yīng)變能力，會講流利的普通話;
3、相貌端正，身體健康，能適應(yīng)長期出差;
4、全日制本科及以上學歷, 具有2年以上工作經(jīng)驗;
5、有較強的責任心和事業(yè)心，有一定的吃苦精神;
6、熟悉智能電網(wǎng)、先進裝備制造、電子信息、新材料、新能源等產(chǎn)業(yè)基本知識;
7、年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生)。
(二)優(yōu)先條件
1、能熟練使用一種外語(英、日、韓、德等);
2、有特殊招商人脈關(guān)系;
3、具有招商、營銷等專業(yè)背景及工作經(jīng)驗;
4、具有智能電網(wǎng)企業(yè)、外資企業(yè)或世界500強企業(yè)工作經(jīng)歷。
有特殊專業(yè)招商能力或有較大招商實績者，可不受年齡和學歷限制。
三、招聘程序和辦法
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2014年3月15日-4月8日。
2、報名地點：姜堰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政辦公室組織人事科(姜堰區(qū)姜堰大道88號)。現(xiàn)場報名時間為8:30-17:30。
3、資格審查：報名結(jié)束后，招聘單位對報考人員進行資格審查，應(yīng)聘人員根據(jù)自身條件，對照本《簡章》規(guī)定，如實填寫報名登記表，如所填內(nèi)容失誤、失實，不符合招聘條件和職位要求而發(fā)生后果的，責任自負。資格審查合格人數(shù)未達開考比例(開考比例為1∶5)，相應(yīng)核減招聘名額。
資格審查具體時間、地點另行通知。屆時，請攜帶填寫好的報名登記表(見附件)、有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、外語等級證書及其他證書、任職證明、業(yè)績證明、獎勵證件等各項原件及復(fù)印件各1份，近期免冠二寸彩照2張。
(二)筆試
筆試采取閉卷答題形式，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，筆試不指定復(fù)習用書。
筆試具體時間、地點及注意事項另行通知。
(三)加試
根據(jù)應(yīng)聘人員填報的第二語種，加試一門外語。包括聽力、寫作和口語。具體時間、地點及注意事項另行通知。
(四)面試
應(yīng)聘專業(yè)招商人員的面試人員根據(jù)筆試和加試成績從高分到低分的順序，按實際招聘數(shù)1:4的比例確定。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績當場公布，面試成績不達合格分數(shù)線者不予錄用。
面試具體時間、地點及注意事項另行通知。
(五)考察
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)職位要求，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力等情況，形成考察成績，滿分100分。
(六)體檢
考察結(jié)束后，根據(jù)筆試成績占30%、面試成績占40%、加試成績占10%、考察成績20%計算綜合成績，從高分到低分排序。按實際招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員，依據(jù)國家公務(wù)員錄用相關(guān)體檢規(guī)定要求組織體檢，體檢合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，體檢不合格者，進行一次性遞補。
(七)聘用
1、用工方式采用勞務(wù)派遣的形式，由姜堰區(qū)鑫源建設(shè)有限公司辦理聘用手續(xù)后派遣到姜堰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招商局工作。聘用人員的日常管理由區(qū)招商局負責。
2、取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，視為棄權(quán)。
四、政策待遇及考核獎懲
首次聘用期為一年(試用期六個月)，聘用期內(nèi)待遇由基本工資、工作補貼和績效工資三部分組成，績效工資按照個人招商實績確定。
1、碩士研究生學歷的基本工資4000元/月(試用期為3500元/月)，本科學歷基本工資3500元/月(試用期為3000元/月)，繳納城鎮(zhèn)職工社會保險，辦理五險一金，其中單位負擔部分由單位承擔，個人繳納部分由個人承擔。
2、首次聘期內(nèi)，在外駐點招商的，每月補貼通訊費、生活等工作補貼1500元，補助經(jīng)費按年度百分考核系數(shù)報支。交通費、住宿費按規(guī)定報支。招商經(jīng)費按照姜堰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會《招商局招商引資經(jīng)費管理辦法》執(zhí)行。
3、績效工資根據(jù)招商業(yè)績，按20000元/年標準在年終進行考核發(fā)放，并按照招商實績享受相關(guān)獎勵政策。
4、聘用后，為姜堰以外地區(qū)人員提供免費住房，優(yōu)先幫助解決子女入學重點中小學和五星級高中。
5、試用期內(nèi)不合格者予以解聘;首次聘期為1年，聘用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用;每兩年重新簽訂聘用協(xié)議，續(xù)聘期內(nèi)，年終考核不合格者不予續(xù)聘。
6、表現(xiàn)和實績優(yōu)秀者可優(yōu)先提拔使用。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作嚴格遵循“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊�？计腹ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
六、本簡章由姜堰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政辦公室負責解釋。
聯(lián)系電話：0523-88819035。
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