南京市部分事業(yè)單位2014年上半年公開招聘工作人員公告
根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào)),經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),南京市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;
2、遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、年齡在18周歲以上,35周歲以下(本次招聘中時(shí)間計(jì)算的基準(zhǔn)日期為2014年4月30日)。對(duì)年齡有特殊要求的,以崗位表中注明的為準(zhǔn);
5、具備《南京市部分事業(yè)單位2014年上半年公開招聘工作人員崗位信息表》中崗位要求的資格條件;
6、資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生指2014年應(yīng)屆畢業(yè)生,2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年8月31日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書),在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生不得報(bào)考;
7、面向村官的崗位要求:現(xiàn)仍在本市村(社區(qū))任職的2008年、2009年、2010年、2011年江蘇省省聘大學(xué)生村官,2007年南京市市聘大學(xué)生村官,三年聘期已滿,且年度考核合格。符合報(bào)考崗位要求的其他資格條件(詳見崗位信息表)。
二、招聘程序
招聘單位的招聘崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息,在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)、各招聘單位及其主管部門等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。
(一)報(bào)名程序及要求
1、網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址:南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2014年4月18日9:00至4月22日16:00。資格初審時(shí)間:2014年4月18日9:00至4月22日18:00。
報(bào)考者要仔細(xì)閱讀"誠(chéng)信承諾書",須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試或聘用資格。
照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式,大小在20KB以下)。
只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、查詢有關(guān)信息。報(bào)考者網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前,資格初審未通過(guò)者,可改報(bào)其他單位崗位。
3、報(bào)名確認(rèn)繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考者,請(qǐng)于2014年4月18日9:00至4月23日16:00在南京人事考試網(wǎng)通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi)(100元/人)(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào))。未按期進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
4、筆試開考比例為1:3(部分崗位為1:5),報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
報(bào)名結(jié)束后,報(bào)考不達(dá)開考比例而取消崗位且已成功繳費(fèi)的考生,可于2014年4月25日9∶00-16∶00,重新登錄南京人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位,補(bǔ)報(bào)不成功考生的報(bào)名費(fèi)將通過(guò)網(wǎng)上銀行退還。
5、打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者于2014年5月12日至5月17日登陸南京人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊"準(zhǔn)考證打印"下載打印準(zhǔn)考證,按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn),攜帶有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(二)考試方式和實(shí)施辦法
本次考試方式為筆試(部分崗位增加專業(yè)筆試)和面試(專業(yè)測(cè)試、技能操作等),筆試、面試均為百分制,總成績(jī)計(jì)算方法詳見崗位信息表。
1、筆試
筆試委托市人事考試中心統(tǒng)一組織,不指定考試教材,筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》,主要測(cè)試報(bào)考者基本的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技等理論知識(shí)和事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識(shí)、基本技能等。
筆試時(shí)間定于2014年5月17日上午9:00-11:30進(jìn)行,筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。未到本市打印準(zhǔn)考證指定考試地點(diǎn)參加考試的,視為自動(dòng)放棄。
筆試成績(jī)將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布,報(bào)考者可憑本人有效居民身份證查詢筆試成績(jī)。
專業(yè)筆試相關(guān)要求詳見招聘單位網(wǎng)站。
2、面試
統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后,由有關(guān)部門研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線,面試人選按照筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線,從高分到低分的順序,以實(shí)際崗位招聘數(shù)的1:3(部分崗位為1:5,詳見崗位信息表開考比例)確定。
(1)資格復(fù)審
面試前,對(duì)取得面試資格的考生,由各招聘單位或主管部門進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審,面向大學(xué)生村官的崗位,由市、區(qū)委組織部負(fù)責(zé)復(fù)審考生的大學(xué)生村官身份,由各招聘單位或主管部門復(fù)審考生其他資格條件。
資格復(fù)審時(shí),考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書、工作經(jīng)歷證明(單位證明、勞動(dòng)合同、社保繳納證明等)、單位同意報(bào)考的證明(若提供單位同意報(bào)考證明有困難的,最遲在體檢前須提供)及近期2寸免冠照片1張;2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表、留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證,面向大學(xué)生村官的崗位,須提供大學(xué)生村官證明(經(jīng)街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)組織部門審核,并蓋章確認(rèn)的網(wǎng)上報(bào)名表)。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
(2)面試由招聘單位(主管部門)按照批準(zhǔn)后的方案組織實(shí)施,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,除崗位表中特殊說(shuō)明外,面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。
(三)聘用
考試結(jié)束后,在面試合格人員中,根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由招聘單位(主管部門)組織考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在各招聘單位(主管部門)的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),招聘單位(主管部門)可在該崗位的面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對(duì)公示無(wú)異議人員,經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期,應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月,試用期滿考核合格,予以定職定級(jí)?己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,終止聘用關(guān)系。
三、招聘咨詢電話
招聘單位政策咨詢:詳見崗位信息表
招聘政策咨詢:025-68788135
招聘考務(wù)咨詢:025-83151200
四、招聘工作監(jiān)督
監(jiān)督電話:025-68788257
五、招聘工作舉報(bào)
南京市人力資源和社會(huì)保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
舉報(bào)電話:025-68788135、傳真:025-68788283
2014年4月11日
南京市部分事業(yè)單位2014年上半年公開招聘工作人員崗位信息表.rar