為切實加強(qiáng)基層文化隊伍建設(shè)，進(jìn)一步推動農(nóng)村文化發(fā)展繁榮，經(jīng)研究，通元鎮(zhèn)將公開招聘村級文化專職管理員。具體有關(guān)事項通知如下：

　　一、招聘原則

　　公開招錄，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、基本條件

　　1、遵守法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)較好。

　　2、事業(yè)心、責(zé)任感較強(qiáng)，有吃苦耐勞精神，熱愛基層文化和群眾文藝工作。

　　3、身體健康，作風(fēng)正派。

　　三、招聘人數(shù)

　　8名。

　　四、資格條件

　　1、高中及以上學(xué)歷，一年及以上工作經(jīng)歷，有一定文字處理能力，能熟練操作電腦辦公軟件。

　　2、現(xiàn)為通元戶籍或為通元生源且在通元有固定住所。

　　3、年齡：35周歲以下(1979年4月1日后出生)。

　　五、招聘程序及時間安排

　　1、報名時間、地點。2014年4月22日，上午8：00-11：00，下午13：30-16：30。通元鎮(zhèn)人民政府(通元鎮(zhèn)秦溪東路13號)三樓組織辦。

　　2、資料要求。請攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書或藝術(shù)特長證明、文藝方面獲獎證書的原件、復(fù)印件一份;非通元戶籍的通元生源報名者，需同時提供曾在通元就學(xué)的學(xué)歷證明和現(xiàn)今固定住所證明;近期彩色免冠1寸照片2張;《報名表》1份。

　　3、資格審查。由招聘單位按照招聘條件進(jìn)行資格審查，如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實者或不符合報考要求的，取消報考資格。通過資格審核的報名人數(shù)與計劃數(shù)不足2：1的，按比例酌情核減招聘計劃。

　　4、面試、筆試。面試重點為考核應(yīng)聘者對宣傳文化工作的認(rèn)識和理解、群文活動策劃能力和自身文藝特長。面試成績滿分為100分，低于60分的予以淘汰。面試60分以上的進(jìn)入筆試。筆試重點考核應(yīng)聘者的崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，重點為近幾年出臺的公共文化建設(shè)政策和農(nóng)村文化工作要求。筆試成績滿分為100分。筆試結(jié)束后，按面試成績、筆試成績合成計算綜合成績。綜合成績的計算公式為：綜合成績=面試成績×60%+筆試成績×40%，綜合成績低于60分的予以淘汰。筆試、面試時間和地點另行通知。

　　5、體檢。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分的次序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢對象。若綜合成績相同，以面試成績高的排位在前;若面試成績也相同，有藝術(shù)特長證明以及文藝方面獲獎證書的，優(yōu)先確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，在綜合成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時間另行通知。

　　6、考察及錄用。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié);考察通過者，作為擬錄用人員名單進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)�？疾�、公示不通過或有自愿放棄的，則在其他綜合成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察合格后公示錄用。擬錄用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由逾期者，取消錄用資格。

　　7、崗位待遇。新錄用人員與單位簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，按規(guī)定繳納各項社保，年收入不低于3萬元(含個人承擔(dān)部分)。同時，實行試用期制度，試用期包括在合同期內(nèi)，試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，不予聘用。錄用人員具體工作崗位由鎮(zhèn)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。

　　六、注意事項

　　1、報考人員請如實填寫報名表，如發(fā)現(xiàn)有虛假行為，一律取消資格，已經(jīng)聘用的，終止合同，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他后果。

　　2、錄用對象與原單位解除勞動合同事宜，由本人負(fù)責(zé)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他后果。

　　3、招考工作中如出現(xiàn)本公告未盡事宜由招聘單位研究解決。

　　七、咨詢電話

　　0573—86616301,86617169

　　附件：通元鎮(zhèn)公開招聘村級文化專職管理員報名表.rar

　　通元鎮(zhèn)人民政府

　　2014年4月15日