為做好銅仁市考試指導(dǎo)中心2014年引進高層次人才工作，根據(jù)黔人發(fā)〔2006〕4號、黔人社廳發(fā)〔2011〕11號、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號文件和《銅仁市直事業(yè)單位2014年引進高層次人才簡章》要求，結(jié)合工作實際，制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立銅仁市人力資源和社會保障局高層次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負責本次引進工作。
二、高層次人才引進工作程序
在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，對符合引進條件的人員，采取筆試、面試的方式公開競爭、擇優(yōu)引進，對考試總成績名列第1名的人員通過體檢、考核政審、公示的合格者按程序辦理聘用審批手續(xù)。
三、考試
(一)筆試
筆試為閉卷考試,考試內(nèi)容為寫作等方面知識測試(分值為100分)。筆試時間為2014年4月29日上午9：00—11：00。
筆試地點在銅仁市人力資源和社會保障局，具體地點見《筆試準考證》，《筆試準考證》領(lǐng)取時間為2014年4月28日9：00-17：00，領(lǐng)取地點為銅仁市考試指導(dǎo)中心�？忌毻瑫r持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。
筆試成績于2014年4月29日當日公布。
(二)面試
參加筆試人員全部進入面試。面試實行100分制，采用結(jié)構(gòu)化方式進行。
面試時間為2014年4月29日下午9：00，地點在銅仁市人力資源和社會保障局，具體地點見《面試準考證》，面試成績經(jīng)匯總核準后當場公布。
(三)考試成績的計算
總成績按百分制計算，筆試、面試成績各占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
考試總成績名列第1名的人員進入體檢環(huán)節(jié)，出現(xiàn)總成績并列時，以筆試成績高的人員進入體檢環(huán)節(jié)。
四、體檢、考核政審、聘用審批等事項按照在銅仁網(wǎng)和銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布的《銅仁市直事業(yè)單位2014年引進高層次人才簡章》進行。
(銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》網(wǎng)址分別為：www.tongren.gov.cn; www.gztr.lss.gov.cn。)。
五、招聘紀律
引進高層次人才工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事考試、面試、考核的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員依紀作出處理。
六、附則
本實施辦法由銅仁市人力資源和社會保障局高層次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，未盡事宜由該辦公室研究確定。
招聘咨詢電話：0856-5221751(銅仁市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)
招聘監(jiān)督電話:0856-5225812(市紀委派駐市人力資源和社會保障局紀檢組)
銅仁市人力資源和社會保障局
2014年4月23日